În cadrul Guvernului Bolojan, Legea Salarizării a fost supusă din nou dezbaterii, potrivit lui Dragoș Pîslaru, care îndeplinește în prezent funcția de ministru interimar al Muncii. Obiectivul acestei legi este să corecteze diferențele salariale injuste create de legislația precedentă. Totuși, Pîslaru a menționat că resursele financiare disponibile sunt restrânse din cauza deficitului bugetar curent.
Potrivit declarațiilor lui Pîslaru, orice inițiativă de salarizare trebuie să fie compatibilă cu capacitățile financiare ale României. Este esențial să abordăm dezechilibrele salariale pentru a avea o imagine clară a problemei. Guvernul, condus de Bolojan, a convenit ca, după eforturile semnificative de ajustare din anul precedent, este oportun ca salariile în sectorul public să evolueze în paralel cu progresul economic, a adăugat el.
Potrivit acestuia, indexarea actuală a salariilor în sectorul bugetar este imposibilă, deoarece inechitățile existente ar deveni și mai pronunțate.
Citește șiLider PNL: Bolojan la DNA Iași nu acceptă presiune pentru guvern
„Inechitățile nu ar face decât să se adâncească”
a afirmat el, subliniind necesitatea unei abordări diferite pentru corectarea dezechilibrelor salariale.
Potrivit declarațiilor, viitorul act normativ va stabili corepondențe utilizând coeficienți drept criterii de referință.
Potrivit acestuia, noua lege are drept scop stabilirea unor coeficienți care să permită o ierarhizare a salariilor în sectorul public, de la cel mai înalt nivel, reprezentat de președinte, până la cele mai mici salarii, adică cele ale debutanților.
Pîslaru a declarat că obiectivul actual este să se corecteze coeficienții, grilele și discrepanțele, astfel încât să se rezolve inechitățile printr-o anvelopă bugetară care urmează să fie definitivată.
„Ambiția în acest moment este să putem avea acești coeficienți, aceste grile, aceste discrepanțe corectate, iar inechitățile acestea rezolvate într-o anvelopă bugetară care urmează să fie definitivată”
În legătură cu recenta propunere a Legii Salarizării, Legea Salarizării a administrației publice, se estimează că nici o remunerație nu se va diminua. Toți angajații din sectorul public vor fi avantajați, deoarece veniturile lor vor fi garantate, a declarat Pîslaru
„niciun venit salarial nu va scădea”, „practic că toată lumea va fi protejată, veniturile tuturor celor din administrația publică vor fi protejate”
.
În ciuda acestui fapt, Pîslaru a subliniat că proiectul de lege nu va fi supus dezbaterii publice până la îndeplinirea a două condiții esențiale. Este vorba despre realizarea unei analize detaliate a impactului și determinarea limitei financiare de către Ministerul Finanțelor Publice, precum și despre desfășurarea unor discuții politice mediate de către președintele Nicușor Dan pentru a ajunge la un consens.
„Înainte de a supune dezbaterii publice, trebuie să definitivăm un consens politic privind proiectul,
a afirmat Pîslaru, care a subliniat importanța continuării discuțiilor de azi de la Cotroceni, mediate de președintele României.
„Este esențial, să continuăm de mersul care a avut loc în această dimineață la aparatul Cotroceni, cu medierea președintelui, în care există această șansă ca să putem avea un acord politic pe proiect înainte să îl lăsăm în transparență”
Termenul limită pentru promulgarea noii legi este foarte apropiat, 31 august, ceea ce face ca situația să fie extrem de grită.
Consultările privind Legea Salarizării Bugetare vor începe, conform planului, pe 4 mai, însă procesul este condiționat de doi factori cheie, după cum a explicat Pîslaru.
„Intenția mea este ca de pe 4 mai să începem aceste consultări, dar lucrurile depind de cele două elemente pe care vi le-am menționat mai devreme. Există și vom avea întâlniri în această săptămână pentru a vedea modul în care putem trece de aceste două elemente importante, anvelopă și acord politic în spate”
a declarat el, subliniind importanța unui acord politic și a unei anvelope financiare adecvate.
COMENTARII / 0