Români caută suplimente: 1,3 milioane de aplicații part-time

În prezent, se observă o creștere a numărului de români care își caută un loc de muncă part-time pentru a-și suplimenta veniturile.

În intervalul de la începutul anului până în prezent, s-au depus 1,3 milioane de cereri pentru joburile cu jumătate de normă, ceea ce reprezintă o majorare de 13% față de aceeași perioadă din 2025, conform datelor eJobs.

În acest an s-au oferit în jur de 27.000 de locuri de muncă part-time, iar pentru fiecare dintre ele s-a înregistrat o medie de 49 de aplicații.

Citește șiRomânia, aproape de vârful clasamentului european al scumpirilor la alimente. Ce arată datele din ultimii cinci ani

Angajamentele part-time reprezintă o soluție pentru a suplimenta veniturile.

În contrast, pentru fiecare poziție disponibilă, indiferent dacă este full‑time sau sezonieră, numărul mediu de cereri este de 69 aplicații.

Conform eJobs, principalul motiv pentru creșterea cererii de joburi part-time este nevoia de a adăuga venituri suplimentare.

Angajații care dețin deja un contract de muncă pe timp integral pot recurge la un job suplimentar ca o soluție intermediară pentru a face față unei perioade financiare dificile sau pentru a susține achiziții semnificative.

Part-time-ul este considerat și ca o modalitate flexibilă de a organiza activitatea.

În anul 2026, cele numeroase poziții part‑time se găsesc în domeniile retail, asigurări, servicii, turism, sectorul financiar‑bancar, industria alimentară și call‑center/BPO.

Acestea, în principal, sunt poziții entry-level și, în numeroase situații, oferă posibilitatea de a organiza activitatea în ture sau pe intervale orare flexibile.

Un avantaj semnificativ pentru cei care caută astfel de oportunități de angajare este opțiunea de a desfășura activitatea profesională din domiciliu. În total, 14,6% din joburile part-time oferite sunt de tip remote, în timp ce, în contextul tuturor pozițiilor disponibile, doar 4,1% permit munca de acasă.

Candidatii tineri constituie principalul segment interesat de joburi part-time.

Printre candidați se evidențiază un interes ridicat pentru flexibilitate.

Practic 20% din cererile pentru locuri part-time se referă la poziții remote.

Grupul cel mai interesat sunt candidatii aflați la început de carieră, urmat de cei cu experiență de 2-5 ani, apoi seniorii și managerii.

Angajații pot alege un job part-time ca instrument de reconversie profesională, deoarece acest tip de angajare le oferă posibilitatea de a explora un domeniu diferit fără a abandona imediat principalul lor venit.

Pentru activități part-time, se acordă suma de 3.000 de lei.

Persoanele care aplică acordă o atenție deosebită transparenței salariale și detaliilor legate de programul de lucru: numărul de ore, intervalul orar, flexibilitatea programului și posibilitatea de a lucra în weekend.

Conform datelor publicate de Salario, media netă a salariilor pentru pozițiile part-time se situează la 3.000 lei pe lună în întreaga țară.

Momentan, pe platforma eJobs există mai mult de 18.000 de posturi de muncă, dintre ele aproximativ 3.300 sunt part-time.