Italia are aproape 3.000 de locuri de muncă disponibile prin rețeaua europeană EURES, multe dintre ele în construcții. Angajatorii oferă salarii de peste 2.500 de euro pe lună, iar în unele cazuri asigură cazare sau ajutor pentru chirie, relatează publicația Noticias Trabajo.
Italia angajează lucrători în construcții proveniți din UE.
Italia angajează mii de lucrători în domeniul construcțiilor prin intermediul rețelei europene EURES, iar numeroase oferte sunt disponibile și pentru cetățenii Uniunii Europene, inclusiv români. În plus, salariile pot ajunge la peste 2.500 de euro brut pe lună, iar unele companii includ sprijin pentru chirie sau chiar cazare gratuită în primele luni de angajare.
Citește și5 Știri Imobiliare.ro Finance: Apartamentele se vând mai lent, dar construcțiile accelerează. Weekendul acesta, găsești cele mai bune oferte de credit ipotecar la Salonul Imobiliar București
Conform platformei EURES (Serviciul European de Ocupare a Forței de Muncă), în Italia există peste 2.900 de oportunități de angajare, dintre care un număr considerabil se referă la construcții.
Salariile pot ajunge până la 2.800 euro pe lună.
Italia nu dispune de un salariu minim general în sectorul construcțiilor. Plata este determinată în funcție de nivelul de calificare, volumul de experiență, gradul de responsabilitate și zona geografică în care se desfășoară activitatea.
9,48 euro pe oră reprezintă remunerația pentru muncitorii necalificați, în timp ce cei cu experiență sunt plătiți cu aproximativ 10,61 euro pe oră; la aceste sume se adaugă sporuri și alte beneficii stabilite de contract.
Într-un ciclu de lucru de 173 ore lunare, remunerația brută variază între 1.640 și 2.779 euro. Venitul mediu din sectorul construcțiilor este de 2.095 euro brut, iar, în funcție de regiune, se poate adăuga un spor teritorial de aproximativ 273 euro, conform Noticias Trabajo.
Mai multe companii oferă cazare sau sprijin pentru chirie.
În afară de remunerație, unele propuneri oferă avantaje adiționale angajaților care sosesc din alte țări.
Companiile pot oferi ajutor la plata chiriei sau cazare gratuită în primele luni, iar aceste condiții sunt incluse în descrierea fiecărui loc de muncă.
Mai mult, în numeroase situații nu se cere să deții cunoașterea limbii italiene înainte de a fi angajat. Companiile oferă noilor lucrători cursuri de italiană odată ce sosesc în țară.
Care sunt pozițiile de angajare disponibile?
Cele mai multe poziții sunt destinate zidăriei, muncitorilor necalificați, șefilor de echipă, electricienilor și instalatorilor.
Printre anunțurile difuzate prin platforma EURES, există locuri de muncă pentru zidari specializați în lucrarea cu piatră, situate în regiunile Napoli și Salerno, unde nu se cere absolvirea unor studii superioare sau experiență prealabilă.
În companii care desfășoară proiecte atât în Italia, cât și în alte state europene, inclusiv Germania, există poziții pentru supraveghetori de șantier, maiștri și șefi de echipă. Pentru anumite proiecte din Milano axate pe sistemele de energie regenerabilă, se impune deținerea unei diplome universitare.
Ce pași trebuie să urmezi pentru a solicita un post de muncă prin EURES?
Persoanele interesate trebuie să acceseze platforma EURES, să aleagă Italia ca țară și să precizeze domeniul de activitate dorit, cum ar fi „construcții”.
În fiecare anunț apare detalierea postului, cadrul de angajare, avantajele acordate și informațiile de contact ale angajatorului, sau un link către firma responsabilă de recrutare.
Imagine creată cu AI. În ce mod pot românii să lucreze în Italia?
În scopul de a desfășura activitate profesională în Italia, cetățenii români, fiind cetățeni ai UE, trebuie să prezinte un număr redus de documente, ceea ce este considerabil mai ușor decât pentru cei care provin din afara Uniunii Europene.
Documentele indispensabile pentru cetățenii români
Document de identitate valid
În scopul accesului în Italia și pentru a finaliza toate procedurile ulterioare, este obligatoriu să prezentați un carte de identitate sau un pașaport valabil.
Codice Fiscale (Cod Fiscal Italian)
Acesta este primul document obligatoriu pe care trebuie să-l obții. Se poate obține gratuit la Agenzia delle Entrate (Agenția Fiscală Italiană) din orice localitate. Pentru el este necesar doar un act de identitate și o adresă de domiciliu, chiar și temporară. Acest document este esențial pentru: semnarea contractului de muncă, deschiderea unui cont bancar, închirierea unei locuințe și plata impozitelor și contribuțiilor sociale.
Document de angajare sau certificare a ocupării
Contract de muncă semnat (contratto di lavoro) sau scrisoare de intenție, adică o ofertă de angajare de la angajator.
Documentele nu sunt obligatorii, însă sunt recomandate.
Tessera Sanitaria, denumită și Card European de Sănătate
Cardul european de asigurări de sănătate (CES) emis în România facilitează accesul la servicii de urgență medicală în Italia.
Autorizare de rezidență (Permesso di Soggiorno)
Important: Cetățenii UE NU au nevoie de permis de ședere pentru a locui și lucra în Italia. Totuși, dacă rămâi în Italia mai mult de 90 de zile, trebuie să te înregistrezi la primărie (Anagrafe) pentru a obține certificatul de rezidență (Attestazione di Iscrizione Anagrafica).
Dovada rezidenței
În vederea înscrierii la Anagrafe, este esențial să dispui de:
Documentul poate fi un Contract de închiriere sau o Declarație de găzduire (Dichiarazione di ospitalità) emis de proprietar.
Destinat șoferilor și altor ocupații sub reglementare
Permisul de conducere românesc rămâne valabil în Italia fără a fi necesară schimbarea acestuia.
Diplome și calificări
Diplomele de studii, cum ar fi cele de la școală profesională, liceu sau facultate, pot fi necesare pentru anumite profesii, precum medic, avocat sau inginer, pentru ca calificarea să fie recunoscută în Italia.
Destinat lucrătorilor sezonieri
În cazul în care te prezinți ca muncitor sezonier în agricultură sau turism, documentele rămân identice, însă există o procedură mai rapidă prin Decreto Flussi destinată non-UE. Cetățenii români nu pot accesa această cale.
Măsuri practice la sosire
Obține Codice Fiscale (prima zi)Găsește o locuință și fă contractul de închiriereSemnează contractul de muncă cu angajatorulÎnscrie-te la Anagrafe (dacă stai > 90 zile)Deschide un cont bancar (opțional, dar recomandat pentru salariu)Înregistrează-te la INPS (asigurări sociale) – de obicei face angajatorul.
COMENTARII / 0