Nu este suficient doar să se deschidă noi locuri de muncă; medicii și asistenții trebuie să primească stimulente, cum ar fi salarii competitive, condiții de lucru îmbunătățite și perspective de avansare profesională. În România, chiar dacă Guvernul a eliberat poziții și autoritățile locale
Valentin, chirurg la Spitalul din Vălenii de Munte din județul Prahova, face zilnic naveta din București. În prezent, nu ia în calcul mutarea soției și a celor 3 copii în acea localitate.
Valentin Tomescu, chirurg:
Citește șiNu contează doar câte ore dormi. Un studiu pe 23.000 de persoane arată de ce ora la care te culci poate afecta sănătatea mintală
„Noi, tinerii medici, acordăm o atenție sporită armoniei dintre viața privată
Spitalul a fost modernizat, echipamentul a fost achiziționat recent, pozițiile au fost publicate în concurs, însă nu există candidați. Datele recente indică că în România peste 90% din cadrele medicale activează în zone urbane, iar majoritatea se găsesc în marile centre universitare.
Video recomandări
Într-un alt context, lipsa de specialiști în localitățile mici, care continuă să se agraveze, reprezintă una dintre provocările recunoscute la nivel european, iar europarlamentarii au adoptat un plan de măsuri menite să contracareze criza de forță de muncă în sectorul medical.
Strategia europeană include stimulente pentru regiunile deficitare, condiții excelente de muncă și aplicarea inteligenței artificiale și a telemedicinei pentru a susține personalul.
Corespondent PROTV: „Europarlamentarii vorbesc despre faptul că țările cu venituri ridicate recrutează ușor personal medical din cele mai puțin dezvoltate și vor strategii care să reducă aceste plecări, fără a limita însă dreptul la libera circulație. Organizația Mondială a Sănătății estima că în jur de 45.000 de medici și asistente medicale cu cetățenie română lucrau în alte țări OECD. Doar anul trecut, peste 1.200 de doctori au solicitat documentele necesare pentru a putea profesa în străinătate.”
În ultima parte a lunii iulie, Guvernul a validat deschiderea procesului de recrutare pentru aproape 6.900 de locuri libere. Din acestea, 1.400 sunt destinate personalului medical.
Cristina Tache, manager al Spitalului Orășenesc Vălenii de Munte:
„Nimeni nu cere informații despre posturile vacante pe care noi le punem pe site
Zece posturi pentru medici sunt la spitalul orășenesc Negrești Oaș, din Satu Mare, complet renovat și dotat cu aparatură nouă.
Dalma Pap, manager spitalul Negrești: „Tinerii specialiști au salariile undeva între 7.000 și 8.000 lei pentru început, în funcție de vechime și de specialitate, la care se adaugă și sporuri, pot să ajungă undeva la 14.000, 15.000 lei. Primăria le oferă în cadrul ANL locuințe.”
În Statele Unite ale Americii, tinerii care urmează cariera medicală beneficiază de ajutor financiar pentru costurile educației, însă există o cerință: să lucreze în zone cu deficit de medici pentru cel puțin doi ani.
COMENTARII / 0