În România, variabilitatea veniturilor între regiuni este marcantă. În timp ce unele zone se dezvoltă, altele rămân în urmă. Această disparitate se reflectă atât în salarii, cât și în pensii, diferențele dintre județe ajungând la 2.000 lei. Un paradox surprinzător apare: județele cu pensii ridicate, dovada unor venituri stabile în trecut, acum se situează printre cele cu cele mai mici salarii din țară.
Conform ultimelor informații furnizate de Casa de Pensii în luna iulie, media pensiilor la nivelul țării a atins 2.821 lei. Diferențele regionale dintre județe rămân semnificative.
În București se înregistrează cele mai mari pensii. Sectorul 1 ocupă poziția de vârf, cu o medie de 4.132 de lei, iar celelalte secțiuni ale Capitalei se situează tot în top. Următorul județ este Hunedoara, cu o medie de 3.494 de lei.
Citește șiMihai Gioară: 'Nu ezit, ci îmi asum datoria' la Nucleaelectrica
Hunedoara se află în rândurile superioare pentru pensii, însă în prezent ocupă poziția inferioară în clasamentul salariilor. Situația indică faptul că veniturile mai ridicate, înregistrate anterior în această zonă, nu au fost menținute, iar direcția s-a inversat.
În continuare, județele cu o istorie industrială robustă, cum ar fi Brașov, Gorj, Constanța și Galați, continuă să prezinte pensii de nivel ridicat.
Pensiile cele mai mici se manifestă predominant în regiunea Moldovei. Județele Botoșani, Vrancea, Vaslui și Suceava apar printre cele cu cele mai scăzute venituri pentru pensionari.
Distanta de aproximativ 1.900 de lei separă județul cu pensiile cele mai ridicate de cel cu pensiile cele mai scăzute.
Comparând cu salariile, Capitala continuă să ocupe poziția de primul loc în ceea ce privește veniturile, în timp ce Clujul și Brașovul se situează, de asemenea, în segmentul superior al clasamentului.
În contrast, Hunedoara se situează în rândurile inferioare când se analizează nivelul salariilor, reflectând un declin al economiei locale în ultimii ani. De asemenea, județele din regiunea Moldovei ocupă poziții de jos în clasamentul veniturilor salariale.
COMENTARII / 0