Reguli noi privind utilizarea voucherelor de vacanță intră în vigoare în acest an, aducând modificări semnificative pentru angajați.
Acum, nu mai este necesară contribuția financiară personală a angajaților pentru a utiliza aceste vouchere.
De asemenea, a fost eliminată obligația de a completa o declarație pe proprie răspundere pentru utilizarea voucherelor de vacanță.
Voucherelor de vacanță vor fi acordate, începând cu acest an, pe baza unor reguli noi.
Schimbările vizează plafonul de salariu net, care a fost redus la 6.000 de lei pentru angajații din sectorul public, valoare care reprezintă o scădere considerabilă față de limita anterioară de 8.000 de lei, începând cu anul 2026.
Schimbări semnificative au fost aduse în ceea ce privește utilizarea voucherelor de vacanță, una dintre acestea fiind eliminarea contribuției suplimentare de 800 de lei pe care angajații erau obligați să o achite din veniturile proprii pentru a putea beneficia de aceste tichete.
De asemenea, angajații din sectorul public sunt beneficiarii acestor schimbări, însă utilizarea voucherelor depinde de încadrarea salarială și de bugetele aprobate.
O altă schimbare importantă vizează eliminarea necesității depunerii unei declarații pe proprie răspundere.
Citește șiCât costă un litru de benzină și motorină, marți, 29 septembrie 2026, în București, Iași, Cluj-Napoca, Timișoara și Constanța
În continuare, valoarea 800 de lei rămâne valabilă pentru voucherele de vacanță, care sunt limitate la utilizarea în România pentru achiziționarea de servicii turistice de la unități autorizate ori agenții de turism care au obținut autorizația necesară.
Începând cu acest an, voucherele de vacanță vor fi eliberate exclusiv într-un format digital, sub formă de card. Pentru a putea face decontarea, cei care beneficiază de acestea sunt obligați să păstreze documente justificative, și anume factura fiscală, precum și confirmarea efectuării plății prin intermediul cardului special pentru vacanță.
COMENTARII / 0