Luna următoare, Meta va implementa reduceri de personal la scară largă, odată cu accentuarea investițiilor în tehnologii de inteligență artificială, anunță Mediafax.
Nu există comentarii suplimentare
În urma unei note informative adresate angajaților, se estimează că aproximativ 10% din efectivul companiei va fi restructurat, ceea ce corespunde la aproape 8.000 de poziții care urmează să fie eliminate.
Pe lângă acestea, Meta va decide să nu mai continue procedurile de recrutare pentru alte mii de posturi vacante.
Restructurarea este justificată, în parte, prin creșterea cheltuielilor alocate de companie pentru alte sectoare, în special cele legate de inteligența artificială.
În prezent, Meta are planuri de a investi 135 de miliarde de dolari în proiecte de inteligență artificială în cursul acestui an, o valoare similară cu totalitatea fondurilor investite în ultimii trei ani în acest domeniu, potrivit informațiilor furnizate de BBC.
Citește șiAur și argint se prăbușesc: ce a declanșat scăderea?
Informația privind continuarea articolului mai jos a fost prezentată anterior.
Confirmarea planului de reducere a personalului a venit prin intermediul unui purtător de cuvânt al Meta, însă acesta a optat pentru a nu divulga informații adiționale.
Într-o perioadă de investiții fără precedent în inteligența artificială, Meta se confruntă cu o reducere semnificativă a personalului. Compania a decis să reducă aproximativ 10% din numărul total de angajați, ceea ce înseamnă mii de concedieri. Această decizie vine în contextul în care Meta își continuă eforturile de a dezvolta și implementa tehnologii avansate de inteligență artificială.
În luna ianuarie, Mark Zuckerberg, cel care a cofondat și conduce Meta, făcuse aluzie la posibilitatea unor noi tăieri de personal pe parcursul acestui an. Potrivit acestuia, productivitatea angajaților care utilizează pe scară largă tehnologii de inteligență artificială a înregistrat o creștere semnificativă, astfel încât sarcini complexe, care anterior necesitau efortul unei întregi echipe, pot fi acum îndeplinite de către un singur individ.
Zuckerberg a afirmat că schimbări semnificative în modul de lucru sunt anticipate odată cu avansul tehnologiei de inteligență artificială.
„Cred că 2026 va fi anul în care inteligența artificială va începe să schimbe dramatic felul în care lucrăm”
, a declarat el.
De la începutul anului, au avut loc deja două runde mai mici de disponibilizări la Meta, soldate cu eliminarea a circa 2.000 de poziții. În ultimele săptămâni, salariații au fost în așteptarea unei restructurări mai extinse, odată ce eforturile companiei s-au concentrat din ce în ce mai mult pe crearea de modele și instrumente de inteligență artificială.
În contextul unor reduceri de personal iminente, Meta a decis să monitorizeze și să înregistreze felul în care angajații săi utilizează computerele de la serviciu, informații care vor fi folosite ulterior pentru instruirea și perfecționarea sistemelor sale de inteligență artificială. Un angajat a calificat această abordare drept
„distopică”
.
Într-o declarație pentru BBC, el a afirmat că focusul companiei a devenit excesiv pe inteligența artificială.
„Compania a devenit obsedată de AI”
De la începutul anului 2022, au avut loc multiple procese de reducere a personalului la Meta, soldate cu eliminarea a zeci de mii de posturi. Ulterior, organizația a reluat procesul de angajare, iar anul precedent efectivul angajaților aproape că a revenit la nivelul înregistrat anterior primelor reduceri semnificative de personal.
În prezent, cea mai amplă restructurare a companiei Meta din anul 2023 a fost anunțată.
COMENTARII / 0