SONDAJ. Câți români din diaspora exclud să revină în România în următorul an

marţi, Agerpres a raportat că, conform unui sondaj de opinie, 61% dintre românii aflați în diaspora au investit deja în România, fie prin sprijin financiar acordat familiei, fie prin achiziții imobiliare. Totuși, 70% dintre aceștia nu preconizează că va reveni în țară în următoarele 12 luni.

Potrivit studiului “Diaspora Sentiment 2026” efectuat de Mkor, fiecare grup de români din străinătate prezintă un model de investiție distinct: comunitatea germană se remarcă prin cea mai înaltă rată de investiție, atingând 71%, și oferă cel mai mare sprijin financiar direct către rudele din România, la un nivel de 44%. În contrast, diaspora din Regatul Unit al Marii Britanii se caracterizează prin un profil economic deosebit

Fiecare piață solicită o abordare financiară distinctă: Italia pune accent pe protejarea patrimoniului, Regatul Unit urmărește randamentul financiar, Germania se orientează spre predictibilitate, iar Spania promovează consumul nostalgic.

Citește șiSEC propune noi reguli pentru custodia criptomonedelor de către fondurile de investiții din SUA

Republica Moldova se constituie ca un centru de talente tinere pentru România, unde 49% dintre cetățeni aparțin Generației Z, cu o vârstă medie de 31 de ani, iar 38% sunt inactivi, ceea ce reprezintă un plus de 17% față de media, făcând această regiune ideală pentru atragerea prin conturi bancare transfrontaliere și programe de internship.

Din totalul cetățenilor peste graniţe, 61% au realizat investiții în România, fie prin achiziții imobiliare, fie prin susținere financiară acordată familiilor.

Referitor la situația din România, 61% dintre românii aflați în străinătate au realizat investiții în țară prin proprietăți imobiliare sau prin susținere de familie, în timp ce 70% au afirmat că nu intenționează să revină în România în următoarele 12 luni.

În ansamblu, caracterul socio-profesional al românilor care trăiesc în străinătate reflectă o clară stabilitate structurală, în care 44% ocupă poziții de angajați, iar 23% exercită activități de manager sau antreprenor.

„Structura atipică generează oportunităţi clare pentru strategiile de atragere economică ale companiilor şi instituţiilor din România. Pentru mediul de business, acest segment reprezintă o soluţie pentru deficitul de personal, necesitând implementarea unor programe de internship şi pachete de relocare studenţească. Concomitent, instituţiile financiare româneşti pot capta audienţa prin instrumente de integrare specifice. Facilităţi precum conturi bancare peste graniţă cu zero comisioane şi pachete de economisire devin esenţiale pentru a fideliza aceşti consumatori şi a transforma potenţialul demografic într-un motor de creştere economică”, se menţionează în concluziile studiului citat.

Raportul de studiu „Diaspora Sentiment 2026” a fost elaborat pe bază de 2.000 de respondenți, organizat cu proporție egală de gen (50% – 50%), cu vârste de la 18 la 65 de ani și cu rezidență de cel puțin șapte luni pe an în afara României.