prevederile legale oferă oricui adoptă un copil posibilitatea de a beneficia de un concediu de acomodare și de o indemnizație lunară stabilită în funcție de veniturile obținute. Durata poate atinge doi ani, incluzând și faza de încredințare pentru adopție; pentru a primi aceste drepturi financiare, este necesară suspendarea activității și depunerea documentelor justificative la agenția teritorială pentru plăți și inspecție socială.
Adoptarea unui copil în cadrul familiei adoptatoare implică o fază de acomodare la noul context de existență. Legislația adopției stabilește ajutor pentru această fază, precum și proceduri ce monitorizează dezvoltarea legăturii dintre minor și viitorii părinți.
Concediul de acomodare înseamnă ce și pentru cine este destinat.
Citește șiRăpire copil 12 ani în Teleorman: fată urcată cu forța, bărbat
Concediul de acomodare reprezintă un drept stipulat în cadrul legislației privind adopția, care poate fi exercitat de adoptator sau, după preferință, de unul dintre partenerii familiei adoptatoare. Articolul 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 determină tipurile de venituri supuse impozitului, incluzând salarii și venituri similare, activități independente, drepturi de autor sau activități agricole. Astfel, dreptul nu se limitează exclusiv la persoanele cu contract de muncă.
În calcularea dreptului și a mărimii indemnizației, se analizează 12 luni de venituri provenite din perioada de doi ani precedenta emiterii hotărârii judecătorești privind încredințarea în scopul adopției. Veniturile pot fi consecutive dacă activitatea a fost continuă, sau successive în cazul în care au existat pauze în obținerea acestora.
Cât timp se prelungeste și de când se acordă
Legea permite „un concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani”. În acest interval este inclusă și perioada încredințării copilului în vederea adopției; aceasta nu se adaugă separat la durata maximă.
În procedura care presupune încredințarea în vederea adopției, drepturile se stabilesc începând cu ziua următoare punerii în executare a hotărârii judecătorești, cu respectarea regulilor privind depunerea cererii.
În ce mod se stabilește indemnizația de acomodare?
Indemnizația se calculează ca 85% din media veniturilor nete obținute în ultimele 12 luni ale celor doi ani precedenți datei emiterii hotărârii de încredințare pentru adopție. Suma lunară a indemnizației nu poate fi sub cea obținută prin înmulțirea indicatorului social de referință cu 3,4, iar plafonul maxim este de 8.500 lei.
Calculul și efectuarea plății se realizează de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin intermediul agențiilor județene și al celei din București. Beneficiarul are posibilitatea de a primi fondurile direct în contul bancar sau la domiciliu.
Există, de asemenea, o regulă referitoare la adopțiile successive.
Dacă persoana adoptă unul sau mai mulți copii într-o perioadă de până la 12 luni de la finalizarea concediului de acomodare pentru copilul adoptat anterior, iar noul calcul conduce la o indemnizație mai mică, atunci se acordă suma lunară primită pentru copilul adoptat anterior.
Ce tip de contribuție se aplică la indemnizație?
Plafonul de 8.500 de lei trebuie separat de suma efectiv încasată. Noile reglementări fiscale, stabilite prin Legea nr. 141/2025, au adăugat indemnizația de acomodare la veniturile supuse contribuției de asigurări sociale de sănătate, care reprezintă 10%.
În aceste circumstanțe, când indemnizația atinge plafonul maxim, contribuția se ridică la 850 de lei, iar restul după deducerea CASS însumează 7.650 de lei. Întreținerea asigurării de sănătate pentru cei în concediu de acomodare se efectuează prin reținere la sursă.
În ce mod se depune cererea și ce documente trebuie să fie furnizate
Salariații pot opta pentru concediu de acomodare prin suspendarea contractului individual de muncă, din inițiativa angajatului. Pentru a beneficia de indemnizație, cererea și documentele justificative trebuie depuse la AJPIS, Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială, în județul unde solicitantul are domiciliul sau reședința. În București, dosarul se înregistrează la APISMB, Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București.
Solicitarea trebuie să includă o copie a actului de identitate, o copie a certificatului de naștere al copilului și documente care atestă veniturile obținute. În dosar se atașează, de asemenea, certificatul de grefă pe baza căruia se implementează hotărârea judecătorească de încredințare pentru adopție sau, dacă este cazul, de încuviințare a acesteia.
Este obligatoriu să se prezinte dovada intrării efective în concediu sau a suspendării activității, precum și documentul care confirmă mutarea copilului la adoptator sau la familia adoptatoare. Acest document final trebuie să fie înregistrat la direcția generală de asistență socială și protecția copilului din zona administrativ-teritorială în care minorul a fost protejat.
În ceea ce privește veniturile salariale, actul emis de angajator trebuie să confirme sumele obținute pe parcursul a 12 luni din ultimele doi ani înainte de data hotărârii de încredințare pentru adopție. În cazul activităților independente sau agricole, documentele care dovedesc veniturile sunt furnizate de autoritățile competente, în funcție de situația solicitantului.
COMENTARII / 0