Administrația Prezidențială a făcut public un acord istoric care va avea un impact semnificativ asupra sistemului de salarizare din sectorul public.
Acest acord a fost încheiat în urma unui proces de mediere intensivă, care a avut loc sub supervizarea atentă a reprezentanților Administrației Prezidențiale.
Partidul Social Democrat, Partidul Național Liberal, Uniunea Salvați România și Uniunea Democrată Maghiară din România au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul prezentei sesiuni parlamentare
.
Această lege va aduce schimbări esențiale în ceea ce privește remunerarea angajaților din sectorul public, iar Partidul Social Democrat, Partidul Național Liberal, Uniunea Salvați România și Uniunea Democrată Maghiară din România sunt principalele forțe politice care au sprijinit-o.
Citește șiParlamentul European pregătește un nou mecanism de protecție civilă. Ce măsuri sunt propuse pentru pacienți și persoanele vulnerabile
Planul Național de Redresare și Reziliență prevede ca o etapă esențială adoptarea noii legi a salarizării, care urmează să fie definitivată până la data de 1 iulie 2026.
„Noua lege a salarizării constituie o etapă esențială din Planul Național de Redresare și Reziliență, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026”
se arată într-un comunicat.
Administrația Prezidențială a informat că măsurile prevăzute în noua lege privind salarizarea unitară vor asigura că nimeni din sectorul public nu va suferi o reducere a venitului său total.
În plus, s-a stabilit că cheltuielile totale cu salariile în sectorul public pentru anul 2027 nu vor fi mai mari decât cele din 2026 cu peste 8 miliarde de lei.
Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung
Potrivit informațiilor transmise de Palatul Cotroceni, noua lege a salarizării va fi implementată în întregime la 1 ianuarie 2027, fără să existe o perioadă de tranziție pentru aplicarea ei, și nu va mai suferi modificări ulterioare prin intervenții excepționale, după cum se menționează în comunicatul respectiv.
„Noua lege a salarizării va intra în vigoare în totalitate la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată, și nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții speciale”
Administrația Prezidențială a făcut cunoscut un acord politic care a fost deja semnat de către patru lideri politici cheie, și anume: Sorin Grindeanu, care conduce PSD, Ilie Bolojan, președintele PNL, Dominic Fritz, președintele USR, și Kelemen Hunor, liderul UDMR.
La finalul documentului emis de Președinție, se menționează că în urma acestui acord, Ministerul Muncii urmează să dea publicității proiectul de lege și să inițieze discuții cu toate grupurile afectate de respectiva lege.
Estimările privind majorarea fondurilor alocate pentru remunerația angajaților sunt în curs de evaluare.
174 de miliarde de lei ar putea deveni noua valoare a bugetului destinat plății salariilor de stat, în urma unei posibile majorări, potrivit informațiilor obținute de la sursele Digi24.ro.
În prezent, statului român alocă 166 de miliarde de lei pentru acest scop.
În esență, 8 miliarde de lei suplimentari ar putea fi alocați de către Ministerul Finanțelor.
Anumite limite impun o 8,1% raportare a cheltuielilor salariale la Produsul Intern Brut al României, valoare ce trebuie să rămână ușor superioară pragului de 8% din PIB.
În prezent, această pondere constituie 8,1% din PIB și, prin urmare, nu se poate preconiza o creștere semnificativă a acestei proporții în următorii ani, deoarece nu sunt fezabile asemenea cheltuieli suplimentare.
166 de miliarde de lei reprezintă totalul cheltuielilor salariale în sectorul public, potrivit datelor prezentate de premierul Ilie Bolojan în ședința de guvern de săptămâna trecută.
El a menționat că această sumă echivalează cu 8,1% din informațiile raportate de Ministerul de Finanțe.
Avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli salariale în sectorul public, ceea ce reprezintă 8,1% din datele comunicate de Ministerul de Finanțe
a afirmat Ilie Bolojan la Guvern, în cursul săptămânii trecute.
În cursul săptămânii trecute, la Guvern, Ilie Bolojan a declarat următoarele:
Avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli salariale în sectorul public, ceea ce reprezintă 8,1% din datele comunicate de Ministerul de Finanțe”
Numărul de angajați în sectorul bugetar care urmează să primească creșteri salariale este încă necunoscut. PSD, PNL și USR-UDMR au convenit asupra necesității adoptării unei legi care să instituie o salarizare unitară pentru toți angajații din sectorul bugetar până la încheierea sesiunii parlamentare actuale. Această lege are drept scop să ofere creșteri salariale pentru anumiți angajați din sectorul bugetar.
Dacă bugetul destinat salariilor va înregistra o creștere de 8 miliarde de lei, atunci aproape 53% dintre angajații din sectorul public vor avea parte de salarii majorate.
Au mai fost explorate și alte soluții, printre care și majorarea cu 12 miliarde de lei a fondurilor alocate pentru remunerarea angajaților, scenariu care ar fi permis fie o creștere a veniturilor, fie o extindere a numărului de beneficiari.
În cursul săptămânii anterioare, premierul declara că în cazul în care se dorește o majorare mai substanțială a salariilor, atunci unica soluție viabilă ar fi
„să reducem baza de cheltuieli publice, deci reducerea de personal”
.
Premierul a accentuat faptul că anumite situații nu se justifică, permițând astfel ca sumele economisite să fie alocate pentru creșterea remunerației celor care lucrează efectiv în sectorul public.
Nu vor exista reduceri ale veniturilor actuale pentru bugetarii care nu vor primi creșteri salariale, potrivit promisiunilor.
Dragoș Pîslaru, responsabil cu Fondurile Europene și, temporar, cu Muncii, a afirmat:
„Veniturile aflate în plată în sistemul public nu vor fi diminuate prin aplicarea noii legi a salarizării”
,
după ce a discutat cu reprezentanții sindicatelor la sfârșitul lunii aprilie.
Se preconizează includerea sporurilor în salariu în urma unui acord încheiat între PSD, PNL și USR-UDMR. Această decizie a fost luată în scopul adoptării legii salarizării unitare înainte de încheierea sesiunii parlamentare actuale. Palatul Cotroceni a transmis informația privind acest acord.
Schimbări semnificative sunt preconizate în ceea ce privește remunerarea angajaților din sectorul public, odată cu intrarea în vigoare a noii legi, care prevede ca toate sporurile să fie incluse în salariul de bază, nemaifiind acordate separat.
Norma de hrană va fi, de asemenea, luată în considerare în calculul salariului.
În urma acestor modificări, singurul spor care va continua să fie acordat separat vizează gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene, acesta putând ajunge până la 40% din salariu.
COMENTARII / 0