Ciprian Ciucu, mesaj dur pentru conducerea STB: „Plecaţi dacă nu luaţi deciziile!

Ciprian Ciucu, Primarul Capitalei, a exprimat profunda sa dezamăgire în legătură cu lipsa de acțiune a conducerii STB în ceea ce privește planul de reorganizare,...

Ciprian Ciucu, Primarul Capitalei, a exprimat profunda sa dezamăgire în legătură cu lipsa de acțiune a conducerii STB în ceea ce privește planul de reorganizare, care încă nu a fost prezentat Consiliului General.
În cadrul unei conferințe de presă organizate joi la sediul PMB, Ciucu a menționat că a acordat oportunitatea conducerii actuale a STB de a implementa reforme eficiente, însă rezultatele obținute până în prezent au fost nesemnificative, nefiind înregistrat „nimic semnificativ” în direcția dorită.

Ciprian Ciucu a transmis un mesaj ferm conducerii Societății de Transport București (STB), afirmând:

„Nu e treaba mea, ca primar, să vorbesc despre eficientizare, ci a lor. De ce mai ai Consiliu de administraţie şi management? Numai ca să iei indemnizaţii? Domnilor, sunteţi membri din CA! Discutaţi cu sindicatele, discutaţi cu membrii AGA şi luaţi deciziile pentru care sunteţi acolo şi sunteţi plătiţi. Dacă nu, plecaţi. Toţi! Acesta este mesajul meu. Că e uşor ca primarul să-şi ia înjurăturile, pentru că lucrurile nu merg, iar alţii să-şi ia banii. Aştept ca AGA de la STB (…) să preia din dialogul social pe care managementul STB l-a avut cu sindicatele şi să vină cu o propunere în Consiliul General. Aştept asta de o lună şi jumătate. Acum le transmit şi public”

Citește și15 state din SUA dau în judecată autoritatea aviatică pentru regulile privind livrările cu drone

, potrivit Agerpres.
În esență, Ciucu cere Consiliului de Administrație să-și îndeplinească responsabilitățile pentru care sunt remunerați.

STB este caracterizată în acest moment printr-o eficiență extrem de scăzută, numărându-se printre entitățile cu un număr considerabil de salariați.
Reducerea cheltuielilor a fost solicitată de către management, având în vedere că bugetul anual al companiei se ridică la 1,7 miliarde de lei, fiind la același nivel cu bugetul anual al municipiului Braşov.

Ciprian Ciucu a exprimat nemulțumirea sa față de rezultatele interne ale Societății de Transport București (STB), afirmând că, în cazul în care nu se vor înregistra îmbunătățiri, se va căuta sprijin extern, ceea ce ar putea duce la insolvență.

„Dacă STB astăzi nu are – cu acest Consiliu de Administraţie, cu acest management, cu sindicatele care sunt parte a procedurii de decizie – nu are rezultatele interne să se eficientizeze, atunci o să căutăm resurse externe, care înseamnă insolvenţă”

El a menționat că Consiliul de Administrație a votat anumite decizii pentru reorganizare și disponibilizări în zona TESA, fără să afecteze însă șoferii, vatmanii și muncitorii, deoarece aceștia sunt esențiali.

„Au votat ceva în Consiliul de Administraţie, să înceapă reorganizări şi disponibilizări pe zona TESA, fără să ne atingem de şoferi, vatmani şi muncitori, pentru că de ei este nevoie”

Ciucu a adăugat că aparatul TESA este supradimensionat și că anumite proceduri nu au fost duse la îndeplinire pentru a ajunge în Consiliul General.

„Trebuie să facă nişte proceduri care să ajungă în Consiliul General şi nu au mai ajuns”

În acest context, el a avertizat că, cel puțin cât timp este primar, STB nu va primi 1,7 miliarde de lei, la care se adaugă datorii de peste 1,4 miliarde de lei, dacă nu se vor lua măsuri.

„Dacă nu le vor face, nu înseamnă că vor primi, cel puţin cât sunt eu primar, 1,7 miliarde de lei, la care se adaugă datorii de peste 1,4 miliarde de lei”

Municipalitatea nu deţine o influenţă directă asupra companiilor municipale, Consiliul General fiind cel care exercită controlul, prin numirea membrilor Adunării Generale a Acţionarilor şi a Consiliului de Administraţie. De asemenea, Asociaţiile de Dezvoltare Intercomunitară au un rol important, ele fiind responsabile cu emiterea contractelor de delegare şi evaluarea activităţii companiilor.

Potrivit declarațiilor recente, numărul asociațiilor de acest fel se ridică în prezent la cinci, care reunesc în jur de 400 de angajați.
În configurația lor inițială, fiecare asociație avea un număr modest de angajați, variind între 10 și 20 de persoane, așa cum a menționat edilul.

Funcționalitatea sistemului administrativ va fi supusă unei evaluări detaliate în perioada următoare, potrivit declarațiilor sale.
El și-a exprimat scepticismul cu privire la eficiența acestui sistem, afirmând că din perspectiva sa, acesta nu este funcțional.

„Una dintre direcţiile pe care o să mă uit în etapa următoare este să vedem dacă acest sistem administrativ este funcţional. Din punctul meu de vedere, nu este funcţional”

, a declarat el.

COMENTARII / 0