Se creează un element div și se atribuie la variabila ad.
Variabila ad.id primește valoarea ‘AdSense’.
ad.className = ‘AdSense’;
Citește șiCris-Tim cumpără cel mai mare producător de sandvișuri din România și competitorul principal din piața de ready-meals
Proprietatea display a obiectului ad este setată la ‘block‘.
În linia de cod JavaScript, proprietatea position a stilului elementului ad este setată la valoarea ‘absolute’.
ad.style.height = ‘1px’;
document.body.appendChild(ad); {„section”:”article”,”identity”:”3915567″,”url”:”https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/romanii-nu-mai-vor-sa-munceasca-in-strainatate-scadere-istorica-a-numarului-celor-care-aplica-la-joburile-de-peste-hotare-3915567″,”fullCatPath”:”/stiri/actualitate/social”}
sub 55.000 de solicitări pentru locuri de muncă în străinătate au fost înregistrate începând cu ianuarie și până în prezent, conform datelor divulgate joi de o platformă de recrutare. În comparație cu anul precedent, volumul de aplicații ale candidaților care caută angajare în afara țării a scăzut cu aproape 33% și se situează la jumătate din nivelul atins în 2022 sau 2023.
„În ultimii ani, am văzut o scădere constantă a numărului de aplicări pentru locurile de muncă de peste hotare, chiar dacă angajatorii și-au păstrat la un nivel ridicat, cel puțin pentru o perioadă, intenția de a recruta candidați din România. Există, totuși, un paradox în ceea ce privește aplicările pentru că românii sunt în continuare foarte interesați de ideea schimbării jobului, dar caută aproape exclusiv joburi locale. Dacă la nivel general avem un nivel record de aplicări, cu creșteri considerabile față de anul trecut, exclusiv pe segmentul aplicărilor pentru străinătate, avem un record, însă în termeni de scădere”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, în comunicat.
Candidații care încă analizează posibilitatea de a lucra în străinătate constituie în principal persoanele cu vârste între 25 și 35 de ani, reprezentând segmentul mid‑level, adică cei cu experiență profesională de 2‑5 ani. Urmează persoanele cu vârste între 36 și 45 de ani, iar abia apoi se află candidații aflați la început de carieră, cu vârste între 18 și 24 de ani, și cei cu un nivel de experiență profesională ridicat, peste 45 de ani.
Destinațiile preferate ale migranților sunt Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru.
„Vedem în acest clasament multe țări care au un sector turistic foarte bine dezvoltat și care caută candidați în special pentru sezonul cald și pentru acele domenii care au un vârf de activitate vara. Asta înseamnă turism, HoReCa, industria alimentară. De altfel, aproape o treime din totalul aplicărilor au fost înregistrate de la 1 mai și până acum, semn că aceste sectoare intră în vizorul candidaților români, chiar dacă o parte dintre aceștia aleg să plece la muncă în străinătate doar sezonier, adică până în toamnă”, explică Roxana Drăghici.
Alte sectoare care continuă să primească cereri de angajare sunt transport / logistică, retail, servicii, construcții și naval / aeronautic.
Pe lângă factorul sezonier, scăderea interesului pentru relocare este alimentată și de o schimbare a așteptărilor financiare. Dacă în urmă cu un deceniu diferența salarială era atât de mare încât compensa costurile logistice sau disconfortul psihologic, acum, candidații calculează mai nuanțat varianta plecării din țară. Creșterea costului vieții în țările din Vest, dublată de o aliniere treptată a salariilor din România la standardele europene în special în sectoarele tehnice și de management, a făcut ca idea de angajare în străinătate să coboare, ca importanță, pe lista de soluții.
Un alt factor major care a alimentat această tendință a reprezentat apariția oportunității de a desfășura activități pe proiecte internaționale în România, fără necesitatea mutării.
Începând cu începutul anului și până în prezent, angajatorii din străinătate au anunțat 5,600 de poziții vacante. Majoritatea acestor oferte vizează persoane interesate de cariere în construcții, industria alimentară, transport și logistică, sectorul automotive, domeniul serviciilor, serviciile medicale, producția, industria navală și aeronautică, precum și turismul.
googletag.cmd.push( function() { googletag.display(„div-gpt-ad-1534428473535-0”); });
COMENTARII / 0