Guillaume Pitoiset devine noul Director HR al L’Oréal România

• L’Oréal România îl desemnează pe Guillaume Pitoiset în rolul de Country HR Director, aducând cu el 15 ani de experiență în leadership corporativ și internațional pe piețele europene majore.
• Acesta va accelera transformarea organizațională, pregătind echipele pentru provocările viitorului și accelerând inovația și creșterea businessului.
• Numirea marchează o tranziție importantă după parcursul remarcabil de 29 de ani al Magdalenei Crîng, prezență remarcabilă a filialei locale, care a definit cultura organizațională orientată către oameni pe parcursul celor 15 ani în care a condus departamentul de resurse umane.

L’Oréal România a anunțat că Guillaume Pitoiset va prelua funcția de Country HR Director, începând cu luna septembrie 2026.

Cu o experiență de 15 ani în cadrul L’Oréal Groupe, în care a combinat activități de HR Corporate, gestionarea proiectelor și conducerea pe piețe europene de prestigiu, el va prelua conducerea strategiei de resurse umane la filiala românească. În această funcție, va asigura pregătirea echipelor pentru viitor (future-fit), va promova inovația în cultura organizațională și va facilita creșterea rapidă a afacerii.

Guillaume Pitoiset a intrat în Grupul L’Oréal în anul 2011, ocupând inițial poziția în divizia L’Oréal Luxe. În noiembrie 2012, a asumat funcția de Talent Acquisition Project Manager în cadrul Corporate HR din Franța.

Citește șiPrețurile locuințelor continuă să crească în Europa. România, printre țările cu cele mai mari scumpiri. Unde au scăzut prețurile

În următorul deceniu, a progresat neîntrerupt în funcții esențiale de resurse umane în

În perioada de trei ani, ocupând funcția de HR Director Luxe Spania – Portugalia, a pilotat inițiative dificile de reorganizare a organizației, de creștere a sectorului de retail și de planificare strategică a talentelor.

„Venirea mea în echipa L’Oréal România este o oportunitate extraordinară de a construi pe o fundație solidă dedicată oamenilor. Echipa noastră din România este un exemplu la nivel european de excelență operațională și spirit antreprenorial. Suntem lideri de piață, iar acest lucru se datorează în primul rând oamenilor care fac parte din această companie. Sunt nerăbdător să colaborez îndeaproape cu echipele pentru a stimula inovarea, a dezvolta talentele locale și a susține performanța companiei pe piață”, declară Guillaume Pitoiset.

Acesta preia mandatul de la Magdalena Crîng, care a condus Departamentul de HR timp de 15 ani, ca parte a unui parcurs excepțional de 29 de ani în L’Oréal România. Ea se numără printre primii 10 angajați pe care filiala locală i-a avut și a deținut roluri majore în business înainte de a trece la conducerea Departamentului de HR în 2011. De-a lungul carierei sale, a construit o cultură organizațională solidă, a format generații de lideri de succes și a poziționat L’Oréal printre cei mai doriți angajatori din România.

Informații despre L’Oréal România

L’Oréal România, componentă a grupului L’Oréal, există pe piața locală de 29 de ani. Cu un portofoliu distinct ce include peste 20 de branduri internaționale variate și complementare, compania se afirmă ca lider în sectorul cosmetic local, fiind disponibilă în toate canalele de vânzare: comerț electronic, magazine universale, farmacii și droghieri, saloane de coafură

În 2025, L’Oréal a fost recunoscută ca cea mai inovatoare din regiunea europeană de către revista Fortune, dintr-un total de 300 de firme, într-un ranking care include 21 de țări și 16 industrii din Europa.