Pe piața muncii, specialiștii reprezintă o categorie relativ constantă, însă caracterizată printr-o mobilitate profesională redusă.
În primele trei luni ale anului, s-a înregistrat o cerere crescută pentru anumite profesii, printre care se numără inginerii și contabilii, potrivit datelor furnizate de platformă. Cele mai multe oportunități de angajare sunt disponibile pentru aceste profiluri, dar și pentru managerii de vânzări și consultanții financiari.
Se înregistrează o cerere constantă pentru ingineri, specializarea acestora fiind irelevantă, deoarece aceștia reprezintă o categorie profesională deficitară pe piața muncii, potrivit datelor de recrutare.
Citește șiUn rus stabilit de peste 30 de ani în Elveția a fost numit administrator special la rafinăria Petrotel-Lukoil. Primele declarații ale lui Eugene Maniakhine
Roxana Drăghici, responsabilă cu vânzările la eJobs, afirmă că domeniul ingineriei se confruntă cu o penurie de candidați, ceea ce face ca oportunitățile de angajare să fie disponibile pentru toate specializările din acest domeniu.
„Inginerii formează o nișă aflată în deficit de candidați, pentru care există oferte indiferent de specializare”
, explică ea în cadrul eJobs.
În perioada primelor trei luni ale anului, s-au înregistrat 12.000 de oportunități de angajare destinate persoanelor în vârstă. Printre cele mai căutate profesii se numără inginerii și contabilii. Cererile pentru aceste domenii sunt în creștere. În ceea ce privește cifrele, 12.000 reprezintă numărul de locuri de muncă disponibile pentru seniori în această perioadă.
În diverse sectoare, printre care servicii, retail, construcții, industria alimentară, transport și logistică turism, s-au înregistrat oportunități de angajare pentru specialiști în număr considerabil.
În contrast, oportunitățile de carieră pentru seniori sunt relativ rare în domenii cum ar fi aeronautica, marketingul și relațiile publice, industria farmaceutică sau cea imobiliară.
Orașele care oferă cel mai mare număr de oportunități sunt concentrate în București, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Constanța și Oradea.
În ceea ce privește salariile, se observă că așteptările depășesc ofertele disponibile pe piață în materie de salarii.
În primele luni ale anului, salariul mediu net pentru seniori cu o experiență de peste 5 ani este de 6.400 de lei lunar, potrivit datelor Salario. Cu toate acestea, candidații au așteptări salariale cu aproximativ 25% mai mari, și anume 8.000 de lei.
În ceea ce privește salariile, sectoarele IT conduc lista cu venituri de aproximativ 10.650 lei net. Urmează industria petrolului și a gazelor cu 7.800 lei, auditul și consultanța cu 7.700 lei și construcțiile și ingineria cu venituri de aproximativ 7.000 lei.
În domeniul salarial, există diferențe considerabile, astfel: 5.000 de lei reprezintă remunerația medie pentru angajații din centrele de apel și din sectorul BPO, în timp ce cei din industria alimentară și din HoReCa primesc aceeași sumă, respectiv 5.000 de lei, în sectorul turismului salariul mediu fiind de 5.500 de lei.
Un anumit grad de stabilitate și o mobilitate considerabil redusă sunt două aspecte care caracterizează această perioadă.
În perioade de incertitudine economică, schimbările de carieră sunt mai puțin probabile în rândul specialiștilor și managerilor. Doar aproximativ un sfert din posturile disponibile sunt destinate acestui grup, o situație care poate fi atribuită tendinței lor de a evita schimbările în perioade de incertitudine economică.
Înregistrându-se un număr total de 3,3 milioane de aplicări de la începutul anului, se remarcă faptul că 772.000 dintre acestea provin de la candidați seniori.
În același timp, atracția pentru activitățile profesionale desfășurate de la distanță înregistrează valori mai mici în rândul acestui grup, 8,9% dintre aplicațiile depuse fiind pentru poziții care permit muncă remote, în comparație cu aproape 11% la nivel general.
În prezent, oferta existentă pe piață arată astfel: există peste 12.000 de oportunități de angajare destinate seniorilor, în urma unei analize efectuate pe primele trei luni ale anului curent. Printre cele mai căutate profesii se numără inginerii și contabilii.
În jur de 18.000 de oportunități de angajare sunt disponibile în acest moment pe platforma eJobs, în timp ce alte 8.000 de poziții sunt oferite pe site-ul iajob.ro, care facilitează procesele de angajare rapidă, ocolind metodele tradiționale de recrutare, cum ar fi crearea unui CV.
Rezultatele demonstrează o scenă profesională în care experții sunt foarte solicitați, însă se dovedesc mai dificil de recrutat și mai puțin înclinați să își schimbe poziția.
COMENTARII / 0