Bebeluș în premieră istorică la reuniunea miniștrilor UE

Reuniunea Consiliului UE de la Luxemburg a avut o surpriză neașteptată joi, odată cu sosirea unui nou participant la discuțiile privind politicile de combatere a schimbărilor climatice: un copil de trei luni. La masa de negocieri, ministra suedeză a climei, Romina Pourmokhtari, a însoțit-o pe Adam, fiul ei, pentru a ilustra avantajele unor politici de concediu parental care permit femeilor să nu fie nevoite să facă o alegere între viața profesională și responsabilitățile familiale, potrivit Reuters.

Schimbarea este posibilă fără a fi nevoie să facem o alegere dificilă, a afirmat Pourmokhtari într-un interviu acordat agenției Reuters.

Am vrut să arăt că este posibil să nu fii nevoit să faci această alegere. Ceea ce, desigur, presupune și să ai un partener care nu este un «dinozaur», ci cineva destul de modern și dispus să vină alături de mine

Citește șiAlice Weidel cere renunțarea la „cordonul sanitar” după ce AfD a obținut președinția parlamentului din Saxonia-Anhalt

au fost cuvintele ei, care au subliniat importanța unui parteneriat modern și deschis la nou.

Potrivit informațiilor disponibile, un oficial al Consiliului Uniunii Europene a declarat că, până în prezent, niciodată un copil atât de mic nu a luat parte la un astfel de eveniment, fiind o premieră istorică pentru reuniunile miniștrilor UE.

2022 a fost anul în care Pourmokhtari, la doar 30 de ani, a devenit cea mai tânără persoană care a ocupat un post ministerial în Suedia. După o perioadă de concediu pentru creșterea copilului, aceasta a călătorit recent la Luxemburg alături de soțul ei, care se află și el în concediu până la alegerile programate în septembrie în Suedia, pentru a îngriji copilul lor, Adam.

Țara scandinavă Suedia se remarcă prin reglementările sale extrem de permisive privind concediul pentru creșterea copilului, care sunt susținute financiar prin sistemul său fiscal ridicat și au devenit un subiect controversat în cadrul dezbaterilor electorale curente. Acest sistem a stârnit un interes deosebit în rândul alegătorilor.

Avantajul pentru părinți constă într-un total de 16 luni de concediu remunerat. Acest interval se divide în 90 de zile alocate separat fiecărui părinte, care nu sunt transferabile celuilalt. În situația în care un părinte nu utilizează zilele care îi sunt alocate, acestea expiră și nu mai pot fi folosite.

Perioadele netransferabile de concediu, cunoscute și sub numele de „lunile tatălui”, au fost implementate cu scopul de a încuraja tații să aibă mai mult timp de calitate alături de copiii lor.

În opinia lui Pourmokhtari, politica în cauză, coroborată cu susținerea acordată de echipa sa, a transformat situația în care soțul ei se ocupă de Adam în timp ce ea este la muncă într-una mult mai puțin discutată.

Sprijinirea politicilor nu se limitează exclusiv la alocarea de fonduri publice pentru perioade prelungite de concediu, a declarat ea, îndemnând guvernele să aibă în vedere reglementări mai flexibile pentru distribuirea concediilor între părinți, precum și pentru servicii de îngrijire a copiilor la costuri rezonabile.