Tineri la început de carieră: cine primește prima de stabilitate?

Statul oferă ajutor financiar de până la 27.000 de lei celor care își încep cariera cu un contract de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă.
Această inițiativă, parte a modificărilor aduse Legii nr. 76/2002 despre sistemul de asigurare pentru șomaj, se înscrie într-un pachet de măsuri menite să promoveze angajarea, să stimuleze continuitatea în muncă și să scadă rata șomajului în rândul tinerilor, pe o perioadă de 24 de luni.

O inițiativă recentă are drept scop sprijinirea tinerilor în procesul de integrare pe piața muncii și menținerea lor în activitate, ceea ce va contribui la diminuarea ratei șomajului în rândul acestei categorii de vârstă și la majorarea ratei de ocupare a forței de muncă.

Anumite categorii de tineri care figurează în registrele agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și a celei a municipiului București, fiind la primul lor loc de muncă cu normă întreagă și durată nedeterminată, au dreptul la o primă de stabilitate finanțată din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Această primă este neimpozabilă și nu necesită plata contribuțiilor sociale obligatorii. Ea este acordată lunar pe o perioadă de 24 de luni de la data angajării, în condițiile prevăzute de lege.

Citește șiParlamentul European pregătește un nou mecanism de protecție civilă. Ce măsuri sunt propuse pentru pacienți și persoanele vulnerabile

Anumite sume de bani sunt oferite lunar, sub formă de sprijin financiar, și sunt structurate astfel:

• 1.000 lei sunt acordați în fiecare lună, pentru primele 12 luni de la momentul angajării;
• în perioada următoare, adică următoarele 12 luni consecutive, sprijinul financiar crește la 1.250 lei lunar.
• 1.250 lei lunar, pentru următoarele 12 luni consecutive.

Ajutorul financiar oferit pe o perioadă de doi ani poate atinge o valoare totală de 27.000 de lei.

O persoană este considerată „Tânărul NEET” dacă are vârsta între 16 și 29 de ani și se află într-o situație în care nu are loc de muncă, nu învață și nu se pregătește profesional.

• În această categorie intră cei care sunt în căutarea unui drum în viață și care au nevoie de ajutor pentru a-și stabiliza viitorul profesional.

• O persoană care nu are un loc de muncă, nu urmează niciun program de educație și nici nu participă la activitățile de pregătire profesională, este considerată „Tânărul NEET” dacă se află între 16 și 29 de ani.

Cine poate primi 1.000 de lei de la stat și ce condiții trebuie îndeplinite

Prima de stabilitate nu este acordată tinerilor NEET care se angajează la următoarele tipuri de organizații:

• Sunt incluse aici instituții și autorități publice, indiferent de modul în care sunt finanțate și de subordonarea lor ierarhică;

• Regii autonome create de stat, companii/societăți naționale, precum și societăți în care statul deține o participație majoritară sau este acționar unic;
• Regii autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, precum și societăți la care acestea sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară;
• Autorități, agenții și instituții publice autonome aflate în subordinea/coordonarea Parlamentului României;
• Institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea/coordonarea/subordonarea ministerelor și autorităților competente publice centrale și locale;
• Institute, institute naționale, comisii și comisii de specialitate aflate în coordonarea/autoritatea/subordonarea autorităților administrației publice centrale sau locale, care utilizează fonduri publice și ai căror conducători au calitatea de ordonator de credite.

Tinerilor NEET li se acordă o primă de stabilitate a cărei valoare este direct proporțională cu timpul efectiv lucrat, inclusiv perioadele de concediu de odihnă.

Sursa: ANOFM

Sub ce circumstanțe este posibilă menținerea ajutorului financiar în cazul unei schimbări a postului de lucru?

În cazul în care tinerilor NEET care primesc prima de stabilitate li se încheie contractul de muncă la primul angajator în perioada de 24 de luni de la angajare, acestia își păstrează dreptul la primă dacă se angajează la un nou angajator în cel mult 60 de zile.
Pentru a continua să primească prima, noul angajator trebuie să ofere un loc de muncă cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, iar acesta să nu fie în categoriile exceptate.
Această nouă încadrare în muncă trebuie să se realizeze în aceleași condiții ca și prima angajare.

Tinerilor NEET care primesc prima de stabilitate li se impune să returneze integral sumele de bani pe care le-au primit ca primă de stabilitate în cazul în care perioada de angajare se încheie în mai puțin de 24 de luni de la data la care au fost încadrați.

Pentru a încuraja angajatorii să ofere locuri de muncă șomerilor, se vor acorda anumite stimulente. Accentul se pune pe facilitarea procesului de angajare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă. În acest scop, statul va oferi anumite beneficii financiare pentru a sprijini această inițiativă.

Măsuri de încurajare a angajatorilor pentru a-i angaja pe cei care sunt în căutarea unui loc de muncă sunt implementate prin stimularea angajatorilor.
Acestea se realizează cu scopul de a sprijini încadrarea în muncă a șomerilor.

Măsuri de sprijin pentru piața muncii includ următoarele acțiuni:

• subvenționarea posturilor disponibile;
• oferirea de împrumuturi cu condiții favorabile pentru finanțarea creării de noi oportunități de angajare;
• b) acordarea de credite în condiții avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă;

Citește și: Convenția pentru angajarea persoanelor peste 45 de ani

Editor: C.S.