În perioada ultimei anului, Oracle a redus efectivul său global cu circa 21.000 de angajați, operațiune care însoțește restructurarea activității companiei în jurul tehnologiilor de inteligență artificială, conform raportului anual recent publicat.
Și Amazon, respectiv Meta, compania mamă a Facebook, au procedat la disponibilizări masive, eliminând mii de posturi în ultimele luni, după cum relatează BBC.
La data de 31 mai 2026, numărul de angajați cu normă întreagă era de aproximativ 141.000, în scădere față de aproximativ 162.000 în perioada corespunzătoare din anul precedent.
În urma integrării tehnologiilor de inteligență artificială în procesele lor, unele organizații au înregistrat și ar putea continua să înregistreze scăderi semnificative ale numărului de angajați, conform raportului menționat de sursa BBC.
Citește șiANAF verifică bunurile de lux nejustificate trecute în patrimoniul firmelor. Ce pot face contribuabilii înainte de control
O reducere semnificativă de personal a avut loc la Oracle, afectând aproximativ 13% din totalul angajaților, fenomen care se înscrie într-o mișcare mai extinsă în sectorul tehnologic, unde firmele alocă sume considerabile, sute de miliarde de dolari, pentru dezvoltarea infrastructurii dedicate inteligenței artificiale, cum ar fi centrele de date.
În ultimele luni, Amazon și Meta, compania mamă a Facebook, au procedat la reduceri de personal la scară largă, concomitent cu o creștere a investițiilor în tehnologii de inteligență artificială.
În ultimele 12 luni, un număr imens de angajați din domeniul tehnologiei informației au devenit victime ale restructurării, peste 100.000 de persoane fiind nevoite să părăsească locurile lor de muncă. Acest fenomen a avut un impact semnificativ asupra industriei.
În ultimele luni, un număr semnificativ de angajați din domeniul tehnologiilor informaționale au fost afectați de restructurări, potrivit datelor oferite de companiile specializate în monitorizarea pieței muncii.
Informațiile sugerează că peste 100.000 de persoane și-au pierdut locul de muncă în această perioadă, care acoperă ultimul an.
Detalii despre concedieri au fost aduse la cunoștința publică de către manageri care au dezvăluit informații pe internet.
Oracle a desfășurat un proces de concedieri considerabile în luna aprilie.
Însă, abia după prezentarea raportului anual a devenit clară întinderea acestor măsuri.
Nu se știe exact câte locuri de muncă au fost afectate
până la acel moment.
Informații suplimentare au fost oferite odată cu publicarea raportului anual al companiei.
1,8 miliarde de dolari reprezintă suma generată de restructurările companiei, sub formă de plăți compensatorii și alte cheltuieli legate de reorganizare, în cursul ultimului an, a declarat compania, menționând că costurile asociate acestor restructurări au fost de 1,36 miliarde de lire sterline.
Valoarea cheltuielilor pentru restructurare a înregistrat o creștere semnificativă, depășind cu mult costurile de 374 de milioane de dolari raportate în exercițiul financiar anterior.
Oracle a emis o avertizare cu privire la potențialele repercusiuni ale procesului de reorganizare, care ar putea avea un impact destabilizator. În urma restructurării, compania se confruntă cu riscul de a pierde angajați specializați în diverse arii, ceea ce ar putea duce la scăderea eficienței și, în consecință, la o diminuare a rezultatelor financiare.
Giganții tehnologici Oracle sunt într-o perioadă de pregătire intensivă pentru a crea infrastructuri de stocare a datelor la scară largă, menite să susțină progresul rapid al inteligenței artificiale, în special pentru companii precum OpenAI și Meta.
Anterior, BBC a informat că planurile Oracle includ o investiție de cel puțin 50 de miliarde de dolari în infrastructură, care urmează să fie realizată în cursul acestui an.
Larry Ellison, unul dintre cei mai avuți indivizi la nivel global, a jucat un rol esențial în înființarea companiei, asumându-și în prezent și responsabilitățile de director tehnologic la Oracle.
Cheltuielile pentru tehnologie ale companiilor sunt dominate de o singură categorie majoră de costuri. Oracle, Amazon și Meta au înregistrat recent pierderi semnificative de locuri de muncă, zeci de mii de angajați fiind afectați. Impactul inteligenței artificiale asupra forței de muncă a fost puternic resimțit în rândul acestor giganți tehnologici.
Companiile au recurs la reducerea numărului de angajați, o decizie care îi privește pe mulți dintre cei care lucrează în sectorul tehnologiilor, în scopul de a asigura resursele financiare necesare pentru a dezvolta capacitățile de inteligență artificială. Această tendință reflectă o schimbare strategică, în care cheltuielile pentru personal, de obicei unul dintre cele mai mari costuri pentru companiile tech, sunt ajustate pentru a face loc investițiilor în tehnologii avansate.
În prezent, Google, Amazon și Meta au planificat investiții colective de aproximativ 650 de miliarde de dolari în tehnologia respectivă pe parcursul acestui an.
În următoarele 12 luni, 200 de miliarde de dolari vor fi alocați de Amazon pentru extinderea capacităților sale de inteligență artificială, reprezentând cea mai substanțială investiție în acest domeniu printre companiile tehnologice de top.
La scară globală, un număr imens de salariați, peste 1,5 milioane, sunt afectați de deciziile recente ale gigantului din comerțul electronic și tehnologie.
Concedierile masive vor conduce la eliminare a aproximativ 30.000 de poziții prin multiple runde de restructurare.
În octombrie 2025, un director executiv de la Amazon a informat angajații printr-o notă internă că organizația trebuie să adopte o funcționare mai eficientă, deoarece tehnologia de inteligență artificială permite acum companiilor să accelereze considerabil ritmul de inovare.
Inteligența artificială permite companiilor să inoveze mult mai rapid decât oricând până acum
COMENTARII / 0