Compania italiană San Benedetto, lider în producția de ape minerale și băuturi răcoritoare, a inițiat procedura de concediere pentru 120 de angajați la fabrica din Scorzé (Veneția), sediul central al companiei, marcând prima astfel de acțiune în istoria sa, potrivit presei italiene.
În timp ce conducerea susține că restructurarea este motivată de creșterea costurilor materiilor prime, a energiei și de noile reglementări europene de mediu, sindicatele contestă această reorganizare, susținând că ea se bazează pe introducerea inteligenței artificiale și avertizează asupra unei posibile acțiuni de protest.
În San Benedetto din Scorzé, compania are 120 de angajați în plus, iar conducerea a considerat oportun să informeze sindicatele că doar o procedură de concediere reprezintă singura cale de a rezolva problema.
Citește șiRomânia intră în iarnă cu cea mai mică rezervă de apă pentru hidrocentrale din cel puțin ultimii 18 de ani / Lacurile de acumulare erau la 42% grad de umplere la 1 noiembrie / Hidroelectrica: ‘Nu intrăm în iarnă în condițiile pe care ni le-am fi dorit”
În consecință, fără niciun semn care să sugereze probleme de orice natură, compania de apă minerală și băuturi nealcoolice din familia Zoppas, pentru prima oară din existența sa, a acționat asupra personalului și a marcat un grup de angajați ce urmează să fie concediați, dintre care jumătate sunt lucrători și ceilalți angajați administrativi, dintr-un total de 1.001 de angajați.
Motivul acestei decizii este detaliat într-un comunicat emis de San Benedetto.
„Decizia decurge din necesitatea de a face față unui context economic și normativ din ce în ce mai complex, caracterizat de doi factori care afectează perspectivele sectorului. Primul este creșterea costurilor de producție și creșterea semnificativă a costurilor materiilor prime, energiei și transporturilor, inclusiv din cauza tensiunilor geopolitice internaționale. Al doilea este evoluția cadrului normativ european, cu preocupările tot mai mari legate de noile dispoziții privind ambalajele, în special de sistemul de depozit cauțional și de obligațiile de utilizare a plasticului reciclat (rPet)”, se precizează în comunicat.
Prin urmare, San Benedetto plănuiește să își adapteze structura organizațională, preconizând în același timp o utilizare intensificată a inteligenței artificiale și, de asemenea, să externalizeze unele activități de suport, astfel încât să direcționeze resursele și expertiza către funcțiile strategice ce constituie inima operațiunilor companiei.
Este vorba despre o comunicare care, potrivit lui Pierpaolo Piva, secretarul general al Fai Cisl din Veneția, a venit ”din senin”.
Sindicatele afirmă că o decizie de această dimensiune este inacceptabilă, mai ales având în vedere că sezonul favorabil climatic pentru apele minerale și băuturile nealcoolice a fost, așa cum a fost vara ce tocmai s-a încheiat.
În cronologia firmei San Benedetto nu s-au raportat vreodată niciodată nicio problemă de natură ocupațională, iar explicațiile prezentate pentru a justifica scăderea numărului de angajați nu dețin nicio bază reală, aduc sindicaliștii.
Reprezentanții sindicali ai tuturor organizațiilor sindicale afirmă:
„Inovația tehnologică și introducerea inteligenței artificiale nu pot deveni instrumente pentru reducerea locurilor de muncă și eliminarea competențelor profesionale”
La 17 noiembrie, angajații vor avea programată o adunare generală.
San Benedetto a înregistrat un volum de vânzări ce depășește un miliard de euro și, chiar și în anul precedent, și-a consolidat statutul de lider printre producătorii italieni de băuturi nealcoolice, obținând o cotă de piață totală, măsurată în volum, de 17,3%.
© G4Media.ro.
COMENTARII / 0