Stagiul contributiv și perioada asimilată: Ce înseamnă fiecare și care te ajută să ieși mai devreme la pensie

Perioadele contributive și cele asimilate sunt valorificate la stabilirea pensiei, dar nu au același rol atunci când o persoană solicită retragerea din activitate înaintea vârstei standard. Realizarea stagiului din prima categorie deschide, în principal, dreptul la pensie anticipată și la cele mai multe reduceri, întrucât acoperă intervalele pentru care s-a datorat CAS. Anii recunoscuți fără cotizare, precum studiile universitare ori serviciul militar, intră în calcul, însă, ca regulă, nu pot înlocui contribuția efectivă cerută de lege.

Legea nr. 360/2023, care intră în vigoare pe deplin începând cu 1 septembrie 2024, delimitează perioada totală de contribuție de cea contributivă. Această diferențiere afectează atât data la care se poate pensiona, cât și metoda de evaluare a drepturilor, pentru că nu toate anii care contează la pensie sunt, implicit, ani în care s-a plătit la sistemul

Ce semnifică stagiul de cotizare contributiv

Citește șiMaricarmen, 87, a murit în spital după evacuarea care a zguduit Spania

Stagiul de cotizare reprezintă totalul tuturor perioadelor contributive, asimilate și necontributive recunoscute de lege. Stagiul de cotizare contributiv se referă la intervalul de timp în care s-au achitat contribuții de asigurări sociale către sistemul public, inclusiv la perioada în care asigurații cu contract de asigurare socială au plătit contribuții către sistemul public de pensii.

Ce reprezintă perioadele asimilate

Perioadele asimilate reprezintă intervale în care nu s-au datorat sau nu s-au achitat contribuții la asigurările sociale, însă legea le tratează ca fiind echivalente cu stagiul de cotizare. Acestea devin valabile doar dacă individul a fost asigurat în sistemul public.

Conform legii, în cadrul sistemului public de pensii, se numără ca perioade asimilate acele intervale în care asiguratul:

• a) a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă de licenţă/ de master sau de doctor, după caz;
• b) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• c) a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
• d) a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;
• e) a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.

Legea prevede, în plus, concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de un accident de muncă sau de o boală profesională, valabil începând cu 1 ianuarie 2005, și concediu pentru creșterea copilului, disponibil din 1 ianuarie 2006, în conformitate cu limitele de vârstă stabilite pentru copil.

Aceste perioade pot afecta stagiul total și mărimea drepturilor de pensie, însă simpla recunoaștere nu le convertește, ca regulă, în contribuție reală. Prin urmare, faptul că există mai mulți ani asimilați nu garantează că individul a îndeplinit stagiul complet contributiv necesar pentru a se retrage mai devreme din activitate.

Excepția legată de concediul pentru creșterea copilului

Începând cu 1 ianuarie 2006, perioada în care un individ a primit concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani, sau, în cazul unui copil cu handicap, până la 3 ani, respectiv 7 ani, se include în calculul stagiului minim de cotizare contributivă și al stagiului complet de cotizare contributivă.

Ce interval de timp te ajută să ieși mai devreme la pensie

Pentru obținerea pensiei anticipate, decisiv este stagiul complet de cotizare contributiv, nu simpla existență a unui stagiu total. Pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard persoanelor care au realizat stagiul complet contributiv prevăzut în anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023, precum și celor care l-au depășit cu până la cinci ani.

Perioada totală de contribuție contributivă se ridică la 35 de ani, indiferent dacă este vorba de femei sau de bărbați.

În mod obișnuit, perioadele asimilate nu pot înlocui anii contributivi lipsă din stagiul necesar. De exemplu, studiile universitare și serviciul militar sunt luate în calcul la pensie și adaugă punctaj, însă nu se consideră echivalent cu anii pentru care a fost datorat CAS în momentul verificării condiției principale pentru pensia anticipată.

Concediul pentru creșterea copilului, introdus ca excepție la 1 ianuarie 2006, este considerat o perioadă asimilată. În calculul stagiului minim și al stagiului complet de cotizare contributiv, această perioadă este inclusă.

După ce se finalizează stagiul contributiv complet, perioadele asimilate pot dobândi un rol suplimentar. CNPP precizează că stagiul de cinci ani realizat peste această limită poate cuprinde perioade contributive, asimilate și necontributive, toate recunoscute de lege.

Stagiul contributiv este perioada care conferă posibilitatea de a beneficia de pensionarea anticipată. Termenii asimilati au un rol complementar: aceștia sunt incluși în calculul pensiei și pot completa stagiul suplimentar după ce condiția principală de contributivitate a fost îndeplinită.

Modul în care perioadele asimilate sunt incluse în calculul pensiei

Perioadele asimilate pot modifica suma pensiei, chiar dacă, în mod obișnuit, nu constituie un stagiu contributiv. Pentru aceste perioade se atribuie un scor, care se adaugă la totalul punctelor obținute de beneficiari. Măsura pensiei se calculează prin înmulțirea scorului total cu valoarea punctului de referință.

Astfel, anii de studii universitare, serviciul militar sau concediul pentru creșterea copilului pot contribui la suma primită la pensionare. Recunoașterea lor nu înseamnă însă că au același rol ca perioadele pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale, mai ales atunci când este verificată îndeplinirea condițiilor pentru pensionarea înainte de vârsta standard.

În ce mod se distribuie puncte de stabilitate

Legea impune un cadru progresiv de atribuire a punctelor, astfel încât cei care au desfășurat o activitate profesională mai lungă să primească beneficii pentru anii adiționali de contribuție.

În intervalul de contribuție contributivă de la 25 la 30 de ani, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an depășit peste pragul de 25 de ani. Fiecare lună aduce 0,04167 puncte, iar fiecare zi conferă 0,00139 puncte.

În intervalul de cotizare contributivă de la 30 la 35 de ani, se acordă 0,75 puncte pentru fiecare an complet. Pentru fracțiuni de an, se oferă 0,06250 puncte pe lună și 0,00208 puncte pe

Persoanele care au realizat un stagiu contributiv de peste 35 de ani primesc un punct pentru fiecare an lucrat peste acest prag. Pentru fiecare lună se acordă 0,08333 puncte, iar pentru fiecare zi, 0,00278 puncte. (Sursa: CNPP)