„STEP UP”: tinerii NEET primesc peste 1.000 lei de stat pentru doi ani

Proiectul „STEP UP – Tinerii, o șansă pentru viitor!” are rolul de a le oferi sprijin tinerilor NEET, care nu sunt în educație sau formare și nu au un loc de muncă. România este pe primul loc în Europa la numărul și procentul acestora, potrivit lui Dragoș Pîslaru, Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene.

Ministrul Pîslaru a explicat că inițiativa oferă tinerilor prime de stabilitate, permițându-le să se angajeze chiar și la prima lor poziție, unde salariul este de obicei mai mic. În cadrul programului se acordă o contribuție de 1.000 de lei în primul an și 1.200 de lei în al doilea an, sprijinind în total 21.000 de tineri NEET.

„Cred că trebuie să înțelegem cu toții că discutăm de un proiect prin care punem la dispoziția tinerilor aceste prime de stabilitate, care înseamnă că se poate într-adevăr să se angajeze și atunci când ai prima angajare, de obicei salariul este un salariu mai mic. Și atunci venim cu această contribuție de 1.000

Citește șiVideo PNL a pierdut definitiv un proces cu AEP: Trebuie să restituie 14 milioane de lei, folosiți pentru promovarea cărții lui Nicolae Ciucă

Conform ministrului, se află 300 de dosare depuse, iar din acestea deja începe procesul de plată.

Conform președintelui ANOFM, Adrian Zvâncă, fondul alocat proiectului este de 854.853.077 Lei, echivalentul a 171.799.288 euro. Beneficiarii prevăzuți sunt 21.200 de persoane șomere, tineri NEET, sub 30 de ani, rezidenți în România.

În intervalul 01.09 2026 – 31.12. 2029, tinerii NEET din grupa de vârstă 16‑29 pot primi un ajutor financiar de 1.000 de lei pe lună în primele 12 luni de la angajare, iar în următoarele 12 luni suma se ridică la 1.2050 de lei pe lună.

Sprijinul este oferit pentru a facilita intrarea pe piața de muncă.

Scopul inițiativei constă în introducerea tinerilor NEET în forța de muncă și în facilitarea obținerii primului loc de muncă, precum și a independenței financiare.

„Există în zona de inserție în piața muncii o reticență din partea angajatorilor de angajat tineri pe baza lipsei de experiență. Așa că noi considerăm că acest proiect aduce un plus și, bineînțeles, va face mult mai oportun ca tinerii să se angajeze având acest supliment la salariu”, a declarat Adrian Zvâncă, președintele ANOFM. 

Condiția este ca tinerii să fie înregistrați la AJOFM ca tineri NEET și să se angajeze pentru prima dată cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată și, bineînțeles, să îndeplinească condițiile legale de angajare. În acest moment, pașii pentru angajare sunt legați de interacțiunea cu AJOFM din fiecare județ. 

Conform lui Adrian Zvâncă, aceștia trebuie să se prezinte la AJOFM și, evident, să facă cererea în momentul în care doresc să se înscrie în acest stimulent de inserție.

„Avem 1.078 de persoane eligibile identificate, 395 de cereri depuse în acest moment, 243 de dosare în procesare și 35 de dosare încheiate care vor intra în plată. Estimările pentru următoare trei luni ar fi de 754 de persoane în grupul țintă și 681 de cereri estimate”, informează președintele ANOFM. 

Conform președintelui, instituției își asumă responsabilitatea de a coordona proiectul la nivel național, de a oferi informații și de a ghida tinerii, de a verifica eligibilitatea și de a asigura aplicarea procedurilor legale, precum și de a crea legături cu angajatorii prin parteneriate alături de patronate, atât la nivel național, cât și la nivel județean.