Anii de muncă nu constituie singura componentă care poate forma stagiul de cotizare utilizat pentru determinarea pensiei. Legea din România prevede, sub anumite condiții, și intervale în care o persoană a urmat stud
Potrivit Art. 56 din Legea nr. 360/2023, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și l-au depășit cu cel puțin cinci ani de stagiu pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înaintea vârstei standard. În cei cinci ani suplimentari pot intra atât perioade contributive, cât și intervale asimilate sau necontributive recunoscute de lege.
Facultatea poate fi exploatată dacă studiile au fost finalizate cu diplomă.
Citește șiReacția lui George Simion la decizia Tribunalului București privind arestul preventiv pentru Călin Georgescu
Legea pensiilor prevede că studiile universitare se consideră perioade echivalente cu stagiul de cotizare. Se iau în calcul cursurile urmate în mod continuu, sau, dacă este cazul, cu o frecvență regulată, pe întreaga durată a programului standard sau a unui ciclu de formare inițială, atâta timp cât absolvi cu diploma de licență, master sau doctorat, după caz.
Recunoașterea perioadei se stabilește pe baza certificatului de absolvire și a documentelor care indică durata standard, nivelul și tipul de învățământ. Doar înscrierea la facultate sau participarea la cursuri fără obținerea diplomei nu permite să se valorifice acea perioadă în calculul pensiei.
Serviciul militar se consideră o perioadă asimilată.
Perioada în care o persoană a desfășurat serviciul militar, fie ca soldat în termen standard, fie în regim de termen redus, este înregistrată de legenda pensiilor ca fiind echivalentă cu stagiul de cotizare. Regula acoperă, de asemenea, intervalele în care acea perioadă a fost concentrată, mobilizată sau persoana a fost ținută în prizonierat.
Intervalul este contabilizat în stagiul total, chiar dacă în acele luni nu s-au datorat contribuții de asigurări sociale. Totuși, acesta nu constituie un stagiu contributiv și nu poate înlocui anii necesari pentru satisfacerea condițiilor impuse pentru anumite categorii de pensie. Validarea se bazează pe documente doveditoare, cum ar fi livretul militar.
În cazul în care serviciul militar se aliniază cu o perioadă în care se trebuiau plătite contribuții, acel segment nu poate fi utilizat de două ori. Pentru determinarea scorului, se includ veniturile asigurate înregistrate în lunile corespunzătoare.
Concediul dedicat creșterii copilului este valorificat în mod diferit în funcție de perioadă.
Modalitatea de includere a concediului pentru creșterea copilului în calculul pensiei variază în funcție de data acordării acestuia. Perioadele care precede 1 aprilie 2001, considerate ca vechime în muncă conform legislației în vigoare la acea vreme, sunt tratate ca stagiu de cotizare contributiv în sistemul actual, potrivit indicațiilor CNPP.
Regimul distinct se reglementează pentru beneficiile de asigurări sociale obținute între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, incluzând și ajutorul acordat pentru creșterea copilului. Aceste intervale sunt recunoscute ca perioade asimilate și se înscriu în stagiul total, însă nu se țin cont de ele în stabilirea stagiului minim sau complet contributiv și nici în acordarea punctelor de stabilitate.
Concediul pentru creșterea copilului acordat începând cu 1 ianuarie 2006 este, de asemenea, perioadă asimilată. Legea se referă la îngrijirea copilului până la vârsta de doi ani sau, în cazul celui cu handicap, până la trei ani, respectiv șapte ani, în condițiile prevăzute de actele normative aplicabile.
Perioada de șomaj ce precede data de 1 aprilie 2001 poate fi înscrisă în stagiul total.
Durata în care un individ a beneficiat de ajutor de șomaj sau de ajutor pentru integrare profesională, conform Legii nr. 1/1991, în intervalul premergător 1 aprilie 2001, este considerată stagiu necontributiv. Această perioadă a adăugat vechime utilă la pensie, în conformitate cu reglementările în vigoare la acea vreme, și poate fi aplicată în sistemul public actual.
Recunoașterea se referă la intervalele în care solicitantul a avut efectiv un drept garantat de lege. Înregistrarea simplă în dosarele agenției pentru ocuparea forței de muncă, fără a primi o indemnizație sau un ajutor recunoscut ca vechime, nu asigură includerea perioadei în stagiul de cotizare.
Concediul medical este acordat ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.
concediul de incapacitate temporară la locul de muncă, cauzat de un accident de muncă sau de o boală profesională, este considerat o perioadă asimilată stagiului de cotizare dacă a fost acordat începând cu 1 i
În calcularea scorului lunar se ia în considerare suma indemnizației percepute în acel interval. Valorificarea se bazează pe datele și documentele care confirmă acordarea acestui drept.
Legea include separat în categoria perioadelor asimilate indemnizațiile de asigurări sociale acordate între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006. În funcție de reglementările aplicabile la momentul respectiv, aici pot intra indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, maternitate și alte prestații de asigurări sociale.
În ce mod se pot confirma perioadele înscrise la pensie?
Stagiul de cotizare înregistrat după data de 1 aprilie 2001 poate fi confirmat prin contul personal accesibil pe portalul Casei Naționale de Pensii Publice. Pentru perioadele de activitate care au precedat această dată, se recurg, după necesitate, la carnetul de muncă și la adeverințele emise de angajatori sau de deținătorii legali ai arhivelor.
Casa teritorială de pensii determină, după analizarea dosarului, modul în care fiecare interval este încadrat și valorificat. Intervalele care se suprapun nu pot fi incluse de două ori în calcul, iar efectele lor variază în funcție de categoria din care provin și de tipul pensiei cerute.
COMENTARII / 0