Noilor criterii de performanță pentru directorii din cadrul AN „Apele Române” includ evaluarea capacității lor de reacție promptă în situații de urgență, precum și abilitatea de a gestiona investiții și de a coordona activitatea inspectorilor. Acestora li se impune, de asemenea, o țintă lunară de minimum 20 de controale.
Buzoianu a exprimat opinii ferme, declarând:
”Nu mai putem să mergem înainte cu o bătaie de joc faţă de banul public şi în acelaşi timp oamenii care şi-au bătut joc să rămână, bine mersi, în funcţii”
Citește și15 state din SUA dau în judecată autoritatea aviatică pentru regulile privind livrările cu drone
,
potrivit sursei News.ro.
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a făcut publică, luni, intenţia de a reintroduce criterii de evaluare a performanţelor pentru toţi directorii din cadrul AN ”Apele Române”. În anul 2023, Lucaci, care era atunci la conducere, împreună cu consiliul de conducere, au luat decizia de a elimina criteriile de performanţă din fişele de post. Anunţul ministrului prevede că aceste indicatori de performanţă vor fi reintroduse în 2026.
Printre aceste criterii se numără capacitatea de intervenție promptă în situații de urgență și abilitatea de a efectua verificări eficiente la fața locului.
Buzoianu a afirmat că vor fi efectuate cel puțin 20 de inspecții lunar pentru fiecare inspector.
El a subliniat importanța capacității de atragere a investițiilor și de utilizare eficientă a fondurilor bugetare pentru implementarea proiectelor de gestionare a barajelor.
”Punem un număr de inspecţii pe inspector minim de 20 de controle pe lună. Capacitateа de a atrage investiţiile şi de a folosi banii care ţi-au fost prevăzuţi în buget, să faci chiar lucrările pentru gestionarea barajelor. Acestea sunt doar parte din criteriile de performanţă”
Se prevede că noile standarde de evaluare sunt superioare celor existente în 2023, ceea ce permite o apreciere mai obiectivă a performanțelor celor care ocupă poziții de conducere în cadrul ANAR și al Administrațiilor Bazinale de Apă (ABA).
Într-un context în care gestionarea resurselor financiare publice este din ce în ce mai stringentă, Diana Buzoianu a exprimat opinii ferme cu privire la necesitatea introducerii unor standarde de performanță în cadrul Administrației Naționale „Apele Române”. Nu mai putem continua să permitem o utilizare ineficientă a fondurilor publice și, în același timp, să permitem celor care au gestionat prost aceste resurse să rămână în funcții, a declarat ea.
”Performanţă şi rezultate concrete pentru noi toţi, pentru că apa este o resursă principală, esenţială, pe care noi trebuie să o gestionăm mult mai bine decât a fost făcut până acum”
, a adăugat Diana Buzoianu.
În debutul lunii martie, Diana Buzoianu făcea publică intenţia de a introduce indicatori de performanţă transparenţi pentru toţi directorii celor 11 Administraţii Bazinale de Apă, precum şi pentru cei de la Institutul Naţional de Hidrologie şi Gospodărire a Apelor, care vor fi evaluaţi şi măsuraţi în mod adecvat.
COMENTARII / 0