Reforma pensiilor în Germania: muncă mai lungă, taxe mai mari, costuri uriașe

O schimbare majoră se pregătește în sistemul de pensii din Germania, una care ar putea avea implicații profunde pentru milioane de persoane.
Comisia pentru Pensii a prezentat un set de planuri care vizează o reformă substantială a modului în care oamenii își planifică viitorul financiar.
Aceste planuri, deși încă nu au statut de lege, sugerează deja o perioadă mai lungă de muncă pentru cetățeni,
precum și o creștere a contribuțiilor la sistemul de pensii.
În plus, regulile privind pensionarea anticipată sunt așteptate să devină mai stricte.
Potrivit sursei focus.de, această reformă ar putea avea efecte semnificative asupra generațiilor actuale și viitoare.

Recomandările formulate de comisia pentru pensii au caracter preliminar și urmează să fie validate de către guvernul federal și Bundestagul. În prezent, sugestiile respective au o însemnătate deosebită, deoarece acestea anticipează schimbările ce urmează să fie operate în domeniul pensiilor. Astfel, se prevede ca populația să înregistreze o perioadă de activitate profesională mai lungă, să suporte contribuții financiare mai consistente și să revizuiască strategia de planificare a pensionării.

Un fenomen îngrijorător se manifestă în sistemul de pensii: numărul celor care se pensionează crește, în vreme ce numărul celor care intră în sistem pentru a contribui scade. Pe de altă parte, longevitatea în creștere duce la o perioadă mai lungă de percepere a pensiei. Toate acestea exercită o presiune semnificativă asupra sistemului de pensii. Conform datelor, în 2024, durata medie a pensiilor pentru limită de vârstă și invaliditate a fost de 20,5 ani. În detaliu, bărbații au beneficiat de o perioadă medie de 18,9 ani, în timp ce femeile au primit pensie pentru 22,1 ani.

Citește șiLituania avertizează că un milion de refugiați ar putea fugi în Polonia în cazul unui atac al Rusiei

În lumina acestui fapt, comisia sugerează să se soluționeze simultan multiple aspecte: vârsta de pensionare ar trebui să fie majorată, numărul de contribuabili să fie extins, să fie efectuate investiții în acțiuni și să fie reduse excepțiile.

Comisia pentru Pensii din Germania recomandă efectuarea unor schimbări radicale concomitente în multiple domenii fundamentale: majorarea treptată a limitei de vârstă pentru pensionare, lărgirea cercului de persoane care contribuie la sistem, implementarea unei noi componente financiare bazată pe randamentul investițiilor și abolirea anumitor excepții reglementare.

Se preconizează o schimbare semnificativă în ceea ce privește „pensiile la 63 de ani”, o facilitate care în prezent permite anumitor persoane să acceseze pensia fără penalizări după 45 de ani de contribuții. Această posibilitate de pensionare anticipată urmează să fie eliminată, ceea ce va afecta în special muncitorii care au demarat activitatea profesională la o vârstă foarte fragedă, precum meseriașii, lucrătorii din industrie, personalul medical și angajații din comerț, care au avut cariere profesionale foarte lungi. În ceea ce privește persoanele care efectuează activități fizice solicitante, comisia propune facilitarea accesului la pensia de invaliditate, însă

detaliile privind aplicarea acestei măsuri nu au fost încă stabilite

.

Persoanele care optează pentru o ieșire anticipată din activitate vor fi nevoite să suporte reduceri semnificative ale pensiei. O penalizare de 0,3% este aplicată în prezent pentru fiecare lună de pensionare efectuată înainte de atingerea vârstei standard.

În urma unei pensionări anticipate cu doi ani, o persoană care urmează să primească o pensie brută de 1.800 de euro va suferi o scădere de 7,2% din această sumă, ceea ce echivalează cu o pierdere lunară de aproximativ 130 de euro. Acest deficit financiar se va traduce, pe durata a 20 de ani de pensie, într-o pierdere totală de peste 31.000 de euro, excluzând posibilele creșteri viitoare ale pensiei.

63 de ani devine o vârstă și mai oneroasă pentru cei care aleg această cale de pensionare anticipată, în contrast cu limita de vârstă standard de 67 de ani. În acest scenariu, diminuarea pensiei poate ajunge la 14,4%, ceea ce înseamnă că o pensie brută de 1.800 de euro lunar ar fi redusă la aproximativ 1.541 de euro pe lună.

Reforma pensiilor în Germania propune ca vârsta de pensionare să fie direct proporțională cu creșterea speranței de viață.
În momentul de față, persoanele născute din anul 1964 încolo sunt vizate de o vârstă standard de pensionare de 67 de ani.
Însă, conform sugestiilor formulate de comisie, această vârstă ar putea fi majorată la 67,5 ani pe la 2042 și la 68 de ani în jurul datei de 2052.
În perspectivă foarte lungă, atingerea unui prag de 70 de ani nu poate fi exclusă.

În prezent, pentru persoanele care au ajuns la 40 de ani și se află la mijlocul carierei lor profesionale, schimbările preconizate ar putea avea un impact considerabil.
Posibilitatea de a lucra până la vârste înaintate îi privește îndeaproape pe cei care au acum 30 de ani, pentru care vârsta de pensionare ar putea fi 68,5 ani, în timp ce cei de 40 de ani ar putea fi nevoiți să lucreze până la 68 de ani.

2028 marchează începutul unei noi etape în sistemul de pensii din Germania, potrivit propunerilor unei comisii, care includ implementarea unei componente de pensie suplimentară finanțate prin investiții de capital. Această inițiativă presupune ca o fracțiune din venitul brut lunar să fie alocată pentru investiții pe piața de capital. Inițial, această contribuție va fi de 1% din venitul brut, urmând ca în viitor să se ridice la 2%. Cheltuiala rezultată din această schemă va fi suportată în comun de către angajați și angajatori.

4.000 de euro reprezintă pragul salarial brut care ar putea duce la o contribuție inițială de 40 de euro pe lună pentru angajați, din care jumătate ar fi suportată de către aceștia. Comisia a prezentat calcule care arată că investițiile pe durate lungi de timp în portofolii diversificate de fonduri ar putea produce venituri considerabile pentru pensii, însă nu există garanții privind randamentele, iar fluctuațiile pe piețele financiare ar putea conduce la și pierderi financiare.