De miercuri încolo, familiile din Franța vor putea beneficia de un nou tip de concediu plătit acordat după sosirea unui copil, fie prin naștere, fie prin adopție, măsură menită să susțină natalitatea în scădere din ultimii ani.
Un nou tip de concediu a fost introdus în Franța, oferind ambilor părinți posibilitatea de a beneficia de o perioadă de una sau două luni de concediu plătit, cu ocazia nașterii sau adopției unui copil, informează AFP, citată de Agerpres.
Acest nou concediu se adaugă la 16 săptămâni de concediu de maternitate și la cele 28 de zile de concediu de paternitate deja disponibile.
Nu se înlocuiesc perioadele deja existente, ci se completează.
O nouă oportunitate pentru părinți este reprezentată de posibilitatea de a primi un ajutor financiar în timpul perioadei de creștere a copilului.
450 de euro lunar vor putea fi acordați pentru un concediu parental remunerat, fie cu program complet, fie cu program redus.
Acest sprijin financiar va fi disponibil până la 3 ani de vârstă a copilului.
Un nou tip de concediu este oferit părinților, permițându-le să-l ia simultan sau alternativ, fracționat în două perioade de câte o lună.
Acest concediu îi vizează pe ambii părinţi, care au posibilitatea de a beneficia de el în acelaşi timp ori în perioade diferite.
La 1 ianuarie 2026, valoarea indemnizației va fi stabilită la 70% din salariul net pentru prima lună și 60% pentru luna următoare, cu o limită lunară de 4.005 euro.
Guvernul francez a dezvăluit recent o inițiativă menită să încurajeze natalitatea, care a înregistrat un declin semnificativ în țară de mai mulți ani. Mesajul a fost transmis anterior de către președintele Emmanuel Macron în luna ianuarie 2024, când a prezentat un nou concediu de naștere drept o soluție pentru această problemă.
644.000 de copii au venit pe lume în Franța în cursul anului 2025, ceea ce reprezintă o scădere de aproximativ un sfert comparativ cu 2010, perioadă în care s-a înregistrat o creștere maximă a natalității, după cum arată datele Institutului național de statistică (Insee).
COMENTARII / 0