Vameșii expuși la radiații pot primi salarii mai mari cu până la 10%

Angajații din cadrul Autorității Vamale Române care lucrează în medii expuse la surse ori echipamente generatoare de radiații ar putea beneficia de un supliment salarial de până la 10% din salariul lor de bază, cuantumul acestuia fiind stabilit în funcție de gradul de expunere la riscul radiologic. Această posibilitate de suplimentare a fost prevăzută în proiectul revizuit al viitorului act normativ privind salarizarea, făcut public vineri de către Ministerul Muncii.

Documentul complet al proiectului de lege este disponibil pentru consultare AICI.

Se prevede o creștere salarială diferențiată în funcție de expunerea la radiații pentru anumite categorii de angajați.
Acest spor are drept scop compensarea riscurilor asociate cu expunerea la radiații.
Astfel, vameșii expuși la radiații ar putea beneficia de o creștere salarială de până la 10%.

Citește șiDe ce a fost arestat Călin Georgescu. Motivarea Curții: vilă „securizată” în Italia, azil politic și documente diplomatice

În funcție de categoria de risc radiologic asociată fiecărui angajat, proiectul prevede o variație a cuantumului sporului acordat. Angajații expuși la radiații vor beneficia de acest spor, a cărui valoare depinde de nivelul de risc radiologic al activității desfășurate.

Nu există declarații directe

în proiect, însă se prevede o creștere salarială de până la 10% pentru anumite categorii de angajați, în funcție de expunerea la radiații.

În cadrul proiectului, se prevede acordarea unui spor de până la 10% pentru angajații din sectorul vamal care lucrează în medii cu radiații periculoase.

„Funcţionarii publici din cadrul Autorităţii Vamale Române, care îşi desfăşoară activitatea cu surse de radiaţii sau generatoare de radiaţii, pot beneficia de un spor pentru condiţii periculoase de până la 10% din salariul de bază, diferenţiat pe categorii de risc radiologic astfel: 2,5% la categoria I, 5% la categoria a II-a, 7,5% la categoria a III-a şi 10% la categoria a IV-a”

se menționează în Anexa VIII a documentului.

Un supliment salarial de 50% este prevăzut pentru angajații care reprezintă România în cadrul litigiilor internaționale.

În cadrul noilor reglementări, se are în vedere acordarea unui spor de 50% din salariul de bază pentru anumite categorii de angajați, și anume cei care exercită funcții de specialitate juridică și care reprezintă România sau instituțiile publice în fața Curții de Arbitraj Internaționale a Centrului Internațional pentru Reglementarea Diferendelor Relative la Investiții (ICSID), precum și în fața altor instațe judiciare și arbitrale internaționale.

Funcționarii publici care exercită temporar o funcție de conducere sau o funcție corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici urmează să primească salariul de bază aferent funcției pe care o ocupă temporar, potrivit proiectului.

În același timp, funcționarii publici care își schimbă rolul prin redistribuire sau transfer vor beneficia de salariul de bază aferent noii poziții ocupate. Cei care, ca urmare a restructurării instituționale, sunt numiți în roluri de conducere de nivel inferior sau în posturi de execuție vor primi un salariu corespunzător poziției pe care o dețin efectiv, fără diferențe salariale suplimentare.

Funcționarii care lucrează în regiunea Delta Dunării vor beneficia de un spor de izolare, potrivit noilor reglementări. Delta Dunării este zona în care acest spor va fi aplicat.

Funcționarii publici din administrația publică locală, care lucrează în zonele Rezervației Biosferei „Delta Dunării”, au posibilitatea de a primi un spor de izolare de până la 15% din salariul lor de bază, conform proiectului actualizat al legii salarizării.