Lăsată fără pâine dintr-o răzbunare corporatistă? Caz strigător la cer după ce o angajată s-a întors mai târziu din concediu

femeia afirmă că prelungirea absenței a rezultat din îngrijirea mamei sale bolnave și a fost aprobată de superiorul său direct, însă conducerea firmei a încheiat contractul de muncă al acesteia pentru „absență nemotivată”.

În urma întoarcerii târzii din concediul colectiv, o angajată a companiei Epta Costan din Limana (Belluno) a fost concediată sub acuzația de absență nemotivată.

Sindicatul a criticat măsura, considerând-o disproporționată.

Citește șiLocuitori Kiev protestează: vor rămâne în

Reprezentanții sindicali solicită o investigație internă și o revizuire a hotărârii, susținând că orice pedeapsă ar trebui să țină cont de buna-credință angajatei și de comunicările interne.

Descoperă întregul raport și urmărește ultimele informații din Italia pe Mediafax Italia.