Mecanicul german cu concediu medical prins de șef ca DJ în club

În Germania, un mecanic dintr-un atelier auto a fost concediat pe loc după ce a luat concediu medical pentru bronșită, iar în aceeași seară a fost surprins de șeful său în timp ce se juca cu muzica și cânta ca DJ într-un club de noapte, spune 20 minuten.ch.

Bărbatul, care ocupa postul de recepționist la service-ului auto, a apelat în timpul dimineții pentru a informa că suferă de o boală și nu poate ajunge la locul de muncă, menționând o problemă respiratorie.

Doar câteva ore mai târziu, acesta presta ca DJ într-un local din Hanovra. Destinul a făcut ca exact în acel club să își petreacă seara chiar șeful său.

Citește șiDouă tinere în pericol după cădere de sub control pe șosea din Vaslui

Angajatorul l-a surprins în timp ce se afla la pupitrul de DJ, l-a fotografiat și l-a concediat fără întârziere.

Angajatul a hotărât să conteste decizia în fața instanței, argumentând că se tratează de o încetare abuzivă a contractului de muncă și că nu a comis nicio încălcare.

În prima audiență la Tribunalul Muncii din Hanovra, părțile nu au reușit să ajungă la un consens, după ce patronul și-a retras propunerea de a transforma concedierea disciplinară într-una standard, nemulțumit de cerințele financiare ale bărbatului pentru perioada de preaviz.

Problema ex-angajatului a escaladat pe măsură ce pe calculatorul din birou s-au găsit informații compromițăte.

Bărbatul a uitat să se deconecteze din contul său personal de ChatGPT, iar istoricul sesiunilor cu robotul de inteligență artificială a oferit avocaților angajatorului dovezi scrise ale intențiilor sale.

Înainte să se declare bolnav, bărbatul trimitea mesaje detaliate către inteligenței artificiale, în care admite că se simțea complet sănătos, dar dorea să evite presiunea psihologică și stresul de la locul de muncă.

Mai mult, odată ce a fost surprins de șef în club, recepționerul a solicitat din nou consultarea botului ChatGPT pentru a descoperi modalitățile de a se justifica legal în fața patronului.

Reprezentanții companiei au subliniat în instanță că este neacceptabil ca un angajat să pretindă bronșită pentru a se abține de la muncă, însă să fie capabil să lucreze într-un mediu plin de fum și zgomot, cum ar fi un club de noapte.

Hotărârea finală a judecătorilor germani în acest caz de muncă se preconizează să fie pronunțată în primii lunii ale anului 2027.