Meta anunță concedieri masive pe fondul investițiilor record în AI

Un plan de reducere a personalului a fost adus la cunoștința angajaților printr-un memorandum intern, care prevede o scădere de aproximativ 10% a numărului de angajați, ceea ce înseamnă în jur de 8.000 de posturi care urmează să fie eliminate. În plus, Meta va decide să nu mai continue procesul de recrutare pentru câteva mii de poziții vacante deja existente.

Schimbările structurale sunt justificate, în mare parte, prin creșterea cheltuielilor în diverse sectoare ale organizației, cu accent pe dezvoltarea inteligenței artificiale.
Anul acesta, Meta are planificată o alocare de 135 de miliarde de dolari pentru inițiative de inteligență artificială, o sumă care rivalizează cu totalitatea fondurilor investite în acest domeniu în ultimii trei ani, după cum relatează sursele BBC.

Informația privind disponibilizările a fost validată de către un reprezentant al Meta, însă acesta a ales să nu divulge informații adiționale.
Detalii suplimentare nu au fost oferite de către purtătorul de cuvânt al companiei.

Citește șiAur și argint se prăbușesc: ce a declanșat scăderea?

Se pare că miza pe inteligența artificială va avea un impact semnificativ.

Meta se confruntă cu perspectiva unor noi reduceri de personal, așa cum a sugerat Mark Zuckerberg, cofondatorul și directorul general al companiei, încă din luna ianuarie.
Atunci, el a menționat că utilizarea extinsă a instrumentelor de inteligență artificială a crescut semnificativ productivitatea angajaților, permițând unei singure persoane să realizeze acum ceea ce anterior necesita efortul unei întregi echipe.

El a spus atunci că angajații care folosesc intens instrumente AI au devenit mult mai productivi, iar o singură persoană poate realiza acum proiecte care înainte necesitau o echipă numeroasă.

Schimbări semnificative în modul de lucru sunt anticipate de Zuckerberg odată cu avansul tehnologiei de inteligență artificială.

„Cred că 2026 va fi anul în care inteligența artificială va începe să schimbe dramatic felul în care lucrăm”

, a afirmat el.

De la începutul anului, Meta a procedat deja la înlăturarea a circa 2.000 de poziții prin două valuri mai mici de disponibilizări. O reorganizare mai extinsă era însă anticipată de angajați de câteva săptămâni, după ce eforturile companiei s-au reorientat tot mai puternic către crearea de modele și instrumente de inteligență artificială.

Într-o evoluție recentă, Meta a notificat personalul cu privire la implementarea unei noi proceduri de monitorizare a interacțiunilor angajaților cu echipamentele de lucru, scopul fiind dezvoltarea și perfecționarea modelelor de inteligență artificială. Un angajat a calificat această abordare ca fiind

„distopică”

având în vedere contextul unor potențiale concedieri la orizont.

O fixare pe inteligența artificială a fost remarcată în cadrul companiei, după cum acesta a afirmat într-un interviu acordat BBC:

„Compania a devenit obsedată de AI”

Meta a cunoscut multiple procese de reducere a personalului începând cu 2022, care au dus la eliminarea a zeci de mii de posturi. Ulterior, compania a reluat procesul de angajare, iar numărul angajaților a revenit aproape la nivelul inițial de dinainte de primele concedieri masive, după cum s-a raportat anul trecut.

Meta se pregătește să implementeze cea mai amplă restructurare din 2023 până în prezent, odată cu o nouă rundă de măsuri care urmează să fie anunțate.