var ad = document.createElement(‘div’);
identificatorul rețelei publicitare, ad.id
ad.className = ‘AdSense’;
Citește șiGeorge Simion acuză un „mare blat” pentru instalarea Guvernului Niculescu: „PSD-ul va guverna”. Ce spune despre Bolojan
ad.style.display = ‘block’;
ad.style.position = ‘absolute’;
ad.style.top = ‘-1px’;
The ad element’s style height is set to 1px.
document.body.appendChild(ad); {„section”:”article”,”identity”:”3882711″,”url”:”https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/sanatate/guvernul-discuta-in-sedinta-marti-seara-memorandumul-pentru-deblocarea-posturilor-din-sanatate-3882711″,”fullCatPath”:”/stiri/actualitate/sanatate”}
marți seara, Guvernul a ratificat memorandumul ce vizează redeschiderea posturilor din sectorul sănătății, în urma grevei declanșate de personalul spitalelor. În agenda deliberării se găsește și o notă referitoare la HG privind strategia biodiversității, despre care premierul interimar Ilie Bolojan a declarat că va fi anulat.
ACTUALIZARE: Bolojan a declarat, în urma ședinței guvernului, că greva personalului medical din spitale
se bazează pe minciuni şi dezinformare
și a subliniat că nu va exista vreo scădere a veniturilor ca urmare a adoptării noii legi a salarizării.
„Îmi cer scuze tuturor pacienţilor pentru disconfortul pe care l-au avut ca urmare a acestei greve”, a declarat Bolojan.
„Ca urmare a corectării inechităților, o bună parte din salarii ar trebui să crească, dar creșterile nu pot fi făcute pe bază de împrumuturi, astfel încât să nu ne întoarcem de unde am plecat și în anii următori să avem salarii predictibile și un echilibru bugetar”, a mai spus Bolojan.
googletag.cmd.push( function() { googletag.display(„div-gpt-ad-1534428441003-0”); });
„Legea salarizării unitare va aduce însă și provocări. Astăzi avem un sistem de salarizare care nu se bazează pe plata serviciilor medicale pe care spitalele le prestează către pacienți, pacientul trebuind să fie în centrul sistemului. Astăzi, cea mai mare parte a plăților se face prin alocări directe de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate, managerii spitalelor nu au o presiune să adapteze oferta spitalelor, mărimea secțiilor, tipul acestora la nevoile pacienților, nu au acest stimulent și asta înseamnă distorsiuni majore, sume care se cheltuiesc ineficient și nu rezolvă problemele pacienților și nici condiții mai bune în sistem”, a continuat el.
„Odată ce legea salarizării ar fi adoptată, vor trebui recalculate tarifele pentru cazurile pe care spitalele rezolvă la un nivel mult mai mare decât cel de astăzi, care nu acoperă costul acestor servicii, în așa fel încât funcționarea spitalelor în anii următori să se facă pe baza serviciilor care sunt prestate către pacienți și fiecare caz care este rezolvat să aducă o sumă din care se suportă salariile la spitale și toate celelalte cheltuieli”, a adăugat el.
În această seară, Bolojan a adus clarificări privind memorandumul aprobat.
„Este a doua variantă a acestui memorandum, pentru că săptămânile trecute am avut o primă variantă care aduna în fapt solicitările de la toate spitalele din România și, prin aplicarea unor procente de reducere, venea cu propuneri de posturi care să fie aprobate. Am avut solicitări pentru a debloca 26.000 de posturi în sectorul public din spitalele noastre, în condițiile în care avem astăzi peste 190.000 de angajați în aceste spitale. Față de prima variantă, am solicitat ca propunerile pe care le va face Ministerul Sănătății să se bazeze pe două criterii care țin cont de realitățile din spitalele noastre și care urmăreau, pe de o parte, să rezolve nevoile pacienților, să rezolve aglomerarea în anumite secții pe baza banilor pe care îi putem aloca în perioada în care ne găsim”, a spus el.
Aceasta indică utilizarea a două standarde. Primul criteriu se referă la proporția cheltuielilor de personal în raport cu totalul bugetului spitalului. Atunci când proporția cheltuielilor de personal era redusă în raport cu totalul, spitalele primeau stimulente, deoarece aceasta indica posibilitatea de a aloca fonduri suplimentare personalului. În cazurile în care chelt
Al doilea criteriu foarte important este legat de gradul de ocupare al paturilor. Cu cât un spital a avut un grad de ocupare al paturilor mai mare, cu atât a primit bonificații la aceste posturi. Asta înseamnă că acel spital răspunde nevoilor cetățenilor, că specializarea respectivă, calitatea serviciilor medicale pe care le oferă răspunde cererilor cetățenilor și înseamnă că acele paturi sunt folosite judicios. Gândiți-vă că suntem în situația în care personalul este normat la numărul de paturi aprobate, iar dacă gradul de ocupare este de sub 50%, cum avem peste în cazul a peste 150 de spitale, înseamnă că în fapt, acele spitale nu răspund nevoilor cetățenilor sau pacienților din arealul respectiv și consumă resurse pentru că dimensionarea personalului, mărimea spațiilor medicale, tot dotarea cu aparatură este făcută la numărul de paturi aprobate, având în vedere cele două criterii”, a explicat premierul interimar.
„Guvernul aprobat în această seară deblocarea a 6850 de posturi, iar aproximativ 2000 dintre ele au fost transferate, față de primul memorandum, față de prima propunere de memorandum, spre spitalele din reședințele de județ, spre spre spitalele din centrele universitare și spre spitalele care oferă servicii de înaltă calitate și unde există o presiune astăzi”, a mai spus Bolojan.
Ministerului Sănătății a raportat că, prin intermediul acestui memorandum, s-au deschis 2.593 locuri pentru asistenți medicali, 2.567 poziții pentru personal medical auxiliar (infirmiere, brancardieri etc.), 1.433,75 poziții pentru medici și 257 locuri pentru farmacisti, biologi, biochimisti și fizicieni.
Ministerul Sănătății a inițial propus deschiderea a peste 7.800 de poziții libere în sistemul sanitar, dintre care majoritatea se referă la medici, asistenți medicali și personal auxiliar din spitale.
În memorandumul expediat de MS pentru verificare, se numără 7.360 de locuri de muncă în spitale și 445,5 posturi pentru Serviciile de Ambulanță Județene. Distribuția acestor 7.360 de poziții în spitale este următoare: 1.336 de locuri pentru medici, 2.923 pentru asistenți medicali, 2.823 pentru personal auxiliar, inclusiv infirmiere și brancardieri, și 278 pentru farmacisti, biologi, biochimisti și fizicieni medicali.
Știrea inițială: Potrivit ordinii de zi de pe pagina guvernului, se discută în această seară memorandumul cu tema „Aprobarea organizării concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante din cadrul unităților subordonate Ministerului Sănătății și unităților sanitare din cadrul Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Justiției, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Român de Informații, Academiei Române, autorităților administrației publice locale și unităților de învățământ superior de drept public acreditate care au în structură facultăți de medicină și stomatologie”.
În urma marței, Sindicaliştii SANITAS au inițiat o grevă generală, motivată de legia salarizării. Mai mult de 500 unități medicale oferă exclusiv îngrijiri de bază și servicii esențiale. Medicii și asistenții se exprimă cu nemulțumire față de diminuarea sporurilor și blocarea salariilor.
Reprezentanții celor două federații majore din domeniul sănătății au purtat conversații cu Ministerul Sănătății, însă rămân nemulțumiți de rezultatele negocierilor. Ei afirmă că
„în principiu”
, greva va persista și miercuri.
De asemenea, pe ordinea de zi a ședinței de guvern se află și o „notă referitoare la rediscutarea Hotărârii Guvernului privind aprobarea Strategiei naţionale pentru conservarea biodiversităţii 2026 – 2030, adoptată în ședința Guvernului din 23 iulie 2026”.
În prealabil la ședință, premierul interimar Ilie Bolojan a comunicat că Guvernul a decis să retragă hotărârea referitoare la Strategia Națională pentru Conservarea Biodiversității 2026-2030, în urma plângerii prealabile depuse de PSD în această chestiune. În plus, prevederile strategiei fac obiectul unui proiect de lege, depus marți la Senat.
În cadrul scriptului, o funcție anonimă este
COMENTARII / 0