Asigurări, financiar și logistică: domeniile cu cea mai mare creștere de joburi.

În fruntea listei se află asigurările, care au cunoscut o expansiune remarcabilă, cu 100% mai multe oportunități de angajare față de aceeași perioadă a anului precedent, totalizând 4.600 de poziții disponibile de la începutul anului, în comparație cu 2.300 în anul 2025. Pe locul al doilea, sectorul financiar/bancar a înregistrat o creștere substantială de 58% în primele două luni și jumătate ale anului curent, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, cu aproape 7.000 de locuri de muncă oferite. De asemenea, creșteri, deși mai puțin spectaculoase, au fost observate în sectoarele transport/logistică (cu 5.500 de locuri de muncă și o creștere de 13% față de anul precedent), turism (prezentând 5.700 de oportunități de angajare și o creștere de 7,5% față de anul trecut), industria alimentară (având 6.500 de locuri de muncă și o creștere de 7,4% față de anul precedent), energie (cu 1.700 de locuri de muncă și o creștere de 5%) și construcții (înregistrând 4.600 de locuri de muncă și o creștere de 1% față de anul trecut).

În cadrul celor mai dinamice sectoare, se observă o creștere semnificativă, în special în asigurări, financiar/bancar și transport/logistică.

„Avem o dinamică evolutivă evidentă în aceste domenii, unele dintre ele fiind chiar piloni puternici în recrutare în fiecare an, precum transport / logistică, industria alimentară, turism și construcții, dar și sectoare care nu vin, în mod tradițional, cu volume uriașe de deschideri, dar pentru care există acum o nevoie sporită de candidați, cum este cazul asigurărilor și companiilor din energie”

Citește șiPostarea obraznică a Lufthansa care a strâns 15 milioane de vizualizări și a dat naștere unor ample dezbateri: „Are clientul întotdeauna dreptate?!”

, menționează Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

În anumite sectoare masive, cum ar fi comerțul cu amănuntul, prestările de servicii și centrele de apel / externalizarea proceselor de afaceri, se observă o stare de echilibru, fără modificări substanțiale în ceea ce privește recrutarea, comparativ cu anul precedent. În aceste domenii, se remarcă mai degrabă o tendință de stabilitate sau chiar scăderi ușoare, de circa 10%, raportat la aceeași perioadă din 2025. Potrivit Roxana Drăghici, „în schimb, ne așteptăm la o evoluție în sectorul comercial, în industria ospitalității și în turism, odată cu începerea celui de-al doilea trimestru al anului, ca urmare a sezonului cald și a cererii crescute de candidați pentru aceste industrii”. Pe de altă parte, numărul de aplicații a înregistrat o creștere în toate sectoarele de activitate, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în comerțul cu amănuntul, servicii, sectorul financiar-bancar și turism.

3,1 milioane de aplicări au fost înregistrate în ianuarie, februarie și martie

, ceea ce reprezintă o creștere de 24% față de anul 2025.

În ansamblul său, piața muncii a oferit oportunități majoritare pentru candidații la nivel de începător (0 – 2 ani de experiență), nivel mediu (2 – 5 ani de experiență), precum și pentru cei fără experiență, abia ulterior fiind vizate categoriile de seniori și specialiști cu peste 5 ani de experiență, respectiv manageri.

Schimbări au fost remarcate și în ceea ce privește orașele cu cele mai multe oportunități de angajare. În timp ce Bucureștiul și marile centre urbane continuă să fie principalele forțe motrice ale procesului de recrutare, peste jumătate din totalul ofertelor de locuri de muncă disponibile de la începutul acestui an au fost concentrate în Capitală, Cluj-Napoca, Iași, Ilfov și Brașov. O evoluție interesantă a fost înregistrată însă în orașele de mărime medie, unde cererea de candidați a fost mai mare comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Printre aceste orașe se numără Constanța, Sibiu, Târgoviște și Buzău, unde au fost disponibile mai multe locuri de muncă la începutul acestui an.

„Chiar dacă Bucureștiul și marile orașe rămân în continuare motoarele principale ale recrutării…”

Roxana Drăghici subliniază că și Brașovul a înregistrat o creștere, cea mai mare la nivel național, respectiv 34%, ceea ce îl plasează pe locul al doilea în clasamentul orașelor cu cele mai multe locuri de muncă oferite de la 1 ianuarie și până în prezent.

În prezent, pe eJobs.ro sunt oferite 18.000 de oportunități de angajare, în timp ce iajob.ro listează peste 8.000 de poziții disponibile.

Platforma eJobs, considerată cea mai de încredere sursă de locuri de muncă din România, oferă utilizatorilor acces gratuit la numeroase oportunități de angajare verificate manual. Companiile listate pe această platformă sunt supuse unui proces riguros de verificare, iar anunțurile de locuri de muncă includ informații detaliate despre salarii. Utilizatorii eJobs pot explora o varietate de domenii și industrii, inclusiv oportunități de muncă de la distanță și în străinătate. În plus, platforma oferă o secțiune dedicată articolelor și sfaturilor de carieră, precum și un instrument de calcul al salariului pentru a ajuta utilizatorii să evalueze corectitudinea remunerației lor. Pentru recrutori și angajatori, eJobs reprezintă o resursă valoroasă, oferind acces la o bază de date vastă, care include peste 5 milioane de CV-uri, alături de soluții avansate de recrutare. Prin intermediul eJobs, utilizatorii pot beneficia, de asemenea, de campanii de recrutare digitală și de soluții personalizate oferite de agenția de recrutare Skilld. Mai mult, specialiștii în resurse umane au acces la platforma We Are HR, o sursă de conținut dedicată exclusiv profesioniștilor în HR și managerilor.