Magazinul PENNY din Mihăești oferă oportunități de angajare, iar viitorii angajați vor fi responsabili de activitățile zilnice din unitate pentru a asigura o experiență plăcută pentru clienți.
Responsabilitățile cheie includ organizarea produselor pe rafturi, operațiuni de vânzare la casa de marcat și pregătirea comenzilor plasate online pentru clienții care optează pentru ridicarea lor direct din magazin.
De asemenea, angajații vor avea sarcina de a menține magazinul organizat și de a acordă asistență clienților ori de câte ori este nevoie.
Nu există declarații directe din partea reprezentanților PENNY.
Prospeții angajați vor avea oportunitatea să învețe activitatea de retail prin programe de pregătire și sprijinul colegilor din magazin, chiar dacă nu au experiență anterioară în domeniu.
Cei care sunt disponibili să lucreze în ture și să adopte un ritm alert sunt încurajați să aplice pentru aceste poziții.
În cadrul organizației noastre, ne propunem să creăm un mediu de lucru variat și echitabil, unde fiecare membru al echipei este valorificat și are sprijinul necesar pentru a-și dezvolta potențialul.
Citește șiBioNTech, compania din spatele vaccinului anti-COVID dezvoltat cu Pfizer, închide trei fabrici în Germania
PENNY acordă un set complex de avantaje profesioniștilor săi, printre care se numără prime de performanță, tichete de masă și tichete cadou oferite cu ocazia sărbătorilor. De asemenea, angajații beneficiază de un spor de 100% pentru activitatea desfășurată în zilele de sărbători legale și de un spor de 50% pentru munca prestată în zilele de weekend. În plus, compania oferă o asigurare medicală privată și un card de cumpărături destinat angajaților. Pentru dezvoltarea profesională, PENNY organizează programe de pregătire și dezvoltare profesională. Printre beneficii se numără și zile suplimentare de concediu care variază în funcție de vechimea în companie, începând cu 22 de zile de concediu.
Pentru a consulta anunțul complet, faceți clic aici și vizualizați informațiile detaliate.
COMENTARII / 0