Joburi de vară 2026: salarii de până la 1.500 euro pe lună oferite de angajatori

În pragul sezonului estival, eforturile de recrutare ale companiilor din diverse sectoare se accentuează considerabil.
Numărul de oportunități de angajare crește semnificativ în domeniile ospitalității, comerțului, logisticii, producției și agriculturii, unde atât personalul muncitor, cât și specialiștii cu experiență sunt în căutare activă.
Potrivit reprezentanților industriei de recrutare, 1.500 de euro pe lună sunt oferite ca salariu de către angajatori.
În contextul deficitului continuu de forță de muncă, angajatorii sunt din ce în ce mai des nevoiți să își îndrepte atenția către candidații originari din afara spațiului Uniunii Europene, în scopul satisfacerii cererii crescute pe durata lunilor de vară.

Pe durata sezonului estival, posturile disponibile constituie pentru numeroși aspiranți o șansă de a obține experiență profesională într-un interval de timp relativ scurt și de a-și îmbunătăți abilitățile necesare pentru avansarea în carieră. Perioada verii oferă oportunități de dezvoltare a competențelor utile pentru evoluția profesională, dincolo de avantajele financiare și pachetul de beneficii.

În perioada estivală a anului 2026, anumite posturi devin extrem de populare printre angajați. Locurile de muncă sezoniere care atrag atenția în această perioadă sunt din diverse domenii. Pentru aceste joburi, angajatorii sunt dispuși să ofere salarii de până la 1.500 de euro pe lună.

Citește șiToate magazinele Metro au fost confiscate de stat în Rusia, după ce Putin a semnat decretul: „Administrare temporară”

Viitorul sezon estival din 2026 va înregistra o nevoie crescută de angajați în diverse sectoare, printre care HoReCa, retail, logistică și producție.
Printre cele mai căutate profesii se numără ospătarii, ajutoarele de bucătar, cameristele, lucrătorii comerciali, manipulantii de marfă, precum și cei care lucrează în depozite, selectând și pregătind comenzi, și anume personalul pentru terase, hoteluri și stațiuni turistice de pe litoral.

Cererea pentru personal calificat pentru sezon este în creștere, inclusiv pentru posturi precum bucătari și tehnicieni, din cauza lipsei acute de personal local.

În paralel, crește și cererea pentru personal sezonier calificat, precum bucătari, șefi de sală sau tehnicieni, unde deficitul de personal local rămâne foarte mare.”

a afirmat Yosef Gavriel Peisakh, director general al unei companii de profil, într-o declarație acordată Digi24.ro.

În perioada estivală, anumite sectoare înregistrează o cerere crescută de personal. Angajatorii sunt în căutarea unor noi angajați pentru a suplini necesitățile apărute în sezonul estival, care urmează să înceapă în vara anului 2026.

Anumite sectoare se dovedesc extrem de active în procesul de recrutare, printre acestea numărându-se HoReCa, personalul domestic, logistica și curieratul, producția și agricultura.
România a înregistrat o tendință din partea angajatorilor de a se îndrepta tot mai mult către atragerea de personal din afara UE pentru a face față lipsei de forță de muncă, în special în sectoarele cu o fluctuație semnificativă de personal și o activitate intensă în perioada estivală, potrivit informațiilor oferite de sursa Digi24.ro.

Persoanele care se decid pentru un loc de muncă sezonier se pot bucura de salarii de până la 1.500 de euro pe lună, potrivit ofertelor angajatorilor pentru vara anului 2026. Angajatorii sunt dispuși să ofere aceste venituri pentru a atrage candidații potriviți.

„Cele mai bine plătite joburi sezoniere rămân cele care necesită experiență sau disponibilitate pentru program intensiv. Bucătarii pot ajunge la salarii de 1.000 -1.500 euro, managerii de restaurant sau coordonatorii operaționali pot depăși 1.200 euro, iar șoferii profesioniști și anumite poziții tehnice sunt, de asemenea, foarte bine remunerate. Pentru pozițiile entry-level, salariile variază în general între 700 și 800 euro net, la care se adaugă frecvent cazare, masă și bonusuri de performanță.”

nu se va folosi blocul de citat astfel încât se va reformula complet ultimul rand

Locurile de muncă sezoniere cele mai profitabile sunt acelea care cer experiență sau o bună disponibilitate pentru un program intensiv.
În anumite situații, 1.000 – 1.500 euro reprezintă salariul lunar al bucătarilor, în timp ce 1.200 euro pot fi depășite de către managerii de restaurant sau coordonatorii operaționali.
De asemenea, șoferii profesioniști și unele poziții tehnice sunt foarte bine plătite.
Specialistul în recrutare a mentionat ca pentru pozițiile entry-level, în general, salariile variază între 700 și 800 euro net, la care se adaugă adesea cazare, masă și bonusuri de performanță.

În căutarea viitorilor angajați, companiile sunt interesate de anumite categorii de candidați. Joburile pentru vara anului 2026 sunt deja pe piață, iar angajatorii sunt în căutarea unor profesioniști care să ocupe diverse posturi. Anumite competențe și experiențe sunt foarte căutate de către angajatori în acest moment. Pentru aceste poziții, salarii de până la 1.500 de euro pe lună sunt oferite de către angajatori.

Anumite calități sunt căutate cu prioritate de către angajatori, precum seriozitatea, stabilitatea și adaptabilitatea.
În numeroase situații, atitudinea și disponibilitatea sunt considerate mai importante decât experiența acumulată.
Se consideră esențiale punctualitatea, abilitatea de a colabora în echipă, rezistența la stres și disponibilitatea pentru un program de lucru flexibil,
precum și cunoașterea unei limbi străine, în sectoarele HoReCa și turism, în special.
Pentru angajații din afara UE, angajatorii valorizează foarte mult stabiliatea și angajamentul pe termen lung.
Cele mai multe oportunități de angajare pentru sezon apar în zonele turistice de pe litoralul românesc, în București și în Brașov, potrivit declarațiilor lui Yosef Gavriel Peisakh, care a mai spus:

„Angajatorii caută în principal persoane serioase, stabile și adaptabile. În multe cazuri, atitudinea și disponibilitatea sunt mai importante decât experiența. Se pune accent pe punctualitate, capacitatea de a lucra în echipă, rezistență la stres, disponibilitate pentru program flexibil și cunoașterea unei limbi străine, în special în HoReCa și turism. În cazul personalului non-UE, angajatorii apreciază foarte mult stabilitatea și disponibilitatea pe termen mai lung. Cele mai multe oportunități de angajare sezonieră apar pe litoralul românesc, în București și în Brașov.”