Joy Index Edenred 2026: Românii sunt mai bucuroși la locul de muncă decât spaniolii, italienii și nemții

• România depășește media globală a bucuriei la locul de muncă cu un scor de 64 din 100
• 9 din 10 persoane bucuroase la locul de muncă intenționează să-și păstreze jobul în următorul an
• Beneficiile extrasalariale generează bucurie, una dintre premisele productivități crescute

 Edenred, liderul pieţei de beneficii extrasalariale, anunță rezultatele Global Workplace Joy Index, primul studiu de amploare care a măsurat bucuria la locul de muncă în rândul a 17.450 de angajați și 8.920 de lideri HR din 27 de țări.

Studiul a analizat experiența zilnică la locul de muncă, pe baza a 10 indicatori, printre care mândria, sensul și valoarea muncii, relațiile cu colegii, recunoașterea din partea managerilor, implicarea, oboseala și frustrările de la locul de muncă. Pe baza răspunsurilor, cu scoruri între 0 la 100, au fost identificate trei categorii de angajați: cu un nivel scăzut al bucuriei (scoruri între 0 și 49,5), cu un nivel mediu (scoruri între 50 și 74,5) și cu un nivel crescut (scoruri între 75 și 100).

România a înregistrat un rezultat de 64 din 100 în clasamentul general, depășind media internațională de 63. În consecință, lucrătorii români experimentează un nivel de satisfacție mai ridicat la locul de muncă comparativ cu angajații din Spania, Germania și Italia, și se aliniază cu cei din Franța și Suedia. În partea de sus

Citește șiCât costă vacanțele de Crăciun și Revelion în România: de la 566 de lei pe litoral, la peste 10.000 de lei la munte. Gradul de ocupare deja se apropie de 90%

Schimbările din mediul economic influențează așteptările angajaților.

Prin Global Workplace Joy Index, firma Edenred, activă în 44 de țări, a realizat o evaluare actuală, de ansamblu, a sentimentelor angajaților în piețe și economii extrem de diverse. În zonele cu creștere accelerată, optimismul este susținut de dinamica economică, de oportunitatea ascensiunii sociale și de creșteri salariale reale robuste (majorări medii de aproximativ 9,1%, comparativ cu inflația de 4–4,5%). În economiile mature, așteptările fundamentale ale angajaților sunt mai ridicate, iar mediul economic este mai dificil: creșterea reală a salariilor s-a încetinit la 1,8–2,2%.

„Mult timp, succesul unei organizații a fost evaluat în primul rând prin indicatori financiari. Astăzi, devine tot mai clar că performanța sustenabilă nu poate fi separată de experiența oamenilor care o construiesc. Joy Index ne oferă o perspectivă nouă, bazată pe date, asupra acestei relații și confirmă că bucuria la locul de muncă este mult mai mult decât o aspirație individuală. Este o componentă strategică a unui business sănătos și competitiv. La Edenred, credem că viitorul muncii aparține liderilor de business care integrează această bucurie în obiectivele lor de afaceri și inițiază acțiuni concrete, care să răspundă nevoilor reale ale angajaților și să creeze valoare pe termen lung pentru companie” a declarat Görkem Oran, CEO Edenred România. Citeşte comunicatul integral AICI: