Ministrul propus pentru Fondurile Europene, Mihai Ghigiu, consideră că aceasta ar putea să nu se mai regăsească în viitorul Plan de Parteneriat Național și Regional (PPNR), aferent perioadei de finanțare europeană 2028–2034.
Conform declarației lui Ghigiu, România trebuie să adopte o lege nouă privind salarizarea înainte ca planul european viitor să fie finalizat; un proiect preliminar se prevede pentru 2027, iar versiunea finală pentru începutul anului 2028.
„Cred că nu, PPNR va avea un prim draft la jumătatea anului viitor și un draft final la începutul anului 2028. Eu cred că România are nevoie de o lege a salarizării până la acel moment”, a declarat Mihai Ghigiu.
Citește șiAutoritățile au aprobat soluțiile pentru asigurarea alimentării cu apă necesare răcirii reactoarelor nucleare de la centrala de la Cernavodă
Ce conține programul de guvernare în legătură cu legea salarizării
Video Recomandări
Programul de guvernare al guvernului Luca Niculescu-PSD prevede că, în anul 2027, se va elabora un proiect de lege pentru salarizarea unită. Acest proiect se va dezvolta în colaborare cu sindicatele și instituțiile publice, având ca scop corectarea inechităților salariale, clarificarea grilelor de salarizare și sporurilor, precum și protejarea drepturilor salariale stabilite de lege.
Florin Manole, sugerat pentru funcția de director al Ministerului Muncii, a deținut acea poziție în guvernul Bolojan. În același timp, noul Executiv intenționează să monitorizeze cheltuielile salariale din sectorul public, ca parte a efortului de a diminua deficitul bugetar.
Potrivit planului de guvernare, proporția cheltuielilor de personal din PIB se prevede că va diminua de la 9,3% în 2024 la 7,9% în 2031.
Ce se modifică în reforma după PNRR
PNRR este un mecanism temporar de redresare, bazat pe reforme și jaloane care trebuie îndeplinite în termene stabilite. Viitorul PPNR este asociat următorului cadru financiar multianual al Uniunii Europene, pentru perioada 2028–2034, și va stabili prioritățile de finanțare europeană pentru următorii ani.
Cele două instrumente nu coincid, iar PPNR nu constituie o simplă prelungire a PNRR. În această situație, Mihai Ghigiu a observat că reglementarea salarizării ar putea să nu fie integrată în planul european viitor.
Când i s-a întrebat dacă viitorul guvern ar putea adopta legea salarizării asumându‑se responsabilitatea în Parlament, ministrul propus pentru Fondurile Europene a răspuns că nu îl consideră cea mai potrivită opțiune.
„Orice se poate, dar eu, personal, nu cred că ar fi bine. Este o lege importantă, este o lege care afectează milioane de cetățeni și cred că este normal să existe dezbatere pentru a evita eventualele erori.”
Ghigiu a precizat.
COMENTARII / 0