PNRR a impus României o reformă a sistemului de salarizare a angajaților finanțați din resurse publice, iar Ministerul Muncii lucrează deja la ultimele detalii ale proiectului de lege.
Nu avem o atribuție directă de a iniția proiecte legislative în acest moment
, însă această limitare nu va împiedica progresul reformei, deoarece proiectul urmează să fie înaintat Parlamentului ca inițiativă legislativă, permițând astfel continuarea procesului de dezbatere și adoptare.
În prezent, Guvernul nu are competența de a lansa proiecte legislative noi, motiv pentru care proiectul de lege privind salarizarea va fi transmis Parlamentului pentru a fi dezbătut și adoptat în conformitate cu procedura parlamentară.
Citește șiCCR respinge sesizarea Guvernului pentru conflictul cu Înalta Curte
Procesul de elaborare a proiectului de lege privind remunerarea persoanelor finanțate din fonduri publice se încheie la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, care a întreprins o reformă în acest sens în cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR).
„În acest context, ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a avut astăzi o întâlnire tehnică de lucru cu reprezentanţii Ministerului Justiţiei, ai Oficiului Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), ai Institutului Naţional de Expertize Criminalistice (INEC) şi ai Direcţiei Naţionale de Probaţiune, în cadrul dialogului interinstituţional desfăşurat pentru definitivarea soluţiilor legislative”
, a informat Ministerul Muncii pe Facebook, marți.
Consultări tehnice au avut loc în ultimele luni între reprezentanții instituției și partenerii sociali, precum și diferitele ministere și entități din cadrul sistemului public, conform informațiilor furnizate de instituție.
Aceste discuții tehnice au fost organizate într-o serie de întâlniri, în care au fost implicați diverși actori.
În urma procesului de consultare cu partenerii sociali și instituțiile relevante, se așteaptă ca proiectul noii legi a salarizării să fie înaintat în scurt timp către Parlament pentru dezbatere și adoptare, a anunțat Ministerul Muncii.
Următorul pas în procesul de elaborare a noii legi a salarizării a fost anunţat de către Ministerul Muncii, care a informat că proiectul urmează să fie înaintat Parlamentului pentru dezbatere şi adoptare.
Înainte de aceasta, au avut loc o serie de discuţii tehnice cu partenerii sociali, reprezentanţi ai ministerelor şi instituţiilor din sistemul public, în scopul creării unui sistem de salarizare echitabil, sustenabil şi adaptat responsabilităţilor specifice fiecărui sector de activitate.
„Discuţiile fac parte din seria întâlnirilor tehnice derulate în ultimele luni cu partenerii sociali, ministerele şi instituţiile din sistemul public, în vederea construirii unui cadru de salarizare echitabil, sustenabil şi adaptat responsabilităţilor specifice fiecărui domeniu de activitate”
, a precizat Ministerul Muncii.
se înlocuiește cu următorul conținut corect
Ministerul Muncii a informat că proiectul de lege privind salarizarea va fi înaintat în Parlament.
„Discuţiile fac parte din seria întâlnirilor tehnice derulate în ultimele luni cu partenerii sociali, ministerele şi instituţiile din sistemul public, în vederea construirii unui cadru de salarizare echitabil, sustenabil şi adaptat responsabilităţilor specifice fiecărui domeniu de activitate”
, a arătat Ministerul Muncii .
În cadrul procesului de elaborare, au avut loc discuții tehnice menite să asigure echitatea și sustenabilitatea noului cadru de salarizare.
Reforma sistemului de salarizare din sectorul public și respectarea angajamentelor asumate de România prin PNRR sunt obiectivele cheie ale proiectului legislativ, care se preconizează a fi finalizat pentru a îndeplini aceste cerințe.
Proiectul are drept scop să schimbe sistemul actual de salarizare din sectorul public, astfel încât să fie aliniat la angajamentele luate de România prin PNRR.
Obiectivul de bază al Ministerului Muncii este definitivarea proiectului legislativ, care să corespundă angajamentelor luate prin PNRR și restructurarea sistemului de salarizare din sectorul public pe criterii corecte, transmite sursa menționată.
„Ministerul Muncii transmite că are ca obiectiv finalizarea proiectului legislativ, astfel încât să răspundă angajamentelor asumate prin PNRR, dar şi reaşezarea pe criterii corecte a sistemului de salarizare din sectorul public”
În situația constituțională actuală, inițierea acestui proiect de către Guvern nu este posibilă. Contextul constituțional curent împiedică Guvernul să lanseze proiectul.
Schimbări semnificative în procesul de adoptare a noii legi a salarizării: Guvernul nu are, în acest moment, posibilitatea de a iniția proiecte legislative, potrivit Ministerului Muncii.
Nu este cazul de față
însă Parlamentul va fi cel care va duce mai departe acest proiect de lege privind salarizarea.
În prezent, Guvernul României are rol limitat în ceea ce privește inițierea proiectelor de lege, ceea ce face ca Parlamentul să joace un rol esențial în aprobarea noii legi a salarizării.
În urma unei declarații recente, s-a informat că procesul de adoptare a noii legi a salarizării urmează să fie preluat de către Parlament, după ce inițial a fost gestionat de către Guvern.
„În actualul context constituţional, în care Guvernul exercită atribuţii limitate în ceea ce priveşte iniţierea unor proiecte legislative, demersurile vor continua prin preluarea proiectului ca iniţiativă parlamentară, pentru parcurgerea etapelor de dezbatere şi adoptare”
a precizat Ministerul Muncii.
COMENTARII / 0