După deces, pensia soțului: cât poate primi soția și dreptul de urmaș

Pensia pe care o persoană o primea înainte de deces nu se transferă automat soțului supraviețuitor, chiar dacă acesta nu are venituri sau încasează o sumă mai mică. În schimb, partenerul rămas în viață poate solicita pensie de urmaș, dacă îndeplinește condițiile legale. Cuantumul se stabilește în funcție de drepturile susținătorului decedat și de numărul beneficiarilor, iar cel care are deja o pensie proprie poate alege varianta mai avantajoasă.

Regulile stabilite de legale vizează menținerea unui flux constant de sprijinului financiar destinat membrilor familiei, însă acordarea acestui sprijin se rezolvă în funcție de circumstanțele concrete evaluate de autorități.

Ce se întâmplă cu pensia în urma decesului titularului?

Citește șiPensie în 2026: câți bani primești după 15, 25 sau 35 de ani

Dreptul la pensie este caracter personal și se anulează odată cu decesul beneficiarului. Astfel, suma percepută nu devine proprietate moștenită și nu continuă să fie virată integral soției. Sprijinul financiar acordat familiei se realizează printr-un sistem separat, cunoscut sub denumirea de pensie de urmaș.

Conform Legii nr. 360/2023, care stabilește cadrul sistemului public de pensii, acest drept se acordă copiilor și soțului supraviețuitor, cu condiția ca persoana decedată să fi fost pensionară sau să fi îndeplinit la momentul respectiv criteriile necesare pentru a primi o pensie.

Chiar dacă Casa teritorială de pensii a constatat că soțul a primit o sumă mai mare, aceasta nu garantează ca soția să preia autom venitul său. În primul rând, instituția verifică dacă solicitanta se încadrează în condițiile prevăzute de lege, iar ulterior se stabilește cuantumul corespunzător.

Ce sumă poate obține soția din pensia soțului decedat?

Valoarea pensiei de urmaș se determină pe bază de procente, în funcție de numărul persoanelor care au dreptul. Dacă există un singur beneficiar, acesta primește 50% din sumă; în cazul a doi, cuantumul ajunge la 75%; iar dacă sunt trei sau mai mulți, se acordă 100% din baza de calcul stabilită de lege.

Procentajele de 75% și 100% nu indică sume individuale acordate fiecărui beneficiar, ci reprezintă cuantumul total calculat în funcție de numărul persoanelor care îndeplinesc criteriile. Când se schimbă compoziția grupului de beneficiari, se efectuează o recalculare a drepturilor.

În situația în care un pensionar ajunge la limită de vârstă, dreptul la pensie de urmaș se calculează comparativ cu suma deja plătită sau cu cea la care ar fi avut dreptul susținătorul. În cazul în care decesul a avut loc înainte ca persoana să atingă vârsta standard de pensionare, legea prevede că se va stabili pensia pornind de la pensia de invaliditate de gradul I la care individul avea sau ar fi avut dreptul.

În acest caz, când baza de calcul corespunde unei pensii de 4.000 lei și soția reprezintă singurul moștenitor eligibil, sumele obținute ar fi, în esență, 2.000 lei. Exemplul servește doar ca ghid, deoarece valoarea finală este stabilită de casa teritorială de pensii pe baza informațiilor din dosar.

Este posibil ca soția să se bazeze exclusiv pe pensia soțului?

persoanei decedate nu poate conserva total pensia. Chiar dacă nu dispune de un venit propriu sau primește o sumă redusă, ea poate obține doar pensia de urmaș, calculată conform regulilor în vigoare.

Confuzia apare frecvent în familile în care diferența de venit dintre cei doi parteneri era semnificativă. După deces, nu se compară pensia propriu‑cărui femei cu totalul încasat anterior de soț, ci se evaluează dreptul ei în raport cu suma stabilită pentru urmaș.

În exemplu, dacă soția obține o pensie personală de 1.500 lei, iar pensiunea de urmaș este stabilită la 2.000 lei, aceasta poate alege a doua opțiune, adică pensia de urmaș.

Legea nr. 360/2023 stabilește că soțul supraviețuitor, având un drept propriu și îndeplinind condițiile pentru pensia de urmaș, poate alege cea mai favorabilă opțiune dintre cele disponibile. În cadrul sistem

În ce circumstanțe se stabilește pensia de urmaș pe tot parcursul existenței?

Soția supraviețuitoare poate beneficia de acest drept pe tot timpul vieții dacă a ajuns la vârsta standard de pensionare și căsătoria a durat cel puțin 15 ani. În cazul unui mariaj mai scurt de 15 ani, dar de minimum 10 ani, pensia poate fi acordată, însă cuantumul este diminuat. Reducerea aplicată este de 0,5% pentru fiecare lună care lipsește din durata minimă de 15 ani, echivalentul a 6% pentru fiecare an de căsătorie în minus.

În cazul în care căsătoria a durat sub 10 ani, nu se îndeplinește criteriul esențial pentru acordarea pensiei pe viață conform acestei norme. Totuși, solicitanta poate primi pensie de urmaș dacă se încadrează într-una dintre situațiile speciale prevăzute de lege.

În ce circumstanțe se poate acorda pensia înainte de vârsta standard de pensionare.

În anumite împrejurări, pensia de urmaș poate fi acordată și înainte ca soția să ajungă la vârsta standard de pensionare. Una dintre aceste situații este încadrarea în gradul I sau II de invaliditate, cu condiția ca mariajul să fi durat cel puțin un an și să fie respectate cerințele legale referitoare la veniturile obținute.

Se impun norme diferite în situația în care moartea susținătorului rezultă dintr-un accident de muncă sau dintr-o boală profesională. În astfel de circumstanțe, dreptul poate fi acordat indiferent de vârstă și de durata căsătoriei, atâta timp cât se respectă criteriile legate de venituri.

În situația în care soția se află în custodie la momentul decesului și are la îngrijire unul sau mai mulți copii sub șapte ani, ea poate primi acest sprijin până când ultimul copil își atinge vârsta respectivă. În această condiție, trebuie să se observe limitele legale privind veniturile obținute.

Cine are dreptul la pensie de urmaș pentru șase luni

Soțul supraviețuitor, dacă nu respectă condițiile pentru acordarea pensiei pe viață și nici cele privind invaliditatea, poate primi pensie de urmaș pentru șase luni, începând cu data decesului.

Beneficiul temporar depinde de sumele obținute. Conform reglementărilor în vigoare, acesta este acordat atunci când individul nu primește venituri lunare din activitățile stipulate de lege sau când suma obținută este sub salariul minim brut pe țară garantat în plată.