Roxana Mînzatu, Vicepreședinte al Comisiei Europene, a făcut publică o realizare după un deceniu de discuții pentru revizuirea Regulamentului European 883/2004.
Schimbarea regulilor a fost obținută în urma eforturilor susținute, astfel încât protecția socială pentru persoanele care lucrează în afara țării lor de origine să fie consolidată.
Dacă lucrezi și contribui într-un stat european, drepturile tale ar trebui să fie respectate acolo unde ai lucrat și ai plătit contribuții.
Acest principiu, susținut de Roxana Mînzatu, are drept scop să asigure faptul că cetățenii care lucrează în străinătate și decid să se întoarcă în țara lor de origine, în acest caz România, să poată beneficia de drepturile câștigate prin contribuțiile plătite într-un alt stat european.
Această abordare este valabilă pentru cetățenii tuturor statelor membre ale UE.
Citește șiCătălin Predoiu evocă scene din filmul Titanic și face apel la liderii partidelor pentru a salva țara
România a obținut o victorie semnificativă pentru milioanele de cetățeni care lucrează în afara granițelor. Libertatea de mișcare pe piața muncii este un drept fundamental în cadrul Uniunii Europene. Cetățenii români sunt printre cei mai mobili lucrători din Europa. După un proces îndelungat de negocieri, care a durat 10 ani, pentru revizuirea Regulamentului European 883/2004 – actul legislativ european care definește norme comune pentru coordonarea sistemelor de securitate socială – s-a reușit modificarea regulilor pentru a asigura o mai mare siguranță socială pentru lucrătorii din străinătate.
„Victorie pentru milioanele de români care muncesc în străinătate. În Uniunea Europeană, mobilitatea pe piaţa muncii este un drept. Iar românii sunt printre cei mai mobili lucrători europeni. După 10 ani de negocieri pentru modificarea Regulamentului European 883/2004 – legislaţia europeană care stabileşte norme comune pentru coordonarea sistemelor de securitate social – am reuşit să schimbăm regulile astfel încât cei care muncesc în străinătate să aibă mai multă siguranţă socială”
, a declarat vicepreședintele Comisiei Europene, potrivit News.ro.
Roxana Mînzatu detaliază modificările aduse.
Începând de acum,
„Şomaj: indemnizaţia va fi plătită de statul în care ai muncit şi ai plătit contribuţii, nu de statul în care locuieşti.”
De asemenea, devine posibilă primirea indemnizaţiei de şomaj pentru o perioadă de 6 luni în timp ce se caută un loc de muncă într-un alt stat al Uniunii Europene.
Sunt introduse reguli mai clare pentru:
„Lucrători detaşaţi: angajatorii vor trebui, ca regulă generală, să anunţe autorităţile înainte de trimiterea lucrătorilor în alt stat UE.”
În plus, sunt instituite reguli mai ferme pentru:
verificări, schimb de informaţii şi retragerea documentelor incorecte – aşa-numitele măsuri anti-fraudă.
În cele din urmă, se implementează schimbul electronic de informaţii între administraţiile naţionale, în scopul reducerii birocraţiei şi creşterii clarităţii.
Roxana Mînzatu afirmă că mecanismul este unul simplu: în momentul în care contribui și plătești într-un stat european, drepturile tale ar trebui să fie respectate și acordate, inclusiv atunci când decideți să reveniți în România, o situație valabilă, de altfel, pentru toți cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene.
Construcţiile, Transportul rutier şi munca în regim sezonier sunt sectoarele care vor cunoaşte cele mai semnificative îmbunătăţiri pentru lucrători, în special în agricultură, turism, servicii şi alte activităţi cu caracter temporar, precum şi pentru cei detaşaţi în străinătate.
Următorii pași în procesul legislativ trebuie să fie întreprinși înainte ca statele membre să fie obligate să pună în aplicare noile reglementări.
Noile reguli privind șomajul, considerate cele mai semnificative, urmează să intre în vigoare începând cu anul 2028.
Roxana Mînzatu adresează mulțumiri tuturor părților implicate, inclusiv colegilor din Comisia Europeană, Parlamentului European și Președinției Cipriote a Consiliului Uniunii Europene, pentru sprijinul acordat pe durata acestui proces.
„Mai sunt paşi legislativi de parcurs, iar apoi statele membre vor trebui să aplice noile reguli. Cel mai probabil, prevederile cele mai importante cum ar fi noutăţile pe şomaj vor intra în vigoare începând cu anul 2028. Vreau să le mulţumesc tuturor actorilor implicaţi – colegii din Comisia Europeană, Parlamentului European, precum şi Preşedinţiei Cipriote a Consiliului Uniunii Europene, pentru deschiderea lor în tot acest proces”
COMENTARII / 0