Iulian Lolea, economist-șef al Confederației Patronale Concordia, a discutat în cadrul emisiunii „Harta de impact” despre o eventuală creștere a salariului minim,
În ce perioadă ar putea fi majorat salariul minim și ce sumă se ia în calcul?
Iulian Lolea a subliniat că companiile necesită un interval de timp pentru a recalibra bugetele în raport cu noile cheltuieli. Din acest motiv, nu susțin o creștere suplimentară a salariului minim începând cu 1 ianuarie 2027, după ajustarea din iulie 2026. El a menționat că întreprinderile au nevoie de perioade între majorări pentru a se acomoda cu noile costuri salariale.
Citește șiȘeful Nuclearelectrica, despre demiterea directorului tehnic: Am considerat să facem o evaluare a activității dânsului, o să existe un raport de cauzalitate adecvat / Pentru recalibrarea la nivel de excelență a mentenanței, trebuie să preia această activitate o altă persoană
„Este foarte important ca asta să nu se întâmple de la 1 ianuarie 2027”, a precizat reprezentantul mediului de afaceri.
Blocul Național Sindical a prezentat o propunere referitoare la salariul minim, fixând suma de 4.625 lei.
Economistul afirmă că reducerea puterii de cumpărare motivează majorări salariale, însă subliniază că acestea nu au fost susținute de productivitate. El susține aplicarea formulei de calcul, care include și propunerea BNS de 4.625 lei.
„În ultimii cinci ani, salariul minim a crescut cu 90%. Avem o creștere foarte mare, decuplată de productivitate (…) Ne uităm mai degrabă ca această creștere să fie orientată către valoarea care reiese din formulă. Există o formulă de calcul pentru salariul minim, iar propunerea Blocului Național Sindical de 4.625 de lei este apropiată de valoarea minimă rezultată din aceasta”, a conchis Iulian Lolea.
Concluzia este că hotărârea referitoare la noul salariu minim încă nu a fost adoptată. În viitor, se vor desfășura negocieri în cadrul Consiliului Național Tripartit, unde vor participa Guvernul, sindicatele și patronatele.
© G4Media.ro.
COMENTARII / 0