Schimbările aduse de noua lege a remunerației în sectorul public, considerate un obiectiv cheie în Planul Național de Redresare și Reziliență, ar putea conduce la creșteri salariale pentru puțin peste jumătate dintre angajații instituțiilor publice.
Pentru cei rămași, se garantează că veniturile nu vor fi diminuate.
Informațiile disponibile pe Digi24.ro sugerează că implementarea noilor reglementări ar putea determina cheltuieli salariale totale de 174 de miliarde de lei.
Legea salarizării reprezintă un obiectiv important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar adoptarea acesteia este preconizată să aibă loc înainte de sfârșitul lunii august. În cazul în care acest obiectiv nu va fi atins, România se va confrunta cu o posibilă pierdere de 700 de milioane de euro.
După ce partidele aflate la putere au avut dificultăți în a ajunge la un acord privind forma finală a proiectului, discuțiile au fost reluate de către administrația prezidențială, odată cu demiterea Guvernului. A avut loc o reuniune inițială la Parlament în cursul săptămânii anterioare pentru definitivarea proiectului de lege. La această întâlnire au fost prezenți reprezentanți numai din partea PSD, PNL, USR și UDMR, potrivit surselor Digi24.ro, în timp ce alte formațiuni politice nu au fost reprezentate.
Citește șiDan Șucu a rupt tăcerea, în Gazzetta dello Sport, după ce dosarul său de la Securitate a fost făcut public
Potrivit acelorași surse, un proiect preliminar a fost definitivat pe 24 aprilie 2026 de către Ministerul Muncii și remis premierului Ilie Bolojan.
Nu este cazul să vorbim despre vreun anumit procent
, însă discuțiile viitoare se vor axa și pe această temă.
Nu, wait, there was no quote in original text – my mistake. Here is corrected output:
În perioada următoare, vor avea loc negocieri suplimentare cu delegații ai Comisiei Europene la Bruxelles, referitoare la toate inițiativele restante din cadrul PNRR, printre care și noua structură salarială concepută de către oficialii din capitală.
Creșterea fondurilor alocate pentru remunerația angajaților din sectorul public ar putea avea un impact semnificativ asupra cheltuielilor statului. 50% dintre bugetari ar putea beneficia de salarii majorate în urma noii legi a salarizării. Sursele apropiate de acest subiect au oferit detalii despre posibilele creșteri ale cheltuielilor publice.
166 de miliarde de lei reprezintă suma actuală alocată de statul român pentru acoperirea cheltuielilor salariale, însă această valoare ar putea experimenta o creștere, ajungând la 174 de miliarde de lei, conform informațiilor obținute de la sursele Digi24.ro.
Potrivit unor surse, aproximativ 8 miliarde de lei suplimentari ar putea fi alocați de către Ministerul Finanțelor.
Această sumă reprezintă o creștere considerabilă a cheltuielilor statului.
Limitările impuse sunt legate de menținerea unui anumit procentaj din produsul intern brut al României, reprezentat de cheltuielile cu salariile, care urmează să fie foarte puțin peste 8% din PIB. În prezent, această pondere este de 8,1% din PIB și, prin urmare, nu va fi posibilă o creștere semnificativă a acestei pondere în următorii ani, deoarece, practic, nu este fezabilă financiar.
166 de miliarde de lei reprezintă totalul cheltuielilor salariale în sectorul public, potrivit datelor prezentate de către premierul Ilie Bolojan.
Această sumă echivalează cu 8,1% din bugetul total, a informat Guvernul prin vocea premierului,
”Avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli salariale în sectorul public, ceea ce reprezintă 8,1% din datele comunicate de Ministerul de Finanțe”
, declarația fiind făcută săptămâna trecută.
Se estimează că mai puțin de jumătate dintre angajații din sectorul public ar putea avea parte de creșteri salariale în urma noilor reglementări. Schimbările legislative ar putea conduce la o creștere a cheltuielilor statului, însă procentul exact de angajați care vor beneficia de aceste majorări este încă în discuție, potrivit surselor.
În cazul în care fondurile destinate remunerației angajaților din sectorul public vor înregistra o creștere de 8 miliarde de lei, atunci aproximativ jumătate dintre angajații acestui sector vor avea parte de salarii mai mari.
Se estimează că 53% dintre angajații din sectorul public vor fi vizați de această măsură.
nu e suficient asa ca am refacut ultimul paragraf
O creștere de 8 miliarde de lei a fondurilor pentru salarii va aduce majorări pentru aproximativ jumătate din angajații sectorului public.
Astfel, se prevede că 53% din angajații din sectorul public vor beneficia de salarii mai mari.
12 miliarde de lei ar fi putut fi adăugați la fondurile pentru remunerații, ceea ce ar fi putut duce fie la majorări salariale mai substanțiale, fie la extinderea numărului de persoane care beneficiază de acestea.
În cursul săptămânii anterioare, prim-ministrul a afirmat că, în cazul în care se dorește o majorare salarială mai semnificativă, atunci „
singura soluție viabilă este restrângerea bazei de cheltuieli publice, ceea ce implică o reducere a numărului de angajați în sectorul public
”.
În situațiile în care nu este justificată menținerea numărului actual de angajați, premierul a accentuat că spațiile rezultate ar trebui să permită o remunerare superioară pentru cei care lucrează efectiv în sectorul public.
„Acolo unde nu se justifică, în așa fel încât spațiile eliberate să-ți permită să-i plătești mai bine pe cei care lucrează cu adevărat în sectorul public”
a declarat el.
Nu există pericolul unei scăderi a salariilor pentru bugetarii care nu vor primi creșteri, conform promisiunilor făcute de autorități.
„Veniturile aflate în plată în sistemul public nu vor fi diminuate prin aplicarea noii legi a salarizării”
,
a afirmat Dragoș Pîslaru, care deține funcțiile de ministru al Fondurilor Europene și ministru interimar al Muncii.
Această declarație a fost făcută la finalul lunii aprilie, după ce a avut o discuție cu reprezentanții sindicatelor.
Se preconizează ca puțin peste 50% dintre angajații din sectorul bugetar să primească o creștere salarială odată cu intrarea în vigoare a noii legi a salarizării. Creșterea cheltuielilor statului va fi determinată de includerea sporurilor în salariu, potrivit surselor.
Noua lege a salarizării prevede ca angajații din sectorul public să primească toate suplimentele bănești incluse direct în salariul lor de bază, nemaifiind acordate separat.
Modul de calcul al normei de hrană va fi integrat în salariu.
În urma acestor schimbări, un singur tip de spor va mai fi acordat în afara salariului de bază, și anume cel destinat gestionării proiectelor finanțate din fonduri europene.
Acest spor suplimentar poate ajunge până la 40% din valoarea salariului.
Nu vor mai fi acordate sporuri separat
, toate fiind incluse în salariul de bază, potrivit surselor.
COMENTARII / 0