Ilie Bolojan, în calitate de premier, a făcut publică declarația sa privind pregătirea de către Guvern a unor măsuri destinate reducerii cheltuielilor publice și reformării companiilor de stat, într-un interviu acordat marți seara la Euronews.
Ilie Bolojan a subliniat că o strategie cheie o constituie diminuarea numărului de angajați în cadrul organismelor statului, o decizie care urmează să fie implementată la o scară considerabilă.
Ilie Bolojan a afirmat că reducerea de personal cu 10% este obligatorie pentru toate instituțiile publice.
Citește și15 state din SUA dau în judecată autoritatea aviatică pentru regulile privind livrările cu drone
„Toate instituțiile publice trebuie să-și facă reducerea de personal de 10%, de la Televiziunea Română, de exemplu, până la celelalte autorități, la ministere și așa mai departe”
a declarat premierul.
Ilie Bolojan a făcut cunoscut faptul că există anumite sectoare în care diminuarea numărului de angajați nu este posibilă din cauza deficitului de personal deja existent. Printre aceste domenii se numără cele legate de ordinea publică și apărarea țării, unde astfel de reduceri nu pot fi aplicate.
Ilie Bolojan a explicat că în domeniul ministerelor cu deficit de personal, unde reducerile nu sunt fezabile, precum Ministerul de Interne și Ministerul Apărării, urmează să fie implementată o măsură care prevede prezentarea unui proiect de creștere a vârstei de pensionare pentru aceste categorii profesionale până la sfârșitul lunii în curs, supus dezbaterii publice.
„În zona ministerelor unde există un personal deficitar, unde nu ne putem permite reducere de personal, nu știu, Ministerul de Interne, Ministerul Apărării, intră în vigoare măsura prin care până la sfârșitul acestei luni trebuie să venim cu un proiect în dezbatere publică pentru creșterea vârstei de pensionare, pentru aceste categorii, având în vedere mecanismul de pensionare mult mai rapidă, pe care nu-l mai putem susține din punct de vedere bugetar”
Această decizie a fost luată în considerare din cauza mecanismului de pensionare accelerată care nu mai poate fi susținut financiar.
Reforma companiilor de stat reprezintă o prioritate, însă procesul de schimbare este îngreunat de mecanismele actuale de conducere, a mai declarat el.
Schimbarea acestor mecanisme este considerată dificilă.
Companiile de stat sunt considerate un domeniu care necesită reformă, dar care este dificil de transformat.
Schimbarea structurii societăților reprezintă o altă problemă cheie, însă implementarea ei se dovedește a fi destul de dificilă, potrivit spuselor sale.
„Reforma companiilor este și asta o prioritate, dar nu este foarte comod de făcut”
, a declarat acesta.
Funcțiile de conducere au fost, în numeroase situații, considerate drept recompense, a afirmat premierul, prezentând o analiză detaliată a deficiențelor existente în sistem.
Ilie Bolojan a exprimat opinii critice privind sistemul de management al companiilor, afirmând că managerii acestora sunt adesea numiți în urma unor concursuri a căror corectitudine este discutabilă.
Din păcate, în multe cazuri, am avut o abordare de tip recompensă și oamenii aceștia, pe de o parte, n-au nici motivația interioară să facă ceea ce trebuie, dar n-au niciun contract care să le impună anumite aspecte de performanță
.
El a adăugat că respectivele contracte de management nu conțin, de obicei, clauze care să-i facă pe manageri să se simtă provocați de ocuparea postului, ci mai degrabă îi transformă în recompense.
În opinia sa, acest lucru duce la lipsa de motivație internă a managerilor pentru a îndeplini obiectivele așteptate de la ei.
Recunoașterea necesității unei administrări eficiente a companiilor de stat a fost subliniată de către premier, care a afirmat că sectorul energetic românesc este dominat în mare parte de entități controlate de stat.
Potrivit acestuia, în prezent, jumătate din energia României este generată de aceste companii de stat.
O posibilă scădere a prețului de producție cu câteva procente, ca rezultat al unei administrări eficiente, ar putea declanșa un efect de lanț cu repercusiuni în întreaga economie.
„Trebuie să recunoaștem că administrarea companiilor de stat nu se face la nivelul la care s-ar putea face de bine. Gândiți-vă, pe piața energiei, jumătate din energia României se produce de către companii de stat. Dacă aceste companii ar fi administrate bine și prețul de producție ar scădea cu câteva procente, ar fi un efect în lanț care s-ar vedea peste tot”
, a explicat premierul.
Ilie Bolojan a subliniat că procesul de schimbare nu se va dovedi a fi unul facil, deoarece Guvernul nu deține pârghiile necesare pentru a influența toate aceste entități. Pentru a pune în aplicare reformele, este nevoie de o abordare colaborativă care să implice atât ministerele, cât și autoritățile relevante.
Reforma a fost condiționată de mai multe aspecte, printre care îmbunătățirea serviciilor, reducerea cheltuielilor și majorarea veniturilor, a declarat premierul.
„Am încercat ca orice aprobare care s-a făcut să fie condiționată de anumite reforme, de îmbunătățirea serviciilor, de scăderea cheltuielilor, de creșterea veniturilor. Dar nu e foarte ușor acest lucru”
Această abordare a fost anunțată de către premier în legătură cu procesul de aprobare și reformare.
COMENTARII / 0