Sindicaliştii din cadrul SANITAS au anunţat marţi că resping în totalitate propunerea legislativă privind noua lege a salarizării, considerând-o profund inechitabilă şi incompletă, cu implicaţii nefaste pentru angajaţii din sectorul public de sănătate şi asistenţă socială. Potrivit acestora, pentru mai mult de jumătate dintre angajaţi, salariile vor fi limitate sau chiar reduse.
Decizia Consiliului Național SANITAS a fost luată astăzi în cadrul unei ședințe de urgență, ca o reacție promptă la dezvăluirea proiectului noii legi a salarizării unitare. Potrivit sindicaliștilor, această formă prezentată publicului este în totalitate nefavorabilă și nu reflectă în nici un fel acordurile și principiile stabilite împreună cu reprezentanții guvernului în perioada de negocieri care a avut loc în ultimele luni.
„Forma făcută publică reprezintă cea mai proastă variantă a viitoarei legi şi este departe de angajamentele şi principiile discutate cu reprezentanţii guvernului în ultimele luni de negocieri”
Citește șiFlavio Bolsonaro în fața lui Lula da Silva la primul tur al Braziliei
, se menționează într-un comunicat de presă transmis marţi de către sindicaliştii SANITAS.
Consecințele nefaste ale proiectului de lege a salarizării din sănătate și asistență socială sunt anticipate de sursa citată, care avertizează că, în loc de creșteri salariale, majoritatea angajaților din domeniu ar putea suferi pierderi financiare considerabile.
Mai mult de jumătate dintre salariați vor înregistra venituri plafonate sau chiar scăderi ale salariilor, potrivit aceleiași surse.
Condițiile de muncă dificile și sporurile reduse au un impact direct asupra veniturilor celor care lucrează în ture și sub presiune, afirmă reprezentanții sindicatului.
Compensaţiile propuse nu acoperă pierderile şi nu reechilibrează impactul financiar.
Sindicaliștii susțin că nu pot accepta ca veniturile oamenilor să fie artificial prezentate ca fiind protejate, atunci când realitatea din statele de plată arată exact contrariul.
SANITAS consideră că respectiva lege este lipsită de echitate, după cum afirmă:
„Nu tratează echilibrat categoriile profesionale şi creează noi diferenţe şi noi nedreptăţi în sistem. Mai mult, este o lege incompletă – există categorii de salariaţi care pur şi simplu au fost omise”
Declarația subliniază nedreptățile și omisiunile din lege.
Reprezentanții sindicatului SANITAS au exprimat nemulțumirea față de forma actuală a proiectului de lege privind salarizarea, afirmând că diferențele dintre ceea ce a fost negociat inițial și ceea ce este prezentat acum sunt semnificative și greu de justificat.
„Nu putem considera acest proiect rezultatul unui dialog social real atunci când elementele esenţiale discutate şi asumate în procesul de negociere nu se regăsesc în forma introdusă de Ministerul Muncii în procesul de transparenţă decizională”
Ei avertizează Guvernul că construirea unui mecanism salarial care reduce veniturile și adâncește inechitățile nu va permite cereri de stabilitate, performanță și asumare din partea angajaților din sănătate și asistență socială.
În opinia sindicaliștilor, această abordare este incompatibilă cu așteptările de stabilitate și performanță.
Se anunță o perioadă de proteste pentru sindicaliștii din Sănătate, care joi, 28 mai, vor organiza o acțiune de pichetare la Ministerul Muncii. Ulterior, pe 3 iunie, aceștia vor fi prezenți în Piața Victoriei și vor picheta Parlamentul.
Federația SANITAS din România cere retragerea imediată a proiectului în forma actuală, precum și reluarea negocierilor pe baza angajamentelor asumate și cu respect față de angajații din Sănătate și Asistență socială.
Negociem pe acest subiect de doi ani și n-ați respectat niciuna dintre cele trei forme la care ați ajuns după discuțiile cu partenerii sociali
, a afirmat Iulian Pope, președintele Federației SANITAS din România.
Proiectul de lege privind salarizarea a fost realizat în grabă, fiind adoptat într-o formă care favorizează doar anumite categorii de angajați.
În urma negocierilor, s-a reușit alocarea de fonduri suplimentare pentru creșterea salariilor parlamentarilor și a angajaților din cadrul ministerelor și agențiilor guvernamentale.
Nu s-a găsit o soluție echilibrată
care să răspundă necesităților tuturor categoriilor de angajați, potrivit criticilor.
Noua lege a salarizării din sectorul bugetar, unul dintre cele mai importante jaloane asumate de România prin PNRR, a fost prezentată luni de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Proiectul a fost pus în transparență decizională și prevede un sistem unitar de salarizare pentru bugetari, plafonarea sporurilor și aplicarea integrală a noii grile de salarizare de la 1 ianuarie 2027, fără derogări pentru anumite categorii profesionale.
Reacția lui Dragoș Pîslaru față de sindicate, după ce legea salarizării a fost făcută publică, ridică întrebarea: De ce sindicatele nu au exercitat presiuni în perioada în care guvernul avea puteri depline?
De ce n-au pus presiune când era un guvern cu puteri depline?
COMENTARII / 0