Bolojan: Salariile în sectorul public nu scad. Câți angajați de stat finanțează România

La o declarație recentă, Ilie Bolojan, în funcția de premier, a subliniat că România și-a luat angajamentul, în scopul de a primi fonduri din PNRR, să prezinte o lege care să reglementeze uniformizarea salariilor. Această lege urmează să fie aprobată în cursul verii acestui an. Potrivit spuselor sale, implementarea acestei legi nu va duce la scăderea salariilor în sectorul public.

În legătură cu accesarea fondurilor din PNRR, primul-ministru a declarat că România are angajamentul de a adopta o lege a salarizării unitare, care urmează să fie aprobată în cursul verii acestui an, deoarece aprobarea ei în Parlament este o condiție esențială pentru a primi 700 de milioane de euro.

Declarația făcută de șeful Executivului subliniază că toate forțele din coaliție sunt de acord cu adoptarea unei noi legi, asumată ca o condiție. Motivul acestei legi este dat de modificările aduse în timp vechilor legi ale salarizării, care au permis celor din administrație să-și majoreze salariile prin diverse tehnici și măsuri, precum introducerea de sporuri și clase de salarizare. Aceste schimbări au transformat sporurile într-un instrument de creștere directă a salariilor, mai degrabă decât într-o măsură de protecție împotriva riscurilor. În urma unei întâlniri recente cu Ministrul Muncii în funcție, domnul Manole, care a demisionat, și cu viitorul Ministrul Muncii, domnul Pîslaru, s-a efectuat o primă analiză care a scos în evidență câteva probleme ce necesită discuții deschise.

Citește șiFamilia lui Renee Good, americanca ucisă la Minneapolis de poliţia de imigrare, dă în judecată administraţia Trump

Se alocă mai mult de 8% din produsul intern brut al României pentru remunerarea angajaților din sectorul de stat. Acesta este un procentaj semnificativ care reflectă cheltuielile publice pentru resursa umană.

Premierul Bolojan a declarat că salariile în sectorul public din România nu vor suferi nicio reducere ca urmare a implementării noii legi de salarizare. Este esențial să înțelegem că nu vor exista scăderi ale veniturilor totale, care includ atât salariile, cât și sporurile. Ideea de bază este ca cei care în prezent au venituri mai mari decât ar trebui, datorită clasificării profesiilor și funcțiilor în sectorul public, să păstreze aceste venituri până când cei cu venituri mai mici vor avea parte de creșteri anuale, astfel încât în viitor să se atingă o stare de echitate.

”Per total, aplicarea acestei legi de salarizare nu va scădea niciun salariu în sectorul public din România, ca să fie lucrurile cât se poate de clare. Niciun câştig, per total, niciun venit per total, care înseamnă salarii plus sporuri. Logica este ca cei care astăzi au câştiguri mai mari decât s-ar cuveni, ca urmare a clasificării meseriillor şi funcţiilor din sectorul public, să rămână la câştigurile pe care le au, până sunt ajunşi din urmă de cei cărora, an de an, le vor creşte câştigurile, în aşa fel încât în următorii ani să există o echitate”

a adăugat el.

Nu va scădea niciun salariu în sectorul public

a mai adăugat oficialul, fără să ofere însă detalii suplimentare despre proporția cheltuielilor pentru angajații de la stat din PIB-ul țării.
a fost ștersă și adăugat doar paragraful:

Potrivit șefului Executivului, cheltuielile totale de personal pentru angajații din sectorul public se ridică la aproximativ 166 de miliarde de lei în acest an. Această sumă constituie o pondere de puțin peste 8% din produsul intern brut al României.

El a mai declarat că nu este posibilă depăşirea acestui procentaj, conform angajamentelor asumate anterior.