var ad = document.createElement(‘div’);
Se atribuie proprietății id a obiectului ad valoarea ‘AdSense’.
ad.className = ‘AdSense’;
Citește șiCanada suspendă pe termen nedeterminat extinderea accesului la moarte asistată în cazul bolilor mintale
ad.style.display = ‘block’;
ad.style.position = ‘absolute’;
ad.style.top = ‘-1px’;
Linia de cod ad.style.height = ‘1px‘;
document.body.appendChild(ad); {„section”:”article”,”identity”:”3872725″,”url”:”https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/politica/ministerul-muncii-va-ataca-decizia-cab-privind-legea-salarizarii-institutia-spune-ca-hotararea-a-fost-luata-fara-sa-fie-citata-3872725″,”fullCatPath”:”/stiri/actualitate/politica”}
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) susține, marţi seară, că hotărârea Curţii de Apel Bucureşti privind Legea salarizării a fost adoptată în ziua înregistrării dosarului, fără a consulta instituția. Sentinţa va fi contestată, chiar dacă ministerul nu intenționa să elaboreze un proiect de lege care să respecte toate etapele procedurale prevăzute de lege (procedura transparenţei decizionale, comisii de dialog social, avizare interministerială și adoptarea în ședința de Guvern). Oficialii ministerului afirmă că scopul lor a fost doar să realizeze un proces de consultare amplu, ca suport tehnic.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) a emis, în marţi seară, clarificări referitoare la decizia emisă de Curtea de Apel Bucureşti în dosarul nr. 4655/2/2026.
„Cauza a fost soluţionată în ziua înregistrării dosarului, fără citarea ministerului în calitate de pârât, ceea ce a făcut imposibilă prezentarea acestuia în faţa instanţei şi exercitarea dreptului la apărare. În acest context, precizăm că toate demersurile desfăşurate în legătură cu viitoarea lege a salarizării, jalon important în PNRR, cu o penalitate de 770 milioane euro, au avut exclusiv scopul de a iniţia un proces amplu de consultare cu toate părţile interesate: organizaţii sindicale, reprezentanţi ai instituţiilor şi autorităţilor publice de la nivel central şi local şi alţi actori relevanţi”, arăta oficialii ministerului.
Aceştia precizează că, având în vedere situaţia constituţională a Guvernului, aflat în exercitarea atribuţiilor cu competenţe limitate, „MMFTSS nu a avut în vedere pregătirea unui proiect de lege care să urmeze toate etapele procedurale prevăzute de lege (procedura transparenţei decizionale, comisii de dialog social, avizare interministerială şi adoptarea în şedinţa de Guvern)”.
„În exercitarea rolului său de coordonator al jalonului din PNRR privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, MMFTSS a urmărit asigurarea unui suport tehnic şi metodologic bazat pe consultări cât mai ample, care să asigure o fundamentare solidă a viitoarei reforme şi să poată fi pus la dispoziţia partidelor politice şi a membrilor Parlamentului României. În cadrul procedurii parlamentare, în conformitate cu prevederile art.74 din Constituţia României, dreptul constituţional de iniţiativă legislativă aparţine senatorilor şi deputaţilor, care pot decide dacă preiau această muncă de fundamentare şi, respectiv, dacă susţin sau nu forma şi conţinutul în cadrul procedurii legislative parlamentare”,mai scrie în comunicatul de presă citat.
Conform oficialilor din Ministerul Muncii, suspendarea impusă de instanță se referă la procedura formală de inițiere, promovare și adoptare a unui proiect de act normativ, și nu la exercitarea atribuțiilor legale ale ministerului în domeniul dialogului social.
„Desfăşurarea consultărilor cu partenerii sociali nu echivalează cu încălcarea măsurii dispuse de instanţă, atât timp cât acestea nu sunt urmate de continuarea procedurilor de iniţiere, promovare şi adoptare a proiectului de lege. Organizarea unor consultări, dezbateri tehnice sau întâlniri cu parteneri sociali reprezintă activităţi de analiză şi fundamentare care nu modifică situaţia juridică avută în vedere de instanţă şi nu conduc, prin ele însele, la promovarea unui proiect de lege iniţiat, promovat şi adoptat de Guvern”, apreciază oficialii Ministerului Muncii.
Hotărârea nr. 1282/21.07.2026 nu împiedică Ministerul Muncii să își exercite prerogativele legale de a organiza activități de dialog social, sub condiții în care nu există intenția de a iniția, promova și adopta un proiect de act normativ, ci doar de a susține dezbaterea partidelor politice sau a inițiativelor membrilor Parlamentului.
„Cu toate acestea, ministerul îşi rezervă dreptul să formuleze recurs în termen de 5 zile de la comunicare, având în vedere faptul că nu a fost respectată procedura de citare a pârâtului, având drept consecinţă imposibilitatea de a se prezenta la termenul de judecată şi de a formula apărări în această cauză”, se mai arată în comunicatul de presă.
Curtea de Apel Bucureşti a suspendat, la solicitarea Federaţiei Sanitas, procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice. Decizia de marţi poate fi atacată cu recurs. Reprezentanţii Sanitas susţin că proiectul „nu poate urma procedurile parlamentare, deoarece în Parlament nu pot fi introduse şi dezbătute proiecte de legi pe care Curtea de Apel le-a constatat, fie şi în procedura ordonanţei preşedinţiale, vădită aparenţă de nelegalitate”.
Pîslaru, după decizia CAB despre legea salarizării: A cântat iar ciocârLia. Nu am pregătit un proiect care să parcurgă etapele formale
VIDEO Controverse legate de statutul juridic al legii salarizării, suspendată de CAB. Ce spun Tudorel Toader și Daniel Fenechiu despre soluții.
googletag.cmd.push( function() { googletag.display(„div-gpt-ad-1534428473535-0”); });
COMENTARII / 0