N. Chandrasekaran, președintele Grupului Tata, nu va cere un mandat suplimentar în februarie. Această hotărâre, rezultată din conflicte interne ale consiliului de administrație, generează incertitudine privind viitorul companiei, conform BBC.
N. Chandrasekaran, cu vârsta de 63 de ani, a declarat că hotărârea a fost luată după ce consiliul de administrație al Tata Sons nu a reușit să ajungă la un acord privind prelungirea mandatului său cu 5 ani, la câteva luni după ce propunerea a fost prezentată pentru prima dată.
În februarie, când a fost introdusă inițiativa, Chandrasekaran a precizat în comunicatul său că un membru al consiliului nu a oferit sprijin, fără a menționa identitatea persoanei.
Citește șiCris-Tim cumpără cel mai mare producător de sandvișuri din România și competitorul principal din piața de ready-meals
„În absența unui sprijin unanim, am ales să amân decizia”
a declarat el, menționând că chiar și după șase luni nu s-a ajuns la un consens.
În 2017, Chandrasekaran a preluat rolul de președ
„Tata Sons este o instituție foarte mare și există numeroase proiecte strategice aflate în etape critice de execuție. Nu este doar necesar să avem un lider care să conducă grupul după februarie 2027, ci și claritatea privind conducerea este importantă pentru angajați, investitori, parteneri și alte părți interesate”, a afirmat el.
Demisia lui Chandrasekaran apare cu doar câteva zile înainte de adunarea generală anuală a Tata Sons și evidențiază tensiunile care se manifestă de luni de zile între membrii consiliului de administrație.
Tata a înregistrat o scădere bruscă a valorii acțiunilor sale listate, generând îndoieli privind viitorul corporației. Compania activează în domenii diverse, de la extracția de sare până la producția de oțel, și deține entitățile Air India, Tata Steel și Jaguar Land Rover.
Doi scopuri distincte
Tata Trusts deține 66% din compania-mamă a grupului, Tata Sons. Această configurație excepțională conferă grupului avantaje fiscale și de reglementare, permițându-i să realizeze activități caritabile. Totuși, experții afirmă că obiectivele sale duale, atât în domeniul non-profit, cât și în cel comercial, pot conduce la controverse de guvernanță.
Tata Trusts deține trei reprezentanți în consiliul de administrație al Tata Sons. Potrivit unor rapoarte, membrii consiliului au exprimat diferențe privind nominalizările în consiliu, aprobările de finanțare și listarea la bursă a Tata Sons.
Niciun comentariu public nu a fost emis de Grupul în legătură cu aceste neînțelegeri.
Disensiunile interne ar fi putut să devină un factor de distragere a atenției grupului în timp ce acesta se confrunta cu dificultăți majore în operațiunile sale, inclusiv reabilitarea companiei Air India, achiziționată de la guvernul indian în 2022.
COMENTARII / 0