Meta concediază sute de angajați, înlocuiți de tehnologia AI

Miercuri, Meta a dezvăluit planuri de reducere a numărului de angajați cu sute, impactul fiind resimțit în cadrul diviziilor Reality Labs, axată pe crearea de căști și tehnologii de realitate virtuală, și cel puțin în alte patru sectoare ale organizației.

Potrivit NBC News

, aceste ajustări ale personalului sunt parte a unei restructurări mai extinse.

Citește șiUn rus stabilit de peste 30 de ani în Elveția a fost numit administrator special la rafinăria Petrotel-Lukoil. Primele declarații ale lui Eugene Maniakhine

Schimbări organizaționale au loc la Meta, unde reorganizarea echipelor este un proces curent, a declarat un reprezentant al companiei, adăugând că scopul este optimizarea performanței.
În acest context, compania va căuta să ofere alternative angajaților ale căror posturi vor fi afectate de restructurare, potrivit aceluiași purtător de cuvânt.

„Echipele din cadrul companiei se restructurează sau implementează modificări în mod regulat pentru a se asigura că sunt în cea mai bună poziție de a-și atinge obiectivele”

, a explicat acesta,
și a continuat:

„firma va încerca să identifice alte oportunități pentru angajații ale căror poziții vor fi afectate”

.

Procesul de reducere a personalului, care a fost dezvăluit în mod progresiv în cadrul diferitelor sucursale,

Schimbări organizaționale majore au loc în cadrul companiei, afectând mai multe departamente, printre care recrutarea, vânzările, operațiunile la nivel global și echipele responsabile cu social media Facebook.
Aceste concedieri, care implică diverse diviziuni, au loc în mod independent, potrivit surselor, ceea ce indică faptul că nu sunt parte a unei strategii unificate care să implice toate diviziunile în același timp.
Astfel, restructurarea internă pare să fie o abordare nesincronizată care vizează diverse sectoare ale companiei.

În săptămânile următoare, angajații din diverse birouri și țări ar putea fi informați cu privire la impactul acestor schimbări asupra posturilor lor, ținând cont de circumstanțele locale. Procesul de informare a început deja pentru majoritatea celor afectați, cărora li s-a transmis vestea încă de miercuri. Unii dintre cei afectați au posibilitatea de a primi oferte pentru noi roluri sau chiar de a-și continua activitatea în urma unei relocări.

Tehnologia inteligenței artificiale Meta conduce la restructurarea forței de muncă, afectând un număr semnificativ de angajați. Procesul de înlocuire a echipelor numeroase cu soluții automate a demarat deja.

Mark Zuckerberg, liderul companiei Meta, a anunțat la începutul anului o schimbare majoră de strategie, acordând o atenție sporită inteligenței artificiale.
El a menționat pe platformele de social media că tehnologia AI va juca un rol crucial în activitatea companiei începând cu 2026.

„AI va avea un impact semnificativ asupra afacerii în 2026. Începem să vedem proiecte care necesitau anterior echipe mari realizate acum de o singură persoană foarte talentată”

Această declarație sugerează că viitorul afacerii Meta depinde din ce în ce mai mult de capacitățile inteligenței artificiale.

Compania Meta se confruntă cu o situație financiară caracterizată prin pierderi și cheltuieli din ce în ce mai mari.

Meta a înregistrat pierderi operaționale similare cu cele din anul anterior pentru divizia sa de tehnologie de realitate virtuală, Reality Labs, conform datelor financiare pentru ultimul trimestru din 2025 și întreg anul. Cheltuielile companiei au crescut semnificativ din cauza compensațiilor acordate angajaților, care au reprezentat a doua cea mai mare cauză a acestei majorări, inclusiv planurile de angajare din 2026, concentrate în special pe Inteligența Artificială (AI).

La sfârșitul lunii decembrie 2025, numărul aproximativ de angajați ai companiei Meta era de 79.000.