Femeie italiană concediată pentru politete, redată și 33k euro compensație

O femeie italiană în vârstă de 40 de ani a decorat biroul în care lucra, împreună cu mai mulți colegi, cu bilețele ce conțineau reguli de conviețuire. În cele din urmă, a fost concediată, fiind acuzată de

comportament agresiv, vulgar și polemic

, potrivit relatărilor Corriere della Sera.

Citește șiEurostat: 18,1% dintre români nu își permit o masă consistentă o dată la două zile

Se credea că, în cadrul locului ei de muncă, nimeni nu respecta principiile de bună conduită, de respect reciproc și de conviețuire.

Motivul a determinat-o să umple biroul cu note destinate colegilor, în scopul de a-i aminti de responsabilitățile lor. Totuși, în final, ea a pierdut locul de muncă. Compania financiară din Milano, unde a lucrat timp de un an și jumătate, a demarat, la un moment dat, o procedură disciplinară împotriva ei, care s-a încheiat cu concedierea pentru motiv întemeiat.

mai 2025, angajata a constat că nu mai are loc de muncă și a ales să conteste decizia în instanță. Curtea a acceptat cererea și i-a restabilit drepturile.

În documentul de concediere, se aduceau acuzații împotriva angajatei.

“Dumneavoastră, la fel ca în orice raport de muncă, aveți obligația de a preveni comportamentele și conflictele care ar putea afecta climatul intern, având repercusiuni negative asupra organizației în sine, asupra climatului de lucru și asupra calității muncii”.

Pentru angajator, în mod particular, această practică continuu și compulsivă de a fixa note autoclipitoare în birou constituie un comportament sever și nociv, pentru că nu deține autorizația necesară; și, în special, conform superiorilor săi, agresivitatea arătată în relația cu colegii a încălcat codul de etică al grupului bancar care deține compania financiară:

„Aveți obiceiul de a adopta un comportament agresiv, vulgar și polemic față de colegi, încălcând în mod flagrant principiile și regulile”.

În dosarul procesului sunt consemnate zeci de fraze repetate de femeie pe seria de bilețele pe care le lipea la birou, inclusiv în sertare și pe computerele colegilor și colegelor, pentru a denunța problemele legate de conviețuirea la locul de muncă: „Nu scotociți prin sertare”, „Ați spart deja un radiator”, „Nu stați în cabina de pază”, „Nu atingeți computerele altora”, „Nu deschideți dulapurile altora”.

Atmosfera de la locul de muncă s-a deteriorat progresiv, însă, conform judecătoarei de muncă Rossella Chirieleison din Tribunalul din Milano, repetarea mesajelor nu reprezintă dovada că doamna concediată era principalul răspunzător pentru această situație. Astfel, a decis ca persoana respectivă să fie readmisionată și să primească o compensație de aproximativ 33.000 de euro, echivalentă cu 12 salarii lunare, plus cheltuielile de judecată.

Judecătoarea a precizat că acele post-it-uri, în esență, nu constituie un motiv de concediere.

În hotărâre se menționează că „faptele invocate în cadrul procedurii disciplinare” sunt „ parțial nefondate și parțial irelevante din punct de vedere disciplinar»: frazele vulgare și agresive pe care femeia le-ar fi adresat verbal colegilor și colegelor de muncă nu au fost dovedite în mod suficient, conform relatării procesuale; iar în ceea ce privește utilizarea constantă a „biletelor” și a notițelor, judecătorul scrie în hotărârea de primă instanță: „Faptul că a lipit un afiș pe ecranul computerului nu poate avea nicio relevanță, având în vedere că nu reiese că acesta ar fi fost vizibil pentru un public larg, nici că ar fi conținut fraze nepotrivite, și nici, în cele din urmă, că ar fi cauzat vreun prejudiciu companiei”.

O femeie de 40 de ani poate reîntoarce la locul de muncă, întrucât Tribunalul din Milano a declarat concedierea ca fiind nelegală.