Compania aeriană Swiss Airlines este cea care a luat această decizie.
Angajații care aleg să părăsească compania în mod voluntar sau să intre într-un concediu temporar până la data de 30 aprilie vor primi o indemnizație de 15.000 de franci elvețieni. Această sumă se traduce aproximativ în 14.249 de lire sterline, potrivit informațiilor publicate de Espress.
Pentru cei care au acumulat o experiență profesională de peste șase ani, s-a oferit un stimulent financiar analog în scopul de a stabili o perioadă de „inactivitate profesională” de cel puțin un an.
Citește șiCasa faimoasă cu ușă albastră care se vinde cu peste 9.000.000 de euro: povestea care a făcut-o celebră în 1999
Un surplus de personal caracterizează în prezent această companie de transport aerian.
O situație problematică a luat naștere în urma unor defecțiuni la motoare și a lipsei de personal în cabina de pilotaj. Acest context a determinat compania să opereze un număr inferior de zboruri față de planurile inițiale. Drept urmare, se estimează un excedent de aproximativ 300 de membri ai echipajului în fiecare lună.
Compania aeriană Swiss a explicat, într-o declarație pentru AFP, că necesitățile de distribuire a echipajelor sale sunt într-o continuă schimbare, fiind influențate de variabile precum programul de zboruri, anotimpurile și transformările la nivel operațional.
Următoarele sunt detaliile
La începutul anului 2027, compania se așteaptă ca situația să revină treptat la normal și să se stabilizeze.
În situația în care disponibilizările forțate nu pot fi evitate, acestea vor fi considerate ultima soluție. Începând din vara precedentă, au fost deja propuse alternative angajaților, printre care concediu fără plată și reducerea duratei de muncă.
Compania aeriană elvețiană este o subsidiară a Austrian Airlines și o entitate integrantă a grupului Lufthansa.
COMENTARII / 0