Microsoft concediază sute într-un nou plan de reducere a costurilor

Compania Microsoft a dezvăluit un plan de reducere a personalului cu 4.800 de angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 2,1% din totalul angajaților săi, în cadrul unei inițiative de restructurare menită să optimizeze cheltuielile și să alinieze organizația cu progresele tehnologice din domeniul inteligenței artificiale, potrivit CNBC.

Xbox este divizia care va suferi cele mai mari pierderi, cu aproximativ 3.200 de poziții eliminate până la încheierea exercițiului financiar 2027. Procesul de reducere se va desfășura în două etape, începând cu 1.600 de locuri de muncă care vor fi imediat desființate, și continuând cu alte 1.600 care vor fi eliminate treptat pe parcursul anului viitor. Aceste reduceri de personal reprezintă aproximativ 20% din totalul angajaților diviziei Xbox.

Asha Sharma, conducătorul diviziei Xbox, i-a informat pe angajați că procesul de restructurare se va desfășura pe o perioadă de un an, fiind inevitabile unele dificultăți suplimentare.
Ea a menționat că nu toate modificările necesare puteau fi implementate simultan.

Citește șiTranselectrica avertizează asupra unor tentative de fraudă - mesaje tip SMS cu privire la deconectare: Atenție! Ignoraţi solicitarea

Nu toate schimbările puteau fi realizate într-o singură etapă

, a declarat ea, potrivit News.ro.
În același timp, Asha Sharma a afirmat că este de părere că divizia Xbox va redeveni una în creștere în anul 2027.

Schimbările rapide în domeniul tehnologiilor au determinat compania Microsoft să își reevalueze strategia de operare, potrivit declarațiilor Amy Coleman, directorul pentru resurse umane al companiei.
Transformările tehnologice în curs au impus o adaptare a stilului de lucru în cadrul organizației, a adăugat aceasta.

Schimbările în domeniul tehnologic se accelerează într-un ritm fără precedent, a declarat aceasta către echipă, într-o perioadă de transformare rapidă.

”Modul în care tehnologia este construită, implementată şi utilizată se transformă mai rapid decât în orice alt moment din cariera mea”

Deși se vehiculează ideea înlocuirii forței de muncă cu soluții de inteligență artificială, reprezentanții Microsoft au ținut să precizeze că procesul de concediere nu are o legătură directă cu această tehnologie.

Transformările tehnologice actuale, conduse de inteligența artificială, Coleman a remarcat că aceste progrese modifică fundamental activitățile profesionale.
Potrivit acestuia, anumite activități cotidiene sunt susceptibile de a fi preluate de procesele automate, ceea ce impune dezvoltarea continuă a abilităților și perfecționarea competențelor pentru a rămâne relevanți.

”Este adevărat că AI schimbă modul în care se desfăşoară munca. Unele dintre sarcinile noastre zilnice pot fi automatizate, ceea ce înseamnă că trebuie să continuăm să învăţăm şi să ne dezvoltăm noi competenţe”

, a adăugat Coleman.

În cadrul procesului de restructurare, Microsoft urmează să despartă patru entități de dezvoltare a jocurilor de restul companiei.
Schimbările structurale vor conduce la transformarea Compulsion Games și Double Fine Productions în entități independente.
În același timp, Ninja Theory și Undead Labs vor fi preluate de noi proprietari.
De asemenea, Arkane Studios, cu sediul în Franța, explorează multiple variante strategice, după consultarea reprezentanților angajaților săi.

Microsoft a introdus, în luna aprilie, o inițiativă de pensionare anticipată voluntară, fără precedent, care vizează angajații cu funcții de director senior și niveluri inferioare din Statele Unite. Mai mult de o treime dintre angajații care îndeplineau condițiile au optat pentru această ofertă. În urma acestui demers, compania a făcut cunoscut faptul că are în vedere implementarea unor programe similare și în viitor.

Microsoft traversează o perioadă de provocări, marcată de o scădere semnificativă a valorii acţiunilor sale, aproximativ 19% de la începutul anului, fiind cea mai pronunţată diminuare în rândul marilor jucători din tehnologie. Analiştii financiari sunt preocupaţi de potenţialul impact al tehnologiilor de inteligenţă artificială generativă asupra cererii pentru soluţiile software tradiţionale oferite de companie. În acelaşi timp, produsele AI dezvoltate de Microsoft însuşi încă nu au atins o creştere substantială care să compenseze potenţialele pierderi.

În ciuda performanței financiare solide a activităților cloud și LinkedIn, alte domenii de activitate, cum ar fi licențele Windows, dispozitivele Surface și divizia Xbox, au înregistrat scăderi ale veniturilor în ultimele trimestre.
Este vorba despre a doua rundă majoră de restructurare în decurs de doi ani, după ce 9.000 de angajați au fost disponibilizați în 2025.