Ioana Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a Executivului, a informat că Guvernul României a decis adoptarea unei ordonanțe de urgență care reglementează modalitatea în care cetățenii străini pot accede pe piața muncii din România. Această ordonanță prevede crearea unei platforme naționale unice destinate administrării digitale a angajaților care provin din țări care nu sunt membre ale Uniunii Europene. De asemenea, aceasta interzice perceperea oricăror taxe sau comisioane de la lucrătorii străini.
– anunță purtătoarea de cuvânt a Executivului
și subliniază că actul normativ are drept scop simplificarea procedurilor administrative pentru angajatori, reducerea termenelor de avizare și consolidarea regimului de protecție a lucrătorilor, concomitent cu combaterea abuzurilor în acest domeniu.
Citește șiVideo Nicușor Dan: „România a progresat în 20 de ani”. Mesaj pentru românii din Diaspora și apel la colaborarea cu mediul privat
Reglementările actualizate au fost prezentate de Ioana Dogioiu ca fiind de natură să faciliteze procesul de angajare a cetățenilor străini de către antreprenorii locali, permițând o simplificare a procedurilor și o reducere a duratei necesare pentru obținerea avizelor necesare.
„Noile reglementări facilitează accesul antreprenorilor din România la forța de muncă din state terțe, simplifică procedurile și reduc termenele de avizare”
, a declarat Ioana Dogioiu în cadrul unei conferințe de presă organizate joi, după ședința de Guvern.
Se introduce un sistem unificat și norme pentru angajatori și angajați străini. Noi reguli vor fi aplicate pentru angajatori și lucrători pe piața muncii din România.
Accesul forței de muncă străine pe piața românească a muncii va fi gestionat într-un mod transparent și digitalizat prin intermediul unei noi platforme naționale, workinginromania.gov.ro, care va fi administrată de către autoritățile române.
Gestionarea platformei va fi asigurată de către Ministerul Afacerilor Interne, utilizând infrastructura existentă pe MAI.gov.
Lista ocupațiilor deficitare va fi aprobată printr-o hotărâre de guvern și va fi actualizată de două ori pe an, pe baza informațiilor oferite de ANOFM și INS, precum și ca urmare a consultării partenerilor sociali.
În plus, a fost creat un sistem de protecție care implică o garanție financiară obligatorie, menită să acopere cheltuielile legate de repatrierea lucrătorilor, precum și sprijinul necesar celor aflați în situații de vulnerabilitate și sumele aferente amenzilor aplicate agentiilor de recrutare care nu se conforă legislației în vigoare.
Conform declarațiilor Ioanei Dogioiu, 75.000 de euro reprezintă valoarea garanției ce trebuie constituită de către agențiile de plasare pentru un număr de 250 de lucrători străini pe care îi aduc pe piața muncii din România.
Guvernul a stabilit noi reguli privind contractele de muncă, care vor fi standardizate pentru a asigura transparență și securitate pentru toți angajații.
În plus, s-a introdus un nou principiu, și anume „angajatorul plătește”, care interzice angajatorilor să solicite comisioane, taxe sau garanții de la angajați.
„Ne aliniem astfel și la standardele OCDE”
, a declarat purtătoarea de cuvânt a Guvernului.
Pentru a preveni abuzurile și a asigura că procesele de recrutare sunt corelate cu cerințele economiei, au fost luate măsuri concrete. Reglementarea are drept scop protecția lucrătorilor și garantarea faptului că angajatorii respectă reguli stricte.
În conformitate cu declarațiile Ioanei Dogioiu, obiectivele noilor reglementări se axează pe trei piloni fundamentali: lupta împotriva migrației ilegale, asigurarea protecției pentru lucrătorii străini și corelarea procesului de recrutare cu cerințele efective ale economiei românești.
În urma unei evaluări, s-a observat că lucrători străini care erau inițial aduși în România, în mod formal, ajungeau să migreze în alte țări ale Uniunii Europene, ceea ce a rezultat într-un costuri considerabile suportate de stat, atât pentru repatriere, cât și pentru complicații în procesul de integrare în spațiul Schengen.
Lucrătorii străini vor beneficia de o protecție sporită odată cu intrarea în vigoare a noului cadru legislativ, care are drept scop să prevină situațiile în care aceștia sunt supuși la presiuni sau obligați să achite comisioane ilegale.
De asemenea, noile reglementări vizează asigurarea faptului că aceste persoane își primesc salariile la timp, eliminând astfel cazurile de încălcare a drepturilor lor.
Nu au existat declarații oficiale
în legătură cu aceste noi reglementări, dar se știe că ele au fost adoptate pentru protecția lucrătorilor străini.
se înlocuiește cu
O protecție sporită a fost concepută pentru lucrătorii străini prin intermediul noului cadru legislativ.
Acesta din urmă a luat naștere ca urmare a unor situații în care acești lucrători au fost supuși la presiuni, au fost obligați să plătească comisioane ilegale și, în unele cazuri, nu și-au primit salariile la timp.
Un avantaj semnificativ a fost adus și pentru cetățenii români, deoarece noul mecanism recrutarea de lucrători străini îl plasează în strânsă legătură cu cerințele efective ale economiei și cu protejarea forței de muncă, a declarat purtătoarea de cuvânt a Guvernului.
În conformitate cu reglementările propuse, ocuparea forței de muncă străine va fi condiționată de includerea posturilor pe o listă specială a profesiilor cu deficit de personal, cu excepția acelor domenii care necesită calificări superioare. Se dorește ca piața internă a muncii să fie prima sursă pentru ocuparea posturilor vacante, iar recrutarea de lucrători străini să fie supusă unor control riguros și să fie justificată corespunzător.
Pentru a angaja lucrători străini, angajatorii vor fi obligați să se înscrie într-o platformă digitală, platforma electronică, care va permite organelor de control să verifice informații și să minimizeze posibilitatea de abuzuri sau concurență neloială.
În decursul ultimei decade, s-a înregistrat o creștere substanțială a numărului de muncitori străini care au intrat pe piața muncii din România, potrivit datelor oficiale furnizate de Guvern. În perioada 2015 și 2016, numărul acestora era de aproximativ 5.500, în timp ce în intervalul 2022-2025, această cifră a ajuns la aproape 100.000 anual. Pentru anul în curs, contingentul stabilit de către autorități este de 90.000 de lucrători străini.
COMENTARII / 0