Miercuri, la postul de televiziune Antena 1, Ilie Bolojan, care îndeplinește în prezent funcția de premier interimar, a discutat despre administrarea companiilor de stat și despre chestiunile legate de eficacitate și influență politică din cadrul acestor organizații.
Conversația a debutat cu o întrebare referitoare la starea actuală a companiilor de stat, care includ atât entități lucrative, cât și unele care înregistrează pierderi și au o conducere problematică.
Afirmația lui Bolojan subliniază că monopolul permite profituri facile.
Citește șiClasa politică: negocieri guvern, mentalitate 'Ce am eu de câștigat?
„Știți că e foarte ușor să faci profituri dacă ești un sistem monopolist”
, a declarat acesta.
În acest context, transportul în comun devine o oportunitate atunci când este deținut în exclusivitate.
Astfel, ineficiența poate fi acoperită complet.
„Asta e o situație”
, a concluzionat Bolojan.
Premierul interimar a subliniat necesitatea unei intervenții decisive și a unor reforme în ceea ce privește selecția și managementul companiilor care înregistrează pierderi, pentru a schimba modul în care acestea sunt conduse și pentru a evita continuarea acestor pierderi.
În situațiile în care se înregistrează pierderi, intervenția este necesară. Oamenii respectivi au fost numiți în funcție prin concursuri cu un rezultat predeterminat. Aceste concursuri au fost organizate în așa fel încât rezultatul să fie previzibil, după cum a coordonat secretarul de stat pentru transporturi, cel care era responsabil cu aviația, concursurile pentru selectarea conducerii aeroportului Otopeni. Ulterior, această conducere a organizat un concurs pentru a selecta managerul. Și
Cine credeți că a câștigat în mod surprinzător? Exact secretarul de stat care a organizat concursuri.
Ilie Bolojan a lansat critici la adresa unor situații pe care le consideră a conduce la remunerații substanțiale în absența unor rezultate concrete.
El se referă la faptul că asemenea cazuri au drept rezultat salarii mari, însă fără o performanță corespunzătoare.
Atunci când contractele sunt concepute în mod defectuos ca formă de recompensă, scopul fiind extragerea de venituri și remunerații substanțiale din partea acestor entități, problema nu rezidă în mărimea salariilor. Însă, dacă nu se livrează rezultate, este cert că, în loc să se exercite presiuni asupra lor pentru a genera profituri care să avantajeze țara, pentru a furniza servicii de calitate superioară sau pentru a diminua subvențiile, se ajunge în situații nefaste.
Un proces de tranzacționare de impact pentru sectorul de îngrășăminte chimice din România a ajuns astăzi la final.
Compania RomGaz a finalizat negocierile cu Azomureș în vederea achiziționării acestei entități.
Această realizare reprezintă un pas semnificativ și a fost posibilă datorită unei echipe de specialiști din cadrul conducerii RomGaz.
„E un lucru foarte important și a fost derulat de o echipă de profesioniști din conducere a RomGaz și dacă ar fi la mai multe companii de stat, astfel de conduceri cu siguranță ar merge mai bine”
Economia, energia și industria națională pot obține sprijin prin intermediul unor astfel de proiecte, potrivit acestuia.
Conducerea eficientă se caracterizează prin capacitatea de a negocia acorduri strategice. Un astfel de acord a fost încheiat pentru extracția suplimentară de gaz din Marea Neagră, iar un alt acord important vizează repornirea Azomureș pentru consolidarea industriei naționale de îngrășăminte chimice. Aceste măsuri au drept scop o valorificare superioară a resurselor de gaz din Marea Neagră și oferirea unei stabilități și unui preț mai avantajos în economia românească.
România ar fi putut înregistra progrese mai semnificative dacă societățile de stat ar fi fost administrate corespunzător în ultimii zece ani, a afirmat Ilie Bolojan.
În urma a zece ani de practici similare, realitatea actuală ar fi fost cu totul diferită dacă toți ar fi acționat la fel.
Locurile de muncă în cadrul companiilor de stat au fost continuu considerate oportunități pentru partidele politice, inclusiv PNL și PSD, de a-și plasa oamenii loiali.
Această practică nu a fost exclusiv a unui singur partid; toate partidele politice au recurs la ea.
Însă, un anumit partid se remarcă prin prezența sa semnificativă în astfel de situații, fapt ce demonstrează o anumită abordare.
„Boala asta se numește PSD-ism”
,
a afirmat Ilie Bolojan, fără ocoli.
Această „boală” implică numirea unor oameni în diverse poziții pentru a beneficia de pe urma funcțiilor acestora.
Astfel, continuarea acestei practici nu mai este viabilă pentru următorii ani.
COMENTARII / 0